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成为基层劳动保障协理员的条件和职责是什么 职责1、经常走访下岗失业人员和企业退休人员家庭，宣传劳动和社会保障法律、法规和政策。2、准确掌握社区内下岗失业人员和企业退休人员的基本情况，建立相应的工作台帐，实行动态管理。3、创办社区就业实体，开发社区就业岗位和公益性岗位，组织推动下岗失业人员灵活就业。 基层人民法律意识淡薄，对我国劳动法又不了解，自身利益受到侵害时常常不知道怎样去维护，劳动纠纷经常发生，这时候要充分发挥基层劳动保障协理员的职责，帮助广大人民群众拿起法律的武器保护自身的利益。下面和小编一起来了解下它的申报条件和职责。一、劳动保障员协理员的申报条件1、四级(具备以下条件之一者)(1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(2)在本职业连续见习工作两年以上。(3)具有大学专科及以上学历(含同等学历)。2、三级(具备以下条件之一者)(1)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(2)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。(3)具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事相关职业工作1年以上。二、基层劳动保障协理员职责1、经常走访下岗失业人员和企业退休人员家庭，宣传劳动和社会保障法律、法规和政策。2、准确掌握社区内下岗失业人员和企业退休人员的基本情况，建立相应的工作台帐，实行动态管理。3、创办社区就业实体，开发社区就业岗位和公益性岗位，组织推动下岗失业人员灵活就业;开展再就业救助服务，帮助困难群体特别是“4050”等救助对象实现就业和再就业。4、协助做好城镇失业人员的失业登记工作;为下岗失业人员提供政策咨询、就业信息、职业指导、推荐参加职业培训等项就业服务。5、受理下岗失业人员再就业优惠证和小额担保贷款的申请，开展资格审查，协助办理信用证明等有关手续，促进下岗失业人员自谋职业和自主创业。6、开展企业退休人员社会化管理服务工作。组织社区内退休人员开展政治学习和文体活动;核实退休人员生存状况和领取退休金资格;协助做好其他各项相关的服务工作。7、负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递，做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计工作。8、承担上级劳动保障部门和街道(镇)劳动保障机构交办的其他工作。综上所述，基层劳动保障协理员是基层劳动者与劳动保障部门的桥梁，好好发挥基层劳动保障协理员的作用有利于准确掌握下岗失业人员和退休人员的一手基本信息。小编提示：需要申报劳动保障协
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