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人保车险人伤误工费的规定有哪些？ 人保车险人伤误工费的规定是女大于等于18小于等于55 男大于等于18小于等于60(审核年龄)，需提供出险前后三个月，财务部门出具的工资表，并加盖财务章，一般工资包含基本工资、职务津贴、税收等，加盖公司公章原则上不允许，需上报。 人保车险人伤误工费的规定有哪些误工费标准：前提：女大于等于18小于等于55 男大于等于18小于等于60(审核年龄)(1)有工作的伤者提供材料：a、需提供出险前后三个月，财务部门出具的工资表，并加盖财务章，一般工资包含基本工资、职务津贴、税收等，加盖公司公章原则上不允许，需上报。b、必须提供住院期间未上班时扣减的工资，加盖财务章，在计算误工时必须剔除基本工资，若机关单位无扣减，则不按其工资计算，按无工资标准计算。(2)无工作的伤者，则分城镇和农村户口一般农村标准是：59.76元/天，统一按此数字做预估。(3)有骨折的基本上天数按90天计算，若有固定物则封顶按110天计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。对于误工费的赔偿有关的所属企业会进行一定的赔偿，但是对于当事人来说一般情况下都会进行保险的购买，所以对于当事人来说，对于自己的保险赔
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