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广州劳动仲裁程序 (1)申请当事人(用人单位或劳动者)申请仲裁，需向仲裁委员会递交按要求填写的劳动争议仲裁申请书；同时，还需出具法人资格证或公民身份证件，提供与本争议有关的证明材料(2)受理区劳动争议仲裁办公室经办人员检查上述资料齐全时，即受理(3)审理由仲裁庭根据当事人提交的上述资料进行审查并依法开庭进行审理。 广州作为容纳中国大量劳动人民的城市，广州劳动仲裁程序也是相当完善的，大家都在问广州的劳动仲裁程序是怎么样的，为了满足广大人民的需求，小编查阅了资料，现在给大家介绍相关的劳动仲裁程序。一、广州劳动仲裁程序(1)申请当事人(用人单位或劳动者)申请仲裁，需向仲裁委员会递交按要求填写的劳动争议仲裁申请书正本1份和按被诉人人数提交副本若干份;同时，还需出具法人资格证或公民身份证件，提供与本争议有关的证明、证据材料(如劳动合同、开除、除名、辞退证明书、解除或终止劳动合同证明书等)。(2)受理区劳动争议仲裁办公室经办人员检查上述资料齐全时，即以受理。对经审查符合受理条件的劳动争议案件，应填写劳动争议仲裁立案审批表并及时报仲裁委员会审批。决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出受理案件通知书，同时，将申诉书副本和应诉通知书送达被诉人。要求其在15日内向仲裁委员会提交符合要求的劳动争议仲裁答辩书正本1份和按申诉人人数提交副本若干份;出具法人资格证或公民身份证件;并提交与本争议有关的证明、证据材料。(3)审理由仲裁庭根据当事人提交的上述资料进行审查并依法开庭进行审理，记录庭审笔录，根据调查结果依法进行处理，按处理结果制作相应的仲裁法律文书(调解书或裁决书、决定书)。并由经办人在法律文书审批表相关栏中签署意见。(4)审核由仲裁办副主任及主任对仲裁处理结果进行审核，并在法律文书审批表相关栏中签署意见(当仲裁办副主任独任或担任首席仲裁员进行办案时，其本人无须签署审核意见)，报仲裁委员会主任审批。(5)审批仲裁委员会主任对仲裁处理结果进行审批，并在法律文书审批表相关栏中签署意见。将有关资料与文件都交还给经办人。(6)送达经办人向当事人送达经仲裁办负责人签发的仲裁法律文书(调解书或裁决书、决定书)，客户在劳动争议仲裁送达回证上签收。(7)结案经办人填写结案审批表，报仲裁委员会主任审批。(8)归档将有关资料按规定整理归档，每年向档案管理人员移交。看了上面小编给大家介绍的广州劳动仲裁程序，大家找到重点了么，重点就是广州的劳动仲裁相对要完善很多，会有申请书、调解书、裁决书、决定书等，
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