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2019杭州五险一金缴纳比例是多少？ 浙江五险一金缴纳比例：养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 上有天堂下有苏杭是人们对杭州的美称，杭州是一个风景优美同时也是比较国际化的城市。杭州的经济水平自然不用说，杭州人民的生活水平一点不亚于北上广城市。人们的高质量生活不仅来源于城市的美丽，更有五险一金保障带来的安心。下面小编带大家了解下2017杭州五险一金缴纳比例。一、杭州2017年社保缴费基数调整从人力资源和社会保障局了解到，因2015年度浙江省在岗职工年平均工资标准(51719元)公布，根据相关规定，杭州调整2016年社会保险费用缴纳标准，从2016年1月1日起开始执行。1、根据杭州现行养老、医疗保障办法等政策规定，计算职工参保缴费基数时，职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计入;高于300%的，按300%计入。因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元，因此，我区2016年职工社会保险最低缴费基数调整为2586元，相比去年的2418.6元，上涨了167.4元。新的缴费基数生成后，在7月中旬，社保中心会将今年1-5月的缴费差额一并补收或者退回。此外，为切实有效减轻企业负担，促进实体经济持续健康发展，根据上级有关部署，结合本区实际，在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金正常运行的前提下，我区对在萧企业实施临时性降低部分险种社会保险费。2、从2016年2月至2017年12月，每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月，生育保险费率由1.2%下调为1%;从2016年5月1日起至2018年12月31日，失业保险费率由1.5%下调为1%。二、具体计算方法为：五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。个人月缴费额=缴费基数个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)单位月缴费额=缴费基数单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。2017年杭州五险一金缴纳比例的计算方式如上所述，2017年杭州社保缴费基数的调整在一定程度上反应了杭州经济水平的提高和五险一金政策的完善。这对我
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