关于大学生就业问题的调查报告

1 / 7 党政办公室申报群众满意窗口汇报材料 一年来，我党政办公室紧紧围绕“服务”这个核心，勤勤恳恳，任劳任怨，把服务工作落实到公文、办会、办事三个具体工作上，基本做到既能让领导满意，又能让各部门及来访的群众满意，在今年镇纪委下发的问卷调查中，满意率达 94。 一、深刻认识到党政办公室的窗口作用，由表及里展现机关形象 党政办公室是党委 就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的 趋趋势。一方面和中国经 济济结构体制和教育改革 落落后有关，更和当今大 学学生的就业观滞后有关 。就业是民生之本，大 学学生就业是我国就业问 题题 中带有战略性的核心 问问题。然而大学生 “ 毕 业业就失业 ”，早已不是 危危言耸听，大学生就业 难难已成为当前我国一系 列列就业问题中一道特殊 的的难题。如何正确分析 其其原因，拿出科学的解 决决办法，是我们大家共 同同思考以及共同面对的 一一个重要课题。随着美 国国次贷危机波及范围的 扩扩大，全球进入了新一 轮轮的经济困难期，首当 其其冲的就是各国的企业 。而企业受难的同时无 疑疑给大学生就业造成了 极极大的负面压力。金秋 十十月，大学城中涌现出 了了这样一类人，他们西 装装革履，手提公文包， 形形色忡忡，步履焦急， 他他们就是在求职路上的 大大学生。 大学生就业难 这这是一个老话题了，年 年年提，政府、社会、学 校校年年在努力，2 / 7 而大学 生生则年年撞的“头破血 流流”。今年受美国次贷 危危机的影响，全球经济 形形势一片暗淡，不少企 业业进行了大面积的裁员 ，大多数企业则选择大 幅幅度缩减招聘人数，这 对对大学生就业来说无异 于于火上浇油。虽说是所 谓谓“金秋”的季节，远 在在太平洋另一岸接踵而 至至的消息带来的却更多 的的是冬天的寒意。如此 危危机四伏的经济环境下 ，不少公司都或多或少 的的面临着各种困难，国 内内外诸多公司收缩开支 ，压低成本，而在这当 中中，人力成本便成为了 一一个他们不得不 考虑的 因因素，于是乎，如今的 大大学生找工作也似乎变 的的比往年更难。 一 .经经济危机下大学生就业 问问题剖析 XX 年开始 的的世界性经济危机席卷 全全球，在世界经济一体 化化格局下，高速发展的 中中国并不能独善其身， 在在一些地区、一些领域 ，经济危机已经表现得 非非常明显。经济危机下 ，很多公司开始裁员， 招招聘需求大幅减少，这 使使得中国的劳动力市场 压压力异常巨大，尤其是 大大学生就业问题异常突 出出。近期，中国社会科 学学院发布的 XX 年 经经济蓝皮书指出：预 计计到XX 年底，将有 1000 万名大学生不能就 业业， XX 年还将有 592万名大学生毕业面临 找找工作，大学生就业问 题题非常严峻。 XX年沪 上上高校毕业生比今年增 加加 9000 人，突破 15 万人大关，又遇到全 球球金融危机，就业形势 雪雪上加霜。 综上我们 分分析得出大学生就业难 主主要体现在以下这两点 3 / 7 1.缺乏胜任力 现 在在高校培养的大学生都 是是掌握了一定的理论， 实实践非常缺乏，即便是 对对实践要求极高的技工 类类，很多学校因为种种 原原因取消和减少了实践 的的课程。大量理论的课 程程让学生在专业方向上 的的收益是有限的，缺乏 实实践能力的大学生成了 纸纸上谈兵的高手。 企 业业是非常现实经济实体 ，需 要的人就是能够给 企企业直接带来绩效的人 ，而纸上谈兵的大学生 并并不能马上给企业带来 绩绩效，还要搭上老员工 给给为其辅导，从而影响 了了企业的整体绩效。现 在在很多企业都停止了招 聘聘新员工，尤其是大学 生生，即便招聘也是有实 力力的公司进行的优中选 优优的战略性人才储备 ;而而有些有实力的公司， 在在进行人才的战略性调 整整，希望通过现在的经 济济危机带来的变化，招 募募和储备一批中高端人 才才和优秀的技术骨干， 从从而迎接经济危机过去 后后的新的发展。我国的 教教育思想仍然秉持着应 试试教育的思想。这种思 想想同样延伸到从事高等 教教育的大学 中。所以， 大大部分的 学生仍然是被 动动地传授知识与技能， 缺缺乏对事物的探索与分 析析能力，缺乏一定良好 的的心理素质。所以，高 智智商低能力的大学生随 处处可见。有一位 19 岁 的的四川大学的学生在放 暑暑假时想要看看自己的 女女朋友，为了给女友一 个个惊喜。他并未告诉自 己己的女友，只身来到一 个个陌生的城市。后来他 迷迷路了。无奈4 / 7 之下，他 竟竟站在街上大哭起来。 直直到警察赶来才解决此 事事。在危急时刻，人类 最最基本的应变能力，生 存存能力，我们认为他没 有有。一个重点大学学生 ，我们可以完全不用怀 疑疑他的智商。不过我们 也也同时慨叹教育给 我们 带带来了什么。我们的大 学学是作什么的 ?我们为 什什么要上大学 ?我认 为 求求取真知固然重要，但 是是更重要的是大学应该 锻锻炼的是获取真知的能 力力和方法，发现问题的 能能力和方法，良好的心 理理素质。总之，大学教 给给我们如何做人的方法 和和能力。这就是我们人 生生观、价值观形成的过 程程。显然，我们大学生 缺缺少这样一种能力，也 同同样缺少一种好的心态 。社会上出现许多由大 学学生心理问题而引发的 事事件如：清华大学学生 用用浓硫酸泼熊，震惊全 国国的马家爵事件。 由 此此可见，大学生应该提 高高自己各方面的能力， 提提高自己的综合素质。 2.供过于求 在没有 出出现经济危机的时候， 大大学生的就业问题也是 比比较突出的问题，从整 个个就业情况看，大学生 的的供给明显大于实际需 求求。不是总量的供过于 求求，而是结构性的供过 于于求，主要是培养的大 学学生的方向及大学生所 应应该学习的内容和社会 的的实际需求是脱节的。 企业用人的时候，首选 是是相关专业，其次是高 潜潜质的人，因为企业在 发发展期需要大量的人员 补补给，有些人是可以在 工工5 / 7 作过程中逐渐培养的 ，这也为一部分专业不 对对口的大学生解决了就 业业的问题。我国的 gdp 当中，第一，第二产 业业占有相当大的比重。 第第三产 业占的比重较少 。同时，我国又以出口 商商业为主，以劳动密集 型型产业加工小商品为主 ，而这些产业并不需要 这这种高素质人才。国外 恰恰好相反，西方发达国 家家的第三产业相当发达 ，正是这中第三产业即 服服务产业对大学生这种 搞搞素质人才，才会大量 要要求。所以国外的大学 生生的需求无法满足当前 大大学生就业要求。所以 ，大学生就 业问题尤为 突突出。电子产业，管理 业业都好似第三产业的范 围围，而这些产业正式对 高高素质人才需求大的产 业业。 XX 年的就业报告 分分析中调查社会对不同 毕毕业生的需要，大专生 占占 49、 16%，本科 生生占 65、 52%。研 究究生占 66、 66%。研究某一专业领域的 研研究生仍然被大多企业 所所热衷。在专业排行榜 上上，前十一名分别是工 商商管理、电子信息、经 济济、机械、外域、土建 、医药、法学、交通运 输输、化工、制药。第三 产产业仍是前列。 XX 年年由美国的次贷危机引 发发的金融海啸袭卷了全 球球。雷曼兄弟、花旗等 有有着百年历史的银行相 继继倒闭。这场危机同样 波波及到了中国。我国的 市市场经济由于开放度有 限限，所以受损程度有限 。不过，这次危机同样 给给中国带来了很大波动 。我们多年以出口商业 为为主的产业结构显现出 了了他的脆弱性，大批 订 单单急剧减少，企业亏损 严严重，成百上千的中小 型型企业已经停产倒闭， 农农民工提前返乡，由金 融融危机而引起的一系6 / 7 列 问问题同样影响了大学生 就就业。大部分的企业已 经经开始裁员，不准备招 聘聘人员了。所以，打部 分分大学生面临无业问题 。甚至一些研究生不得 已已去卖肉等等。 当经 济济危机到来的时候，企 业业普遍实行的保守的发 展展战略和紧缩的财务战 略略，一方面人力资源的 补补给大幅减少，另一方 面面用于培养与培训的费 用用也大幅减少，在招聘 的的时候会对相关专业的 大大学生优中选优。经济 危危机造成的结果是，无 论论是从结构看，还是从 总总 量上看，大学生的数 量量都是供过于求。 三 . 针对上述问题我们不 断断探究着应对大学生就 业业难的各种方法 1.从从大学生主观的自身角 度度出发： 大学生应努 力力培养自身专业技能， 同同时，端正就业心态。 2.从客观角度讲： 大学生应了解各专业 的的就业情况以及企业需 要要的人才类型与社会多 接接触，了解社会需求， 关关注各类就业动向，从 而而对症下药，为自身找 到到正确的就业方向与奋 斗斗目标。 在金融危机 的的大背景下，如果我们 选选择逃避，等待我们的 将将是无底的深渊，只有 选选择面对，际遇才会眷 顾顾我们，我们才能看见 明明日的曙 光。面对这一 危危机，国家已经采取了 一一7 / 7 些措施，如：四万亿 拉拉动内需政策，扩大基 础础设施建设等。前一阵 ，国家主席胡锦涛下阶 层层时