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工伤鉴定后旷工不去不班怎么算? 在我们因工作而受伤后根据我们受伤的严重性，企业是需要给我放相应的工伤假的，在工伤假期间，我们的工资也是需要照常发的，但是工伤假结束后我们就需要回到我们自己的工作岗位上，不然公司是可以通过法律的手段向你问责的。 在我们日常工作过程中，因工作受伤也难免会碰到，那么当我们因工作受伤后就需要时间休息，如工伤严重的话还需要企业对我们进行相应的工伤赔偿，那么算不算工伤，工伤的严重性，企业需要给我们多少赔偿，这时候我们就需要向国家有关部门进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果来进行相应的补偿，那么工伤鉴定后旷工不去不班怎么算呢，下面就跟小编一起来了解下。一、工伤鉴定后旷工不去不班怎么算?如果在工作期间受了伤应当按照工伤来处理，在工伤医疗期间伤者应当享受应有的福利，具体工伤假期多少要由医院或者劳动部门核定，一旦工伤期满后就要回到自己的岗位，如果出现工伤医疗期满后旷工的情况，就可能会受到法律的问责。二、工伤类型(1)按照工伤保险条例第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况;1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;1.4患职业病的;1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的;1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(2)工伤保险条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。(3)但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：3.1故意犯罪的;3.2醉酒或者吸毒的;3.3自残或者自杀的。通过以上小编整理的相关工伤内容，大家对工伤鉴定后旷工不去不班怎么算应该也都有了了解，在我们因工作而受伤后根据我们受伤的严重性，企业是需要给我放相应的工伤假的，在工伤假期间，我们的工资也
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