《事故预防与管理》PPT课件.ppt

事故预防与管理,王红力/沈阳市安全工程研究培训中心,请遵守课堂纪律！,给您一分钟，手机调振动 对您是自重，对我是感动,这是我们的理想,这是我们要预防的,安全为了谁？,从自身利益角度来看安全: 关系到三个家庭及三代人的幸福,安全生产管理方针,安全第一，预防为主，综合治理,Safety FIRST,想一想,有一天搭乘电梯，遇上了电梯突然断电时怎么办？,看看专家的处理方法,电梯下坠时保护自己的最佳动作 第一、(不论有几层楼) 赶快把每一层楼的按键都按下。 第二、如果电梯里有手把，一只手紧握手把。 第三、整个背部跟头部紧贴电梯内墙，呈一直线。 第四、膝盖呈弯曲姿势。,这次培训的目的,使大家从安全培训中学会一种方法和一种理念,生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。,安全生产法 第二十条,框架 Frame,伤害事故,职业伤害,事故预防与控制,第一部分 伤害事故,有可能出错，就一定会出错,墨菲定律 “有可能出错的事情，不管这种可能性有多小，就会出错。” Anything that can go wrong will go wrong! 千万不能忽视“变坏的可能”！,事故是在人们生产、生活活动过程中突然发生的、违反人们意志的、迫使活动暂时或永久停止，可能造成人员伤害、财产损失或环境污染的意外事件。,事 故,事故（Accident）,事故是积累出来的,海因里希事故法则 海因希里 Heinrich 20世纪50年代 统计55万件机械事故 其中48334件轻伤事故 1666件死亡重伤事故,千万次的隐患,事故代价问题,主要负责人要受的处罚 对人身造成的危害 对财产造成的损失 对家庭造成的危害 不良的社会和国际影响,事故代价1主要负责人要受处罚,企业出了事故，主要负责人要受的处罚： 做检查 一旦出了事故，按照“四不放过”原则，无论什么形式，向上级做检讨。 掏腰包 生产安全事故报告和调查处理条例，对事故发生单位主要负责人个人进行罚款，第三十八条规定，按一般、较大、重大、特别重大等事故级别，分别处上一年年收入30%、40%、60%、80%的罚款。 行政处分 降级、降职、责令引咎辞职、撤职等。 刑事处罚 主要是判处徒刑。,事故代价2.对人身造成的危害,1.物体打击 2.车辆伤害 3.机械伤害 4.起重伤害 5.触电 6.淹溺 7.灼烫 8.火灾 9.高处坠落 10.坍塌,11.冒顶片帮 12.透水 13.放炮 14.火药爆炸 15.瓦斯爆炸 16.锅炉爆炸 17.容器爆炸 18.其它爆炸 19.中毒和窒息 20.其它伤害,企业职工伤亡事故分类标准，有20类事故：,事故代价对人身造成的危害,20类事故，会对我们造成数十种伤害 电伤、挫伤、轧伤、压伤、倒塌压埋伤、辐射损伤、割伤、擦伤、刺伤、骨折、化学性灼伤、撕脱伤、扭伤、切断伤、冻伤、烧伤、烫伤、冲击伤、生物致伤、中毒等。 生命终止-死亡 肢体残缺 器官功能丧失 体弱 劳动能力降低或丧失,事故代价3.对财产造成的损失,对财产造成的损失 个人财产 集体财产 国家财产 企业财产,安全是最大的节约，事故是最大的浪费,事故代价4.对家庭造成的危害,对家庭造成的危害 亲人失去，精神上极大痛苦 受伤人员的家庭负担加大,事故代价5.不良的社会和国际影响,不良的社会和国际影响 企业发生事故，影响了企业的发展和声誉， 也对整个社会的经济发展产生一定的影响，影响一个行业、一个地区的声誉，乃至国家声誉。,谁想发生工伤事故？,政府部门人员？ 保险公司？,你的亲人？ 你的朋友？ 公司领导？ 你的同事？,不可避免吗?,外力因素?,有意的人为破坏?,操作的方式不对?,设备不安全,设施不安全?,命运安排?,所处的位置对吗?,如果没人想要工伤事故,那为什么我们身边的工伤事故还在继续会发生?,案例分析,时间：某天下午5：30分 地点：某建筑工地起重吊运作业区 人物：小王（工作经验2年，搬运工人） 老张（工作经验10年，起重车司机） 老刘（工作经验15年，起重机指挥） 小赵（工作经验4年，起重机司索工） 经过：下班后，小王着急回家。为了赶时间，抄近路横穿工地的起重作业区域,第一种情况：没有发生事故 第二种情况：差一点发生事故 第三种情况：发生一起意外事故,第一种情况： 小王冒险进入危险作业场所（人的不安全行为），但由于听了劝告，及时回到安全通道上，不安全行为被消除，结果平安无事！,第二种情况： 小王冒险进入危险作业场所（人的不安全行为），而且司索、指挥等作业人员都没有做好作业过程中的监护工作，没有注意有非作业人员进入作业区。虽然没有造成伤害，但是，如果吊物捆绑不牢（物的不安全状态），在通过小王头顶时突然掉下来，就会,第三种情况： 小王不听劝阻，冒险进入作业区域，小赵为了阻止小王，自己却忽视安全，与吊物发生碰撞，受到伤害。如果小赵还站在安全区域内，事故也就不会发生，如果,从案例引入四不伤害原则,不伤害自己,不伤害他人,不被他人(它物)伤害,保护他人不受伤害,工业伤害事故原因比例分析,缺少相关知识或培训 思想麻痹深信“这事不可能/也不会发生在我身上”. 没认识到:这是不安全操作习惯，对有些违章已经成为习惯 劳保用品不适合/有、但没使用/无所谓 对不安全现状熟视无睹;习以为常。既：从没有人对此提出抱怨和意见 “麻痹大意“的态度；展现独立性，逞能，唯我能 优先观念错误：把生产，质量，自我舒服感，优先于安全。 工作时的情绪、身体状况、工作士气等,事故的潜在原因,4%,不安全状况,不安全行为,96%,事故的主因结构,事故统计表明：96的事故是因为人的原因，只有4是其他原因引起的。,A.个人防护用品缺乏和不正确使用 B.不遵守操作规程,C.工具、机器不正确使用 D.不适合的位置,E.个人的反应,事故的主要原因,事故模式理论多米诺骨牌理论,1,M,P,H,D,M人体本身， P按人的意志进行的动作、 指人为过失， H人的不安全行为和物的 不安全状态引起的危险性 D发生事故， A受到伤害,A,第二部分 职业伤害,职业伤害工伤 又称“工伤”，指职工在生产劳动中由于生产或工作过程中的不安全、不卫生等因素所发生的或与之相关的意外伤害，也包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成的死亡，造成劳动者的身体负伤或残废。,工伤在客观上具有不可避免性，其危害程度随社会发展而增加。 工伤事故是社会问题和劳动问题，而非劳动者的个人问题。,职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 最常见的职业病有： 尘肺、职业中毒、职业性皮肤病,职业病,2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过中华人民共和国职业病防治法 预防为主、防治结合,职业伤害因素,劳动过程中存在的可能危害人体健康的因素，称为生产性有害因素。,职业伤害因素的分类,生产环境中可能存在的主要生产性有害因素可归纳为： 生产性毒物：如铅、锰、铬、汞、有机氯农药同磷农药。 生产性粉尘：如滑石粉尘、铅粉尘、木质粉尘。 异常气候条件：生产场所的气温、湿度、气流及热辐射。 辐射线：指生产环境中可能接触到的各种射线，如红外线、紫外线、X射线、无线电波等。 生产性噪声的振动等。,生物性危害,生产性毒物进入人体的途径： 呼吸道 消化道 皮肤,引起职业危害的可能因素,不安全的设备 不良的环境 不安全的动作,引起安全衛生危害的可能因素,不安全的动作,1.未按规定程序操作 2.未使用個人防护设备 3.工作者的位置不妥 4.工作者的姿势不良 5.工作不专心 6.未经授权的操作,职业病危害防护,职业病危害的防护主要有两个方面： 一是作业场所防护设施的防护； 二是个人防护用品，是保护工人健康的主 要防护手段。 个人防护用品包括：防护帽、防护服、防护眼睛和面罩、呼吸防护器、防噪声用具和皮肤防护用品。,用人单位,劳动者,履行保护健康义务,主张健康权利,职业病防治法有关当事方法律关系,劳动过程中的防护与管理,用人单位,10项义务： 配备防护设施、治理职业危害 作业场所危害评价与管理 劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时） 危害告知（合同、作用场所、培训教育） 建立危害监测和劳动者健康档案 职业病报告义务 对患职业病者的救治、安置 依法参加工伤劳动保险 落实职业危害治理和职业病防治经费 未成年工、女工保护,9项权利： 获得职业卫生培训教育 获得职业卫生防护 接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务 知情权：危害、危害后果、防护条件 要求改善工作条件 拒绝强令违章操作、冒险作业 批评、检举、控告 参与民主管理 要求并获得健康损害赔偿,强制实施 无责任赔偿（无过错、无过失补偿）原则 个人不缴费 工伤伤害成本属制造成本，按照国际惯例，由企业全部承担。 损失补偿与事故预防、职业康复结合 劳动者重视自身权利，监督企业履行职责，防止瞒报，重视预防。 康复资金来源保证 以支定收，收支基本平衡原则,工伤保险的基本原则,工伤保险条例（2004）第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤,(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,案例一：违章作业导致伤亡，能否认定为工伤？ 某工厂铆工老皮，为赶进度违章使用三角皮带超载起吊钢材，致使皮带断裂，钢材下落导致左大腿粉碎性骨折。老皮能否被认定为工伤？ 分析：老皮应被认定为工伤。因为老皮是在工作时间，工作区域内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的第一个规定，故应认定为工伤。至于其违章作业，根据工伤保险实施的无责任赔偿原则，并不影响其享受工伤保险的待遇。,案例二：上班期间在上厕所的途中摔倒是否算工伤? 某企业职工小王在上班期间因内急上厕所，摔了一跤而受伤，当地劳动保障部门认为上班入厕属于私事，与工作无关，不属于工作原因，不认定为工伤，请问是否正确？ 分析：当地社会保障部门的认定是错误的。理由是：该职工与用人单位已经建立了劳动关系；发生的伤害属于工作时间、工作场所；我国没有任何法律禁止上班时间上厕所，故上厕所并非私事。,案例三：职工浴室洗澡滑倒摔伤算不算工伤？ 某矿业集团职工下班后前往职工浴室洗澡，洗澡时因澡堂地面打滑摔倒，造成右髌骨粉碎性骨折，请问能否认定为工伤？ 分析：按照工伤保险条例第十四条第二项规定，可以认定为工伤。该案例中的矿工从事比较脏的工作，“下班后洗澡“和工作有密切联系，可以说是必要的，因此可以认定为工伤。,案例四：履行职责时遭暴力伤害，能否认定为工伤？ 小钱是一厂机修车间修理工。一天，小钱接到另一车间老全送来的报修单，要求在第二天将其出了故障的设备修好。期间，车间主任安排小钱从事其他修理任务，因而没有将全某的设备修好。第三天，老全找到小钱，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好，小钱如实回答。老全不满小钱的回答，开口就骂并动手打了老全，最终两人厮打在一起，老全把小钱打成重伤。老全因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。,其后，小钱向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该劳动保障行政部门认为，小钱与老全在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。因此，对小钱的申请做出了不认定为工伤的决定。请问是否正确？,分析：当地劳动保障行政部门的认定是错误的，小钱所受伤害应该认定为工伤。理由是： 第一，小钱遭到全某殴打的原因是没有按照全某的要求为其修理设备，而是按照车间主任的要求修理其它设备，这是由于工作而发生的伤害。而且小钱遭受伤害也是在工作时间和工作场所之内。 第二，小钱与老全打架是违反了劳动纪律，但事端是由老全引起的，小钱是属于自我防卫。,案例五：出差过程中，突然病亡算工伤吗？ 某企业工程师老郭因公到某市出差期间，一日晚在旅馆休息时突发脑溢血，抢救后无效死亡。老郭能否按工伤处理？ 分析：不能认定为工伤。理由： （1）工伤保险条例规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的才能认定为工伤。 （2）脑溢血是一种突发性疾病，老郭具有这种病史，随时有发生的可能，并非外出才会导致，也并非工作原因所致，因此，老郭不能被认定为工伤。,案例六：外出途中发生意外事故，是否应当认定为工伤？ 职工小王，是一食品厂采购员。在执行采购任务的途中，忽遇强台风袭击，小王被一块大风吹落的广告牌砸伤，造成骨折。小王是否可以被认定为工伤？ 分析：小王应当被认定为工伤。理由： （1）根据条例的规定，职工因公外出期间，由于工作原因，遭受意外事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。 （2）小王为本厂去采购物资，其受伤是因为工作原因所致，因此，应当认定为工伤。,2010.12.8 国务院常务会议对工伤保险条列作出修改： 原条例： (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的 新变化： (六)除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。,案例七：上班途中发生交通事故能认定为工伤吗？ 一职工小李从家里驾驶摩托车到公司上晚班，途中与停在路边维修的公交车相撞受伤。经交警部门认定，该职工负此次交通事故的主要责任。这位职工能认定为工伤吗？ 分析：按照条例，只要具备上下班途中和机动车事故伤害两个要件，就可以认定为工伤。但如果是骑自行车上班，与骑车人或行人相撞不算工伤。,案例八：小王的姑妈病了，因为姑妈家就住在单位的附近，因此第二天她特意早起，比平时早一个小时出家门，想赶在上班前去看看姑妈。路上不幸遭遇机动车交通事故，能否认定为工伤？ 分析：此案争议的焦点是该交通事故能否认定为上下班途中？虽然小王上班的路途与其赴姑妈家的路途相同，时间也接近上班的时间，但从主观动机上讲，她是在探望其姑妈的路上受到的伤害，因此不能认定为工伤。,案例九：职工见义勇为受伤是否可以认定为工伤？ 某运输公司的班车遇车祸，职工老邓下车协助现场的交通民警抢救伤员时被另一解放牌卡车撞为脑挫裂伤，颅内血肿，脾破裂，进行了脾切除手术等治疗。老邓所在运输公司不同意按工伤给予待遇，老邓诉至仲裁委员会。仲裁委员会受理后，经过调查，裁决老邓胜诉。 分析：这是一起是否工伤引发的劳动争议的焦点在于伤害发生的地点不在工作岗位算不算工伤？老邓是在上班途中帮助料理事故时被撞成重伤的，虽不在工作岗位上，但却是在为社会做好事的现场，按照工伤保险条例第十五条规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；应该认定为工伤。,工伤保险条例（2004）第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤,（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。,案例十：在工作现场、工作时间发病算不算工伤？ 四川人小慧原来在佛山市一家工厂做装配工。2003年一天下班前，小慧看到一位同事不慎受伤流血后，突然晕厥，栽倒在地。经诊断，为高血压突发及恶化。术后8天，不治死亡。家属申请要求为工伤。日前，佛山中院终审认定：女工从事的工作对一般人而言并不紧张，其病发系因自身身体状况导致，不算工伤。 相关政策：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。本案的情况已经超过了48小时，且发病原因与工作无关，因此不能认定为工伤。,工伤保险条例（2004）第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定或视同工伤 （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。,案例十一：小王是一家贸易公司的销售员并具有驾驶执照。上个月，他到外地出差，因开车拜访客户而发生交通意外，造成了行人无辜死亡事故，本人也受伤。被当地交警大队认定为负主要事故责任，并被依法追究刑事责任，被法院宣判为交通肇事罪，并判处有期徒刑一年。在服刑期，小王向原单位提出要求认定为工伤，同时享受工伤保险待遇。你认为小王的要求合理吗？,分析：不能认定为工伤。根据工伤保险条例规定：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不能认定为工伤。本案涉及到两种法律关系的交叉，一个是刑事法律关系，一个是劳动法律关系，本案主人公犯有交通肇事罪（已定罪），是属于刑事犯罪范围之内，单位只要把法院的刑事判决书给劳动局就可以说明不申报工伤的理由了。,问：在单位食堂用餐食物中毒 判断：算 依据：第十条第三款规定：“因工作环境存在有毒有害物质或在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的，视同工伤。”问：在单位食堂用餐食物中毒,思考一下,注意在生产作业场所的个人保护！,第三部分 事故预防与控制,传统安全工作方法问题出发型,事故发生后吸取经验，进行预防的方法，例如从事故后果查找事故原因，采取措施防止事故重复发生。通常我们所采取的各种组织和技术措施，如设立专职机构，制定立法标准，进行监督检查和宣传教育等，以及防尘排毒、防火防爆、安全防护设备、个人防护用具等，都属此类传统安全工作方法。,扁鹊的医术,扁鹊论医与预防原理,魏文王问扁鹊：你们兄弟三人，都精医术，到底哪一位最好呢？ 扁鹊答说：长兄最好，二哥次之，我最差！ 文王再问：那么为什么你最出名呢？ 扁鹊答说： 长兄治病于病情发作之前。一般人不知其能事先铲除病因，故名气无法传出去，只有我们家的人才知道 识别危害、主动预防事故 二哥治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微小病，所以他的名气只有本乡里邻居知道，无法声名远扬 险兆事件(苗头)四不放过 我治病于病情严重之时。别人都看到我在经脉上穿针引线、实施大手术，以为我医术高明，名气响遍全国 注重事故处理和应急处置,事后控制不如事中控制 事中控制不如事前控制,现代安全工作方法问题发现型,从系统内部出发，研究系统各构成部分存在的联系，检查可能发生事故的危险性及其发生途径，通过重新设计或变更操作来减少或消除危险性，把发生事故的可能降低到最小限度。这种方法是用系统工程控制事故的方法，有人也叫作“问题发现型”方法，是近20年来发展起来的方法。,事故预防与控制的基本方法,减少事故损失的安全技术,防止事故发生的安全技术,安全 技术 对策,物的不安全状态,侧重解决,导 致 事 故 发 生 的 直 接 原 因,安全 教育 对策,人的不安全行为,侧重解决,使人知道哪里存在危险，如何引发事故，事故的可能性和严重程度，对于可能的危险应该怎么做,要求人们必须怎么做,安全 管理 对策,安全技术措施,安全技术措施,防止事故发生的安全技术 避免或减少事故损失的安全技术,1.防止事故发生的安全技术,防止事故发生的安全技术的基本出发点是采取措施约束、限制能量或危险物质，防止其意外释放。 消除危险源 限制能量或危险物质 隔离,2.避免或减少事故损失的安全技术,避免或减少事故损失的安全技术，其基本出发点是防止事故时意外释放的能量或危险物质达及人或物，或者减轻对人或物的作用。,减少 事故 损失 安全 技术,隔离,设置薄弱环节,个体防护,安全监控,避难与救援,生产现场的控制重点,有轮，必有罩；有轴，必有套 有坑，必有盖 有高台，必须有护栏 有危险，必须有标识 有失误，必须有连锁 有作业，必须有规程 有设计，必须有安全作业指导书 有施工，必须有程序和标准,、,安全教育对策,安全教育现状,安全教育缺陷是间接造成事故发生的主要原因,技术和设计上有缺陷,教育培训不够，未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识,劳动组织不合理,对现场工作规程或指导错误,没有安全操作规程检查或不健全,没有或不认真实施事故防范措施,其它,事故间接原因统计,安全教育对策,安全教育的内容 安全态度教育 安全知识教育 安全技能教育 安全教育的形式和内容 对管理人员的教育 生产岗位职工安全教育,安全管理措施,控制人的不安全行为,人的意识水平对安全的影响 人的心理状态对安全的影响,侥幸心理,省能心理,安全管理对策,安全检查 安全检查的内容 安全检查方式 安全检查的一般程序 安全审查 可行性研究审查 初步设计审查 安全评价 安全预评价 安全现状综合评价 安全验收评价 专项安全评价,安全检查,安全检查的常用方式,定期性安全检查 专业性安全检查 季节性的安全检查 经常性的安全检查,1.定期性安全检查,在规定的时间，由规定的人员，对规定的内容进行检查。 内容（五查） 查思想 查领导 查制度 查纪律 查隐患,2.专业性安全检查,综合组各单位开展安全生产的综合情况。 比如：制度建设、教育、记录、事故、预案等。 机械组安全操作、安全防护装置等。 电气组电气安装、使用、检修、维修等。 消防组消防重点部位、重点工种以及各处消防管理、器材、设施的情况。 职业健康组有害作业环境及其从业人员等。 危险化学品组危化品的生产、贮运、使用、回收、处治等。 特种设备组特种设备的规范化管理和使用情况。 作业现场组作业环境、生产区域地面状态、人员尊章作业等。,3.季节性安全检查,在某个季节到来之前，根据此季节对安全可能造成的不利影响，进行事先预防式的安全检查。比如：高温季节、雷雨季节、寒冷季节、大风季节等等。,4.经常性安全检查,企业要有组织地安排各级各类管理干部，经常不断地对现场进行巡回式地安全检查，以期消除各种死角，及时全面监控现场安全情况。,现场安全检查具体内容（举例）,人的不安全行为 1、操作违章 A、设备带病工作。 B、检修设备时不断电或不挂警示牌。 C、任意开动非本工种设备。 D、特种作业无证操作。 E、超限（如载荷、速度、温度等）使用设备。 F、危险作业无人监护。 G、非岗位人员在要害区域内逗留。 H、其他违反操作规程的行为。,现场安全检查具体内容（举例）,人的不安全行为 2、穿戴违章 A、进入工作现场不按规定戴好安全帽 B、电工不穿绝缘鞋。 C、其他违反防护用品使用的现象,现场安全检查具体内容（举例）,物的不安全状态 电气安全检查内容 绝缘、屏护和距离 绝缘用绝缘物把带电体封闭起来。 屏护采用遮拦、护罩、护盖、箱匣等把带电体同外界隔绝开来。 间距保证必要的安全间距。,第四部分 消防安全,8.28沈阳市铁西区万达广场售楼处失火,时间：2010年8月28日14时54分 地点：辽宁省沈阳市铁西区万达广场售楼处 原因：沙盘电路故障引发 伤亡：造成11人死亡、7人受伤,失火大楼浓烟滚滚,抢救人员在事故现场抢救伤者,在火灾现场拍摄的照片可以看到，售楼处一片狼藉,想一想,第5层会议室起火，外面走廊已经被火苗包围，从走廊逃生已是不可能了，但窗户外也没有可用来逃生的物体，时间很紧，房内只有唯一消火栓，时间很紧很紧！如果5分钟以内不逃则有生命之忧！怎么办？,看看专家的处理方法,简易防护，掩鼻匍匐。火场逃生时，经过充满烟雾的路线，可采用毛巾、口罩蒙住口鼻，匍匐撤离，以防止烟雾中毒、预防窒息。另外，也可以采取向头部、身上浇冷水或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好后，再冲出去。,火灾 是在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。 火灾具有极大的危害性： 火灾能够造成重大的人员伤亡。 火灾会造成巨大的经济损失。,火灾的分类,火灾分为A、B、C、D、E五类： A类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。 如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。 B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体火灾。 如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。 C类火灾：指气体火灾。 如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。 D类火灾：指金属火灾。 指钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。 E类火灾：指带电火灾。,11.5吉林市商业大厦失火,时间：2010年11月5日9时15分 地点：吉林市中百商业大厦 原因：电路起火所致 伤亡：造成19人死亡,整个大厦已被浓烟笼罩,多部门现场灭火救援，对被困者紧急展开搜救,火灾事故消防员在现场扑救,火灾现场,防火技术措施,初起火灾扑救原则,救人第一和集中兵力的原则,救人第一原则，是指火场上如果有人受到火势威胁，首要任务就是把被火围困的人员抢救出来。,集中兵力于火场，集中兵力于火场的主要方面，就是把力量和器材用在火场的主要方面。,先控制、后消灭的原则,先控制、后消灭，对于不可能立即扑灭的火灾，要首先控制火势的继续蔓延扩大，在具备了扑灭火灾的条件时，再进攻，一举消灭。,先重点、后一般的原则,1.人和物相比，救人是重点 2.贵重物资和一般物资相比，保护和抢救贵重物资是重点3.火势蔓延猛烈的方面和其他方面相比，控制火势蔓延猛烈的方面是重点 4.有爆炸、毒害、倒塌危险的方面和没有这些危险的方面相比，处置这些危险的方面是重点 5.火场上的下风方向与上风、侧风方向相比，下风方向是重点 6.可燃物资集中区域和这类物品较少的区域 7.要害部位和其他部位相比，要害部位是火场上的重点,初起火灾扑救原则,火灾事故预防,防火基本原理 可燃物 助燃物 点火源,火三角,防火基本措施,按照燃烧原理和总结同火灾作斗争的经验，一切防火措施都是为了防止燃烧要素形成，或相互结合、相互作用。归纳出四种预防火灾的基本措施；,控制可燃物 隔绝助燃物 消除着火源 阻止火势蔓延,11.15上海胶州路特大火灾,时间：2010年11月15日14时左右 地点：上海胶州路一教师公寓 原因：电焊工无证操作 伤亡