关于年终工作总结写作技巧分析

1 / 4 关于年终工作总结写作技巧分析 年终总结是对一年内所有工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。下面为大家介绍的是关于年终总结的写作技巧，欢迎阅读。 篇幅要够长 好开头 ! 好布局 ! 好结尾 ! 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制 可可就有点麻烦了，要留 心心打听一下其它同级单 位位的篇幅有多长，如此 有有了参照物，才可“弹 无无虚发”。否则闷头傻 写写半天，洋洋洒洒 15 页页， 殊不知人家写了 20 页，在气势上立马矮 了了一截，岂不是前功尽 弃弃 ? 要想做到篇幅长 ，除了下苦工夫狠写一 通通外，还有一个捷径可 走走 字大行稀。即把 字字号定位在“三号”以 上上，尽量拉大行间距， 但但不可太过，否则会给 人人一种“注水肉”的感 觉觉。 套话不可少 如 开开头必是“时光荏苒， 220xx 年很快就要过 去去了，回首过去的一年 ，内心不禁感慨万千 ” 结尾必是 “ 新的一 年年意味着新的起点新的 机机遇新的挑战 ” 、 “ 决 心心再接再厉，更上一层 楼楼 ” 或是 “ 一定努力打 开开一个工作新局面 ” 。 2 / 4 中间赘述业绩的段落中 ，不时要有 “收到了很 好好的效果”、“受到了 领领导职工的好评和欢迎 ”、“迈上了一个新高 度度”、“又上了一个新 台台阶”等肯定性话语 所谓“总结”，不 仅仅要总结优点，还要总 结结缺点，否则会给人一 种种华而不实的感觉，但 只只可轻描淡写一带而过 。较为恰当的成绩优缺 点点篇幅比例是 10:1，否则把自己批驳得一 无无是处，还能有饭碗吗 ? 数据要直观 如今 是是数字时代，故数据是 多多多益善，如“业务增 长长率”、“顾客投诉减 少少率”、“接待了多少 来来访者”、“节约了多 少少开支”、“义务加班 多多少次”、“平均每天 接接电话多少个”、 “平 均均每年有多少天在外出 差差”、“累计写材料多 少少页”等等。 但切记 “数字是枯燥的”，应 该该把数据做成折线统计 图图、扇形统计图、条形 统统计图、对比表格等种 种种直观、可视的图表。 这这样做的好处有三：第 一一，成绩一目了然，看 着着那高高耸立的圆柱、 一一啸冲天的曲线，相信 自自己也感到非常得意 ;第第二，对比强烈，做图 时时拉一些对自己有利的 历历史数据、平均数据、 行行业数据来垫背，红花 还还得绿叶扶嘛 !第三， 纸纸面上，一个图表至少 相相当于千把字，你还用 为为字数太少而发愁吗 ? 用好序列号 序列号 的的最大好处是可以一句 话话拆成好几句说，还能 几几3 / 4 个字或半句当一句， 在在纸面上大量留白，拉 长长篇幅的同时，使总结 显显得很有条理。需要注 意意的是，一定要层层排 序序，严格按照隶属关系 ，不要给领导留下思路 不不清晰的印象。 年终 总总结撰写忌讳： “年 终终总结”切勿脱离实际 ，唱高调，拣好听的说 ，必须有一说一，有二 说说二，客观地评说，总 的的来说，这“年终总结 ”一定要杜绝“三忌” 。 一忌夸夸其谈，夸 大大其词。 这一年来干 了了哪些工作，上级部门 知知晓，老百姓的心里也 有有数，自己也应如实汇 报报。干得好，群体心里 有有杆秤，自然能秤出其 分分量， 干得好，要总结 经经验话得失。总之“有 则则改之，无则加勉”， 切切不要夸大政绩，欺上 瞒瞒下。 二忌避重就轻 。 一些部门、单位在 年年终总结时往往“好大 喜喜功”，对成绩大肆渲 染染，小事说成大事，芝 麻麻说成了西瓜，摆功臣 ，讲苦功，好事说了一 大大堆，好话说了一大箩 。而在总结过失和不足 时时，总是轻描淡写，几 句句话一带而过，有的甚 至至“大事化小，小事化 了了”，片面地多讲客观 ，而少讲主观。因此“ 年年终总结”应多讲工作 中中的不足和存在的实际 问问题。 三忌长篇大作 。 一些部门单位在“ 年年终总结”时认为，总 结结写得好，说明工作干 得得多、干得好，有“水 平平”，否则相反。于是 一一些4 / 4 单位的“年终总结 ”中废话、大话、瞎话 和和“牛头不对马嘴”的 话话充斥于总结中，令人 有有华而不实的感觉。同 时时内容空洞，东拼西凑 的的总结还严重地浪费了 人人力、物力和财力