工伤保险待遇给付判决书怎么写？.doc

工伤保险待遇给付判决书怎么写？ 工伤保险待遇给付判决书中工伤赔偿费用金额、给付期限等写清楚。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费。下面就是一篇判决书的内容。 工伤保险待遇给付判决书原告朱*，女，*年*月*日出生，汉族，江西省*市*区人，住*区。委托代理人刘*，江西*律师事务所律师。被告严*，男，*年*月*日出生，汉族，江西省*市*区人，住*区。委托代理人严*，男，*年*月*日出生，汉族，江西省*市*区人，住址同上，系被告严*之子。原告朱*诉被告严*和工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邓*独任审判，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人刘*、被告的委托代理人严*到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2014年3月份左右经介绍到被告所开办的*乡*沙场从事吊机操作工作，工资按月发放，双方未签订劳动合同。2014年8月17日，原告在上班期间，不慎从三米高的吊机上摔下受伤。原告受伤后被送往*人民医院住院治疗55天，经诊断为：腰1椎体爆裂性骨折。原告出院后，多次找被告就工伤事故赔偿的相关问题进行协商，但被告都以各种理由拒绝协商。后原告向*区劳动仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理。原告因工致残，事实清楚，证据充分，被告应赔偿原告的经济损失，故原告诉至法院要求判决被告赔偿原告护理费6251.67元(113.67元/天55天)、交通费1000元、住院伙食补助费1100元(20元/天55天)、停工留薪工资20460元(3410元/月6个月)、一次性医疗补助金23870元(3410元/月7个月)、一次性伤残补助金30690元(3410元/月9个月)、一次性就业补助金52173元(3410元/月17个月90%)、鉴定费1000元，合计136544.67元。被告辩称，我当时只是临时雇用原告代几天班，我与原告系雇佣关系，我沙场的其他工人都买了保险;原告不是从吊机上摔下来，而是其受伤前一天和他人吵架后，自己从吊机过道上跳下受伤的，受伤的时候也不是上班时间;原告什么时间出院的我不清楚，其住院期间的伙食费我给了她，原告出院后我给了她6600元，她说受伤的事情跟我们没有关系;经审理查明，原告自2014年5月起进入被告开办的沙场(未办理工商登记)从事吊机操作工作，工资按月支付，双方未签订劳动合同，被告未给原告办理工伤保险。2014年8月17日下午14时左右，原告在登上3米高左右吊机过程中不慎摔下受伤，伤后被送至*市*区第二人民医院住院治疗55天，支付住院费18690.01元，其出院医嘱载明须卧床休息一个月。期间,被告向原告支付现金6600元,原告出院后未回到被告处上班。2015年3月2日，*司法鉴定中心评定原告为九级伤残，原告为此支付鉴定费1000元。本院认为，1、关于原告受伤是否属于工伤的问题。当事人对自己提出的诉讼主张所依据的事实,应当提供证据加以证明,未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利的后果。原告朱*在被告经营的沙场务工，工资按月支付，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告辩称其与原告系临时雇佣关系，没有事实和法律依据，本院不予采纳。依据工伤保险条例第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”的规定，原告在被告经营沙场从事吊机操作工作，其在工作时间内登上吊机过程中不慎摔下受伤，符合前述关于工伤情形之规定，应认定为工伤。被告主张原告受伤不是在上班时间，且是原告自己从登上吊机的过道上跳下受伤，并提供证人郭某、钟某予以证明。本院认为，因证人郭某、钟某均为被告经营沙场的员工，二人与被告具有利害关系，因被告未提供其他证据予以佐证二人证言，故该证言不能单独作为认定案件事实的依据。因此，被告未提供充分证据证明原告受伤系自身原因所致，应承担举证不利后果。综上，本院认定原告受伤属于工伤。2、关于原告工伤保险待遇数额的问题。原告出院后未回到被告处工作，可视为双方终止了劳动关系。因原告的伤势被评定为九级伤残，被告经营的沙场未办理工商注册登记手续，属非法用工,故根据工伤保险条例和非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法的相关规定，被告应按九级伤残依据工伤保险条例的相关规定支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金及停工留薪期工资、护理费等工伤保险待遇。原告于2014年受伤，其本人工资应按受伤的上一年度即2013年度工伤保险统筹地区3410元/月的标准计算。原告主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，符合法律规定，本院予以支持。因原告已满49周岁，其一次性伤残就业补助金应扣减40%，故其一次性工伤就业补助金为34782元(3410元/月17个月60%)。原告主张的停工留薪期工资，结合其医嘱按事故发生时江西省城镇私营单位服务业标准计算85天，停工留薪期工资为7463.93元(32051元/年365天55天)。据此,依照工伤保险条例第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十六条、江西省实施工伤保险条例办法第二十条、第二十二条及中华人民共和国民事诉讼法第六十四条之规定，判决如下:1、由被告严*和支付原告朱*工伤保险待遇101832.1元，核减已支付的6600元，尚须支付95233.1元;2、履行期限：上述款项，限履行义务人于本判决生效之日起五日内履行完毕;3、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。如果未按判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照中华人民共和国民事诉讼法第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五天内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。判决生效后，当事人应当自觉履行，若一方当事人拒绝履行，另一方当事人可在判决书规定的履行期届满后二年内申请执行。审判员邓旭