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1 / 3 关于人事系统公务员教育培训工作的调查报告 关于人事系统公务员教育培训工作的调查报告 按照市人事局的部署，我局责成 x 科负责此项工作的调研。调研采取座谈研讨和问卷相结合等方法进行。现将有关情况报告如下： 一、我县目前人事系统公务员的自然情况 我县劳动人事局公务员中，从事人事工作和在综合科室工作的共 x 名，其中局长 x 名，副局长 x 名，股长 x 名、副股长 x 名，其他人员 x 名。从学历方面看，大学本科学历 x 人人，专科 x 人，中专 x 人人，从年龄结构看，局 长长的年龄为 x岁，副局 长长的平均年龄为 x 岁， 股股长的平均年龄为 x 岁 ，其他人员 的平均年龄 为为 x，全员平均 x 岁。 二、我县人事系统公务 员员参训情况 我县人事 系系统公务员有 x人参加 省省厅组织的工资福利培 训训班，有 x 人参加省厅 组组织的公务员考录面试 考考官培训班，有 x 人参 加加了公务员计算机应用 能能力等级的初级培训， x 名同志全部参加了普 法法培训。培训的组织主 要要以上级人事部门为主 ，所需经费按需要向财 政政申请。 三、关于今 后后工作的建议 培训对 象象的分类及培训职权划 分分。县里分成两类，一 类类是局长，二类是股级 以以下一般干部。省厅负 责责局长的培训，2 / 3 市人事 局局负责股级以下人员的 培培训。 培训的内 容、 形形式和时间。人事系统 公公务员应学习下列内容 ：法学基础、行政法学 、社会调查方法、公文 写写作、社会学、政治学 、人事管理学、人才学 、公共关系学，外语、 计计算机、 WTO 知识。 局局长除上述知识外，还 要要学好领导学。一般干 部部的学习，应采取自学 为为主，辅导为辅的方法 。领导干部则应采取脱 产产办班学习的方法。领 导导干部培训一般 x天， 一一般干部业务培训 x 天 。外语、计算机、 WTO 知识的学习，应集中 办办班学，其他可自学。 关于师资、施教机构 及及经费问题 师资来源 于于党校或从大专院校聘 请请，另外，省人事厅也 可可定期举办师资培训班 ，由从事人事工作的公 务务员中选素质高、有讲 课课专长的人进行培训， 然然后，回来再办班培训 其其他人。集中培训应以 市市人事局培训中心为主 。关于经费问题，县里 的的财政紧张，培训经费 没没能列入预算，必须时 ，请示临时预算。经费 不不足，收费必须有上级 财财政、物价部门的许可 ，否则为乱收费。省、 市市培训收费要尽量体谅 县县里的困难，尽可能少 收收费，办班要讲究质量 ，不要把培训班变成“ 收收费班”、“旅游班” 和和“疗养班”。通过培 训训，真正使参训人的素 质质有所提高。 关于培 训训考试考核与证书颁发 问问题。 培训和使用有机 结结3 / 3 合，考核考试要以开 卷卷为主，主要考核分析 问问题和解决问题能力， 考考题多结合工作实际， 不不要空对空。集中培训 ，考核考试合格的要发 证证，并在档
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