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工伤鉴定怎么申请赔偿金？ 在我国，所有的劳动者都会受到劳动法的保护，其中就的规定了用人单位在与劳动者确定了劳动关系后，就要依法为劳动者缴纳社会保险，社会保险中就包含了工伤保险，如果劳动者在工作时间内受到了伤害，是可以依法申请工伤赔偿的，下面小编就为大家介绍一下工伤鉴定怎么申请赔偿金? 在我国，所有的劳动者都会受到劳动法的保护，其中就的规定了用人单位在与劳动者确定了劳动关系后，就要依法为劳动者缴纳社会保险，社会保险中就包含了工伤保险，如果劳动者在工作时间内受到了伤害，是可以依法申请工伤赔偿的，下面小编就为大家介绍一下工伤鉴定怎么申请赔偿金?一、申请工伤认定，需要的材料有：(一)工伤鉴定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。二、具体流程:1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。4、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。5、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。7、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。8、申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。以上就是小编为大家整理总结的有关工伤的相关信息，在上文中也叙述了工伤鉴定怎么申请赔偿金的流程，劳动者在入职后企业都应该缴纳工
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