从神七航天员选拔看如何重素质.doc_第1页
从神七航天员选拔看如何重素质.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

心得体会范文/心得体会 从神七航天员选拔看如何重素质 最终确定执行神七飞行任务的这三名航天员是如何确定下来的？对出舱行走的航天员是否有特殊要求？据专家介绍，航天员的选拔第一是公平公正公开，第二是优中选优，第三是强强联合。当我们决定要搞神舟七号任务的时候，我们14名航天员全部投入到训练，包括专业知识、身体体能。他们训练的每一天、每一个动作都是打分的，每个人哪里扣了分都要记下来给他们看，让他们服气。在这个基础上，再根据他们的思想状况、身体状况和训练状况进行排序。然后航天员训练中心先拿出意见，由总指挥部选拔评审委员会投票选拔，根据分数高低，前三名一组，后三名一组。这是初选。选出来的这6个人马上投入围绕神舟七号展开的专业训练。这个时候，就以训练成绩为主了。第一阶段是身体训练，第二阶段以强化心理训练和专业训练为主，然后再排出名次来。六个人通过两轮的投票，结果没有发生名次上的变化，排在前三的还是他们。也就是说，这次上天的翟志刚、刘伯明、景海鹏是在公平、公正、公开的竞选中，水到渠成的，素质与成绩是他们入围的依据，他们是在14名航天员中脱颖而出的。现今为止，我们在看过奥运会后，又紧接着看神七飞天，在我们国家选拔制度中，在这两个项目的选拔上，是纯专业选拔，选拔的标准完全是凭本事，符合标准就入围，达不到标准就淘汰出局。一个是体育赛事，竞技体育是以成绩论成败的，不以资历来排辈，在“更高、更快、更强”的奥林匹克精神指引下，后门与关系完全是行不通的因素，没有领导关照的因素可以起任何作用，如果说，把领导关照的因素带到了奥运会，那竞技体育已被大打折扣，损失的是运动员的利益，影响的是民族与国家的形象。可以设想，有那个领导可以在残酷无情的竞技场上做手脚，官衔最大的领导也没有这个胆量去打此等招呼。那就让物竞天择，适者生存的自然法则去决定一切，奥林匹克的竞技舞台就是一个公平、公正、合理的竞争平台，一个让全世界的人都信服的比赛法则。看过了奥运会，心中就有一种信服的快感，人类社会何时都能推行这种选拔机制，一种完全排除了人为因素的选拔呢？神七航天员要在九天之上进行科学实验，进行出舱行走，滥竽充数是完全不行的，一名不符合素质要求的人上天，不但完不成任务，弄得不好，还会使航天员回不来，真正成为太空飞人。这是从科学意义上来理解公平、公正、公开，既然是科学实验，既然是从事一项冒险的太空飞行任务，我们国家还是走了公平、公正、公开的路子来选拔航天员，因为，这是尊重科学的精神，只有这样做，才是遵循了科学的精神，才能保证神七飞行的任务。有感于这种科学精神，连日来
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论