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广州高温费发放标准2019年是怎样的？ 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的(不含33)，按每人每月不低于45元的标准发放。 我国工作的行业比较多，不是所有人都可以坐在空调房间里面工作，有的工作不得不在室外工作，而且在炎热的夏季也必须在室外工作，对于这些高温室外的工作者，我国规定应该按时的发放高温补贴，我国需要发放高温补贴的城市比较多，这里主要介绍一下广州高温费发放标准2017年的相关内容。一、广州高温费发放标准20171、发放时间：5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。2、发放标准：每人每月150元。二、广州高温费发放对象1、从事露天岗位工作2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33以下的(不含33)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33，也应发放高温补贴。三、广州高温费发放标准2017以外的福利1、达37以上，下午暂停工日最高气温达到39以上，当日应当停止户外露天工作;日最高气温达到37以上至39以下(不含39)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;日最高气温达到35以上至37以下(不含37)，用人单位应当采取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。2、孕妇工作环境不能超33用人单位不得安排怀孕的女职工在35以上的高温天气露天工作及温度在33以上的作业场所工作。3、工作中暑致死视为工伤劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。4、应当发放免费清凉饮料每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。具体的发放高温补贴的时间以及高温补贴的金额以当地发布的公告为准，在炎热的夏季，除了必须要发放的高温补贴以外，用人单位还必须给劳动者其他的福利，
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