关于全县干部作风整顿动员大会上的讲话

1 / 6 关于全县干部作风整顿动员大会上的讲话 关于全县干部作风整顿动员大会上的讲话 同志们： 这次全县干部作风整顿动员大会，主要目的是贯彻落实市委作风整顿会议精神，安排部署我县作风整顿活动各项工作，组织动员各级各部门扎实推进干部作风建设，努力实现干部作风明显好转、服务效率明显提升、发展环境明显优化，为全面建设小康社会和革命老区经济强县提供坚强保障。刚才，文骥同志宣读了 县县委关于加强全县干部 作作风整顿的通知，希望 大大家认真贯彻落实。下 面面，我讲四个方面的意 见见。 一、要认清作 风风整顿的重要性，务必 在在思想观念上深 化认识 、高度重视 干部是 党党和国家的骨干力量， 干干部的作风好坏，事关 党党的形象、事关人心向 背背 、事关事业成败。蓬 安安“”案件和我县思德 干干部“打双扣”、重刑 犯犯脱逃、招投标等事件 都都表明，加强干部作风 建建设是当务之急、确有 必必要。今天召开作风整 顿顿动员会意在给大家提 个个醒，避免同志们少犯 错错误、不犯错误。 （一）整顿干部作风是 凝凝聚力量、推进跨越发 展展的重要保证。一个地 方方的发展，干部是决定 力力量，作风是关键因素 。近年来，面对汶川特 大大地震、国际金融危机 冲冲击的特殊困难，面对 发发展基础薄弱、资源环 境境约束趋紧的复杂局面 ，面对各地你追我赶、 竞竞相发展的激烈竞争， 全全县广大干部勇于担当 、善于攻坚、超常付出 ，以顽强的作风、扎实 的的工作和强烈 的创新精 神神，推动了两年大2 / 6 变化 和和大变化后的快发展顺 利利实现。实践证明，加 快快发展的过程就是一个 不不断转变干部作风的过 程程，实现更高水平的发 展展必须依靠更加过硬的 作作风来保障。当前，仪 陇陇正处于全面建设小康 社社会和革命老区经济强 县县的重要时期，要把县 十十二次党代会的决策部 署署转化为全县上下的自 觉觉行动、宏伟蓝图转变 为为惠及百姓的美好现实 ，归根到底还是要靠干 、要 靠干部带头干。开 展展干部作风整顿，就是 要要教育和引导广大干部 牢牢固树立立党为公、执 政政为民的理念，充分发 挥挥模范带头作用，始终 保保持奋发有为的精神状 态态和求真务实的工作作 风风，进一步凝聚全县人 民民的智慧和力量，把宏 伟伟蓝图和目标任务落到 实实处、见到实效。 （二）整顿干部作风是 优优化环境、提高行政效 能能的内在要求。环境是 资资源、是财富，也是生 产产力和竞争力。当前， 区区域竞争十分激烈，这 种种竞争已超越了比资源 、比政策的阶段，更多 的的是比环境、比服务。 相相对于仪陇来说，资源 不不富足，出台特殊优惠 政政策我们的 自由裁量权 又又不大，我们只有在发 展展软环境上比别人更好 、服务效能上比别人更 便便捷，才能在区域竞争 、项目争取、招商引资 中中争得一席之位。虽然 ，近年来我们在环境打 造造、效能提升上做了大 量量工作、取得了显著成 效效，但存在的问题还是 不不少，还需要 我们一如 既既往地树立“人人都是 投投资形象、个个都是投 资资环境”的理念，持之 以以恒地加强以改进干部 作作风为重点的软环境建 设设，以过硬的作风造就 快快捷的办事效率，以快 捷捷3 / 6 的办事效率营造良好 的的发展环境，以良好的 发发展环境赢得竞争的比 较较优势。 （三）整 顿顿干部作风是提升 形象 、加强队伍建设的现实 需需要。目前，县、乡两 级级换届已基本结束，各 级级干部特别是领导干部 ，以什么样的精神状态 和和工作作风带领广大群 众众干事创业，这是同志 们们给群众的第一印象， 也也直接关系到党委、政 府府在群众中的良好形象 。对此，我们一定要保 持持清醒的认识，增强责 任任意识、树立危机意识 ， 以诚诚恳恳的态度、 求求真务实的作风、实实 在在在的工作，坚决纠正 影影响干部队伍形象的不 正正之风、坚决治理影响 党党群干群关系的顽症痼 疾疾、坚决打好作风建设 的的攻坚战和持久战，不 断断提升仪陇干部队伍的 形形象和境界，努力让群 众众满意、让社会满意。 二、要看到作风问 题题的严重性，务必在工 作作状态上对照检查、深 刻刻反思 近年来，通 过过先进性教育、科学发 展展观学习实践、创先争 优优等活动的深入开展， 各各级干部精神状态、工 作作作风有所好转，凝聚 力力、战斗力和号召力得 到到提升，赢得了各级各 界界的充分认可。但是， 我我们也必须清醒地看到 ，广大干部的作风与组 织织的要求相比 、与群众 的的愿望相比，还存在着 比比较明显的差距和不足 ，还有一些亟待解决的 突突出问题。主要表现在 ： （一）进取意识 不不佳。我们个别干部在 一一个地方或者岗位工作 久久了，老气横秋，缺乏 激激情，工作懒懒散散， 总总是紧不起来，遇到再 紧紧急的事情都显得 “ 气 定定神闲 ” ；个别干部身 上上有种惰性，不想干事 、不愿干事，跑项4 / 6 目怕 求求人、干工作怕累人、 抓抓落实怕得罪人，干工 作作始终落不到实；有的 干干部觉得自己取得了一 定定的成绩，就满足眼前 、不思进取，安于平稳 守守摊，甚至平庸沉沦。 （二）责任意识不 够够。个别乡镇和部门的 单单位责任体系不完善， 工工作中有些事看似大家 都都 在管实则没人管；有 的的责任感不强，本来是 职职责分内的工作，都要 想想方设法推给别人，自 己己做起来又要求不高， 只只求过 得去，不求过得 硬硬；有的怕担风险、怕 担担责任，在困难和矛盾 面面前不是积极主动想办 法法去克服，而是绕道走 、躲远些；还有极个别 的的“耍人”，自己不干 事事，却对干事的人指手 划划脚、评头论足。 （三）服务意识不浓。 对对老百姓的合理诉求不 认认真及时解决，避重就 轻轻，能推就推；对群众 的的困难和疾苦见惯不惊 、麻木不仁，一点点小 事事也要让群众跑来跑去 ，致使一些涉及群众切 身身利益的小事拖成大事 ，小问题拖成遗留问题 。有的办事程序繁琐， 审审批环节众多 ，群众来 办办理审批事项的时候， 个个别具体的办事人员对 需需要群众提供 的要件不 一一次性告知，让群众多 次次来回的跑，甚至还有 的的个别中层干部搞吃拿 卡卡要，不给好处不办事 ，给了好处乱办事。 （四）纪律意识不强 。从我们掌握的情况来 看看，上班上网聊天、炒 股股、玩游戏、看电影、 迟迟到早退、中途溜号开 小小差办私事的大有人在 ，甚至上午到办公室， 下下午溜进茶馆喝茶打牌 ，群众来办事，就喊到 茶茶馆来；个别乡镇领导 “ 走读 ” 现象较为突出 ，在县城的时候多，到 村村社调查5 / 6 研究、解决问 题题的时候少；有的干部 生生活情趣不够健康，流 连连于吃喝玩乐，沉迷于 打打牌赌博；有的干部法 纪纪 意识淡薄，凡经手 的 项项目、资金，甚至一些 国国家的支农惠农资金， 都都想打点歪洞、雁过拔 毛毛，尤其在村社一级干 部部中比较突出，这些惨 痛痛的教训已有前车之鉴 。 以上这些问题现 象象，虽然存在于少数部 门门、少数干部之中，但 其其消极影响和后果不可 低低估。究其原因，主要 是是我们有的干部放松了 对对世界观、人生观、价 值值观的改造，降低了自 我我要求和品德操守，主 要要是领导尤其是主要领 导导没带好头，没有加强 对对单位职工的教育管理 。对此，我们务必要高 度度警醒、以此为鉴，举 一一反三、认真查摆，有 则则改之、无则加勉，找 准准症结、积极整改。 三、要突出作风整顿 的的针对性，务 必在活动 推推进上明确导向、抓住 重重点 作风建设重在 实实打实、切忌空对空， 重重在教育改进、切忌为 整整顿而整顿。这次干部 作作风整顿的总体要求是 ：坚持“ 强党性、严纪 律律、树新风、促发展 ” 的的主题，强力整顿突出 问问题，大力弘扬新风正 气气，全面推进干部作风 建建设，努力锻造一支政 治治坚定、纪律严明、作 风风过硬、素质优良的干 部部队伍，真正把作风建 设设的成效体现在经济发 展展提速上，体现在发展 环环境优化上，体现在人 民民群众满意上。 （ 一一）强化能力提升，大 兴兴勤学善思之风。改进 干干部作风 ，学习之风要 先先行。有的人工作了几 十十年，业务能力还是稀 松松平常，有的人工作一 两两 年，就成为了行家里 手手，原因就在于是不是 在在认6 / 6 真学习研究。作为 基基层干部，领导干部， 尤尤其是那些从事业务工 作作的同志，直接面对群 众众，处理具体事务，相 关关的业务知识、法律法 规规，必须要熟悉，记在 脑脑海里、运用在工作中 ，做