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出现工伤索赔找谁裁定？申请书内容有什么? 劳动局进行调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 当事人一方也可以向人民法院提起诉。工伤认定申请表，主要填写的内容包括：1、工伤职工基本信息2、用人单位基本信息3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。 职工在公司，工厂等工作的地方干活时，难免避免不了的会受一些大大小小的伤痕，这些伤在法律上称为工伤。一般的大型公司都会对其有所保险措施，一旦出现此类问题，公司就会交给保险公司负责，那相对于那些没入保险的公司呢，员工出现工伤索赔找谁裁定比较合适呢？一、工伤索赔应该找哪个部门劳动局，你们可以和对方进行调解; 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。二、工伤索赔申请书怎么写工伤职工需要申请工伤认定，正常情况喜爱，是由用人单位申请的，用人单位在30日以内依法为企业因公受伤员工申请工伤认定，此系其法定义务。如果已经错过了这个时间，单位没有申报的话，那么员工本人可以自行申请。申请只需要填写工伤索赔申请书也就是工伤认定申请表，主要填写的内容包括：1、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。2、用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。当然，除了工伤索赔申请书外，职工还需要同时提交一些有关材料，分别为：1、与用人单位存在劳动关系的证明材料;2、医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);3、一寸免冠照片2张;4、身份证复印件;5、企业法人营业执照复印件(或工商管理局证明);6、县(市、区)人事劳动保障行政部门的调查笔录、调查综合报告。除以上资料外，还需准备其他材料，如：旁证材料、用人单位的举证材料、律师调查笔录、授权委托书、死亡证明、交警部门出具的交通事故认定书等，只要备齐这些材料就可进行工伤认定。通过本篇内容，大家对工伤索赔找谁裁定的问题应有所了解。如果在工作中发生了工伤的现象，应及时找到相应的负责人进行工伤索赔，如果相应的负责
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