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因工伤死亡赔偿标准的内容是什么? 一、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。三、一次性工亡补助金依据国家统计局中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元20=727920元。 在生活中总是有意外发生，工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但是在死亡以后如何赔偿的问题也是很大的困扰。今天小编为大家带来的是因工伤死亡赔偿标准的内容是什么，希望能给各位带来帮助。工伤死亡赔偿项目：包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，有些省规定，除上述工伤保险待遇外，属于生产安全事故的，用人单位还应当支付生产安全事故死亡赔偿金。1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、一次性工亡补助金(即工伤死亡赔偿金)标准：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。3、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、生产安全事故死亡赔偿金：2011年1月1日生效实施的国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算(即新工伤死亡赔偿标准)，发放给工亡职工近亲属。现今福建省安全生产条例第二十六条中也列明了此赔偿项目，但规定为(本省上一年度城镇居民人均可支配收入)12倍。(21781.31元，福建省统计局。)索赔途径新工伤死亡赔偿标准出台后，一旦无法协商解决，是直接到法院起诉，还是首先申请劳动仲裁，尚无定论。因为对于死亡赔偿金的主张是否属于劳动争议，还没有相应的法律规定。但从各省执行安全生产条例的规定来看，多数还是作为劳动争议来处理。现在大家明白了吗?如果在遇到相同问题时，希望小编带来的可以为大家解答一些困惑，如果还有不理解或者小编说的不清楚的地方，欢
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