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2019端午节加班费 法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资2019年端午节加班费公式为：法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数，休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。 在工作中，加班乃上班族的家常便饭，他们时常会被要求在国家法定节日加班。同时，也会收获对应的加班费。端午节是法定国家节假日。大家比较关注有关于法定节假日的加班费计算问题。今天，就带大家来看看2017端午节加班费的计算方法。一、2017端午节加班费计算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按照标准，5月30日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。二、加班费计算说明5月28日和5月29日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在端午节加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2300元计算，劳动者在5月30日端午节当天加班，每天的加班工资至少有317元。如果3天都加班、不调休，加班工资至少有740元。综上，我们可以知道，国家法定节假日工资即是平日工资的三倍，而公休日，工资也会是平日工资的两倍。但不相同情况下，工资和所得奖金的计
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