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工伤认定超出规定时限怎么办？ 随着劳动法的普及，有越来越多的劳动者知道要如何维护自己的合法权益，如果劳动者在工作期间受到了伤害，那么是可以向用人单位申请工伤赔偿的，如果工伤认定超出规定时限怎么办?如果在劳动者离开岗位后发现患有工伤，那么也可以在鉴定患病后的一年内申请进行工伤认定。 随着劳动法的普及，有越来越多的劳动者知道要如何维护自己的合法权益，如果劳动者在工作期间受到了伤害，那么是可以向用人单位申请工伤赔偿的，如果工伤认定超出规定时限怎么办?如果在劳动者离开岗位后发现患有工伤，那么也可以在鉴定患病后的一年内申请进行工伤认定。一、超出时限该怎么办曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：1、办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员;2、劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第1项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第2项人员被鉴定为一级至十级伤残、按条例规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前 12个月平均月缴费工资计发。二、工伤认定条件：1、工作时间及工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。不予工伤认定情形：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。三、工伤认定资料：1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书/职业病诊断鉴定书;4、其它相关资料。以上就是小编为大家整理的有关信息，在上文中也回答了工伤认定超出规定时限怎么办，我国的劳动法中有着明确的规定，如果劳动者患有工伤，用人
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