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工资扣税标准是多少 从今年的10月1日起，个税起征点发生了改变，2011年到2018年10月1日，个税起征点是3500。2018年10月1日调整为5000，要是你的工资超过了5000则需缴税。应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱如果不超过1500块钱的，那么这一部分的税率为3%，速算扣除数则为0。 从今年的10月1日起，个税起征点发生了改变，2011年到2018年10月1日，个税起征点是3500。2018年10月1日调整为5000，要是你的工资超过了5000则需缴税，缴税计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。最后我们员工能到到手里的工资就是工资总金额减去五险一金再减去缴税。我国贫富差距大，每个人的工资水平也是参差不齐，有高有低，为了公平起见，每个人所需要缴纳的税也是不一样的，根据现在新发行个人所得税法的规定，中国目前每个人所得所要缴纳的税，是从从工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，分为最低的3%到最高的45%。收入越高，所需要缴纳的税越多。下面具体讲讲每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数是怎么算的，应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱如果不超过1500块钱的，那么这一部分的税率为3%，速算扣除数则为0。要是应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱超过了超过了1500块钱但不超过4500块钱的，那么这一部分的税率为10%，速算扣除数105块钱。应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱如果超过4500块钱不超过9500块钱的话，那么这一部分的税率为20%，速算扣除数555元。应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱如果超过9000块钱不超过35000块钱的话，那么这一部分的税率为25%，速算扣除数1005元。应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱如果超过35000块钱不超过55000块钱的话，那么这一部分的税率为20%，速算扣除数2755元。应发工资减去5000块钱再减去五险一金，剩下的钱如果超过55
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