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清明节加班工资怎么算?有什么方法 在4月5日(清明其为法定节假日)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;6日、7日（这两天是公休日)用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 清明节，又叫踏青节，是我国四大传统节日之一。在节日里，人们往往有扫墓、祭祀的习俗。为了弘扬传统节日和习俗，我国规定了清明节假期。在每年的清明节，人们都有三天的假期。但是，由于公司的规定，若在法定节假日，自愿加班的员工，可以享有加班工资。很多人对于清明节加班工资怎么算的问题存在疑惑。别着急，在接下来的文章中的小编为您介绍。一、清明节是什么清明节又叫踏青节，在仲春与暮春之交，也就是冬至后的第108天。是中国传统节日，也是最重要的祭祀节日之一，是祭祖和扫墓的日子1。中华民族传统的清明节大约始于周代，距今已有二千五百多年的历史。二、2017年清明节是几月几号2017年清明节放假时间：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。根据国务院最新的放假安排可以看出：2016年的清明节是在2016年4月2号(星期天)、4月3号(星期一)、4月4号(星期二)这三天。相较而言这三天属于是一个小长假。虽然是一个很特殊的节日，但并不是所有人都会放假。那么，如果一些普通的加班族需要加班那么在这期间加班费要如何算呢。三、什么是加班工资加班工资是指在法定的放假期间，公司支付给加班的员工一定的法定加班费。及员工在完成其工作任务以内的任务后，又延长其工作的时间，其实加班工资就为指的是在延长工作期间应该获得的报酬。四、加班工资的计算方法(一)休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)2加班时间(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)3加班时间。清明节加班工资怎么算?我们可以得知，清明节三天假期中的一天，即4月4号是属于法定节假日，加班工资是平均日工资或小时工资的三倍;而清明节假期中的剩余两天，即4月2号和3号是属于公休日，加班
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