

免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
协议自愿解除劳动合同条文怎么理解? 对协议自愿解除劳动合同条文的理解通过我国劳动法第 24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除这一条款可以理解透彻,只要双方当事人依法自愿达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关系。 一、协议自愿解除劳动合同条文怎么理解?依照我国劳动法以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合同的法律效力。我国劳动法第 24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关系。从实践来看,协议解除具有以下特点:(l)双方当事人具有平等的解除合同请求权。劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。(2)必须经双方平等自愿协商一致而达成协议,才可解除合同,任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。(3)协议解除不受约定终止合同条件的约束。(4)由用人单位提出解除劳动合同的,必须依法向劳动者支付经济补偿金。二、解除劳动合同的如何补偿?由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满1年的按三年的标准发给。属于劳动合同解除后,用人单位未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给经济补偿外,还须按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。劳动关系的解除有协议解除的方式,在签订劳动合同时,两者确认劳动关系,但是双方都是有解除劳动合同的权利的,如果双方自愿协商解除,当然最好,能省去很多不必要的麻烦,且不会破坏双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年安徽安科生物工程(集团)股份有限公司招聘模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025湖南省农村信用社联合社校园招聘15人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025河北邯郸市体育运动学校选聘体育教练员3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025年三环集团社会招聘模拟试卷完整参考答案详解
- 2025年国家统计局平顶山调查队面向社会公开招聘劳务派遣人员4名模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025年德州平原县县属国有企业公开招聘工作人员模拟试卷及答案详解参考
- 2025贵州医科大学第二附属医院第十三届贵州人才博览会引才47人模拟试卷及答案详解(新)
- 2025贵州省民族研究院第十三届贵州人才博览会引进人才模拟试卷及答案详解(新)
- 2025年陕西中试电力科技有限公司招聘(3人)考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025春季内蒙古包头市中心医院引进高层次和紧缺急需人才招聘29人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 金融科技驱动的支付行业数字化转型路径-洞察阐释
- 个人借款分期还款协议范本8篇
- 劳动争议再审申请书
- 朝花夕拾中父亲的病
- 2024年微信小程序建设协议样本
- 江苏省南京市联合体2024~2025学年上学期八年级物理期中试卷(含答案)
- 2024年全国巾帼家政服务职业技能大赛(收纳师)理论考试题库(含答案)
- 部编版四年级语文上册第六单元教学分析及全部备课教案(共6份教案)
- 全国学科专业目录及名称代码表
- 项目安全管理考核表
- 食品生产企业安全检查表含日管控、周排查及月调度检查记录表
评论
0/150
提交评论