县卫生局xx年以来行政执法工作情况情况汇报

1 / 5 县卫生局 XX年以来行政执法工作情况情况汇报 我局 XX 年以来的卫生行政执法工作是在县委、县人民政府的直接领导下、在州卫生局的指导下开展工作，通过狠抓深化卫生体制改革、加强队伍建设和制度建设、加大执法力度，维护了我县的公共卫生、医疗服务市场秩序，保障了人民群众的健康权益，为建设和谐禄丰作出了应有的贡献。 一、总体情况 1、基本情况：禄丰县现有 14 个乡镇（ XX 年前 18 个）， XX个村民委员会、总人口 42 万，有医疗卫生机构 XX 个 ,医疗卫生人员 XX 人 ,其中非营利性 (公办 )医疗机构 XX 个，所属人员 XX 人，其中县级 医疗卫生机构 6 个、乡镇卫生院 14 个、村卫生所个；营利性医疗机构 XX 个，从业人员 XX 人；其中民营医院 3 家，诊所 X 个。有食品行业网点 2340 多个，从业人员 5300 多人；公共场所网点 400 多家，从业人员 700多人；有冶金、矿山、印刷等涉及职业健康企业 50 多家、从业人员约 3000 多人。 2、卫生行政执法机构：局机关有行政执法人员 12 人、卫生监督所有 12 人，另有卫生监测技术支撑机构（疾控中心）人员 40 人。 3、主要经验及特点：我县是全州卫生行政执法监管任务2 / 5 最重的县份之一，所取得的经验一是紧紧依靠县委、政府和州卫生 局的坚强领导，二是加大了深化卫生改革的力度，三是加强了执法机构的能力建设，四是加大了卫生行政执法力。上述工作取得的成绩和经验得到各级党委政府的充分肯定 ,XX 年 4 月 9 日 “ 禄丰县卫生局卫生监督所、禄丰县疾病预防控制中心 ” 在全州县级第一家率先成立，当年被省卫生厅评为 “ 全省卫生监督先进单位 ” 、同时县卫生局长被省卫生厅评为 “ 全省卫生监督先进个人 ” ， XX 年县卫生局被省卫生厅评为全省卫生监督执法 “ 先进单位 ” ，卫生监督所长被省卫生厅评为 “ 全省 XX-XX 年度卫生监督执法先进个人 ” ，XX 年县卫生局和卫生监督所所长被州人民政府评 为 “ 楚雄州法制工作先进单位 ” 和先进个人， XX 年卫生监督所有 2 人再次被省卫生厅分别评为 “ 全省卫生监督执法先进个人 ” 、“ 全省打击非法行医专项行动工作先进个人 ” 。 4、存在问题：一是行政执法的深度和广度还不能适应时代的要求，距党和政府、人民群众的期望还有一定差距；二是一线执法机构人员数量、经费、房屋、装备等还远远不能满足常规工作的需要；三是现有执法人员的政治业务素质还有待进一步提高；四是卫生监测技术支撑能力有待加强；五是相关部门配合协调机制能力还需加强。 二、法制机构工作情况 我局根据州县人民政府法制主管部 门的要求，切合工作实3 / 5 际每年均按最新要求修订本系统行政执法责任制体系，现行的行政执法责任制体系是 XX 年 9 月 15 日修订发文实施的，内容包括 “ 禄丰县卫生局行政执法责任制实施方案 ” 、 “XX县卫生局医政科教法规行政执法责任制 ” 、 “XX 县卫生局卫生监督所行政执法责任制 ” 、 “XX 县卫生局执法过错责任追究制 ” 、 “XX 县卫生局行政赔偿制度 ” 、 “XX 县卫生局执法评议考核制 ” 六个制度，成立了由局长为组长，党委书记、副局长为副组长、局相关股所长为组员的 “XX 县卫生局行政执法 责任制工作领小组，负责每年本系统的行政执法年度考核管理工作。局法制日常办事机构设在局医政科教法规股，每年由县政府法制局负责考核， XX 年我局经考核被评为全县法制工作先进单位 ” 。 三、卫生监督机构人员情况 我局卫生监督所于 XX 年 4 月 9 日经县人民政府批准成立为卫生局行使行政执法的具体执行机构，暂为股所级，现有在岗人员 11 人， XX 年底已按要求转为公务员管理 11 人，工勤人员 1 人。其中报批为主任科员 2 人（退休 1 人）、副主任科员 4 人、科员 6 人。工作经费由财政按 1500 元 /人 /年核拨，另拨 15000 元作为车辆经 费，其余无经费来源。收费按物价部门收费许可证核定项目收取，所收费用全额上缴财政，返还机会很小。由西部卫生监督能力建设支持，现办公4 / 5 设备和取证工具基本得到解决。 四、今后五年行政执法工作的总体思路和主要措施 以全面推进依法行政，实行综合执法为主线，以建设政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的卫生监督执法队伍为基础，以建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的卫生监督执法体制为重点，以健全执法目标具体化、执法责任明晰化，执法行为有序化的内部运行机制为核心，着力加强卫生监督执法能力建设及卫生监督信息化建设， 到 2016年，力争职能调整基本到位，实现综合执法；内设机构人员基木到位，适应执法需要；执法经费保障基本到位，满足执法需要，努力使卫生监督执法行为的规范化得到提升，卫生监督执法人员整体素质得到提升；卫生监督执法水平得到提升，卫生监督执法社会形象得到提升。 为达到以上目标必须：一是依靠各级党委政府领导的关心支持，从提高执法机构的行政级别、人员编制、基本建设 人才培养等方面努力争取、逐步到位。二是加强