关于开展评选居民满意巡防分队活动方案 _第1页
关于开展评选居民满意巡防分队活动方案 _第2页
关于开展评选居民满意巡防分队活动方案 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 关于开展评选居民满意巡防分队活动方案 中原区社区巡防管理办公室关于开展评选居民满意巡防分队和勇为先进巡防分队活 动 方 案 两年来,我区治安巡防队在区委政法委的领导下,紧紧围绕 “ 周密巡防,保民平安 ” 的宗旨,积极开展巡逻防范工作,圆满的完成了各项工作任务,为我区的社会治安稳定做出了一定贡献。为了表彰先进,树立典型,更好地激发社区巡防队员的争先创安意识。及 “ 巡逻防范、 再再立新功 ” 的积极性, 从从而增强了巡防队的战 斗斗力和凝聚力。经区巡 防防管理办公室研究决定 每每月在全区 11 个中队 669 支巡防分队中评选 出出一个居民 满意巡防队 、一个勇为先进巡防分 队队。现将有关事项通知 如如 下:一、评选标准 居民满意巡防分队。 巡防工作职责落实情 况况。 1、巡防队员 掌掌握了解社区,及时准 确确的收集上报各种社区 治治安动态的信息、材料 等等。 2、巡防队员 遇遇到突发事件或事故, 能能及时的保护现场,抢 救救伤员,留置犯罪嫌疑 人人。 3、巡防队员 能能认真按照规定的巡逻 区区域、巡逻时间在社区 内内开展巡逻防范。工作 期期间不做与巡逻工作无 关关的事情。 4、巡防队 员员能立足社区、服务群 众众,为辖区居民群众做 好好事办实事。辖区群众 对对队员的评议好, 满意 率率高。 5、巡防队员之 间间精诚团结、密切配合 ,整体凝聚力、战斗力 强强。6、社区警务室干 净净整洁、台帐 健全完整 、巡防器械完好齐全, 物物品摆放有序。仪容风 纪纪落实情况 1、 队队员在值勤2 / 3 或巡逻期间 能能够自觉按照要求统一 着着装佩带巡防标志和上 岗岗证,没有披衣、敞怀 、歪戴帽子、卷裤腿、 穿穿拖鞋等不良现象。 2、巡防队员在巡 逻逻途中举止端庄、精神 饱饱满,没有吸烟、说脏 话话、嬉笑打闹、勾肩搭 背背等现象。学习制度落 实实情况。 1、分队能 够够按照规定认真坚持政 治治思想学习,队员学习 有有笔记、有心得,且记 录录详细。 2、分队坚 持持每周组织一次防范技 能能培训,培训认真、严 格格,不走形式、不走过 场场。考勤制度落实情况 1 、分队成员严格遵守 社社区巡防的有关制度, 当当 月中无旷工、迟到、 早早退、串岗等违纪行为 。2、分队成员能够认 真真遵守请销假制度。 勇勇为巡防分队符合下列 情情形之一的 1、勇于为 公公安机关提供线索,被 抓抓获的违法犯罪人员被 治治安拘留的; 2、扭送 或或抓获违法犯罪人员, 并并被治安拘留的;符合 下下列情形之一的 1、抓 获获、扭送犯罪嫌疑人并 被被公安机关处以劳动教 养养的; 2、及时预防、 制制止严重违法犯罪活动 ,被抓获人员被处以劳 动动教养处罚的; 符 合合下列情形之一的 1、为公安机关抓获 扭扭送犯罪嫌疑人,并被 判判处有期徒刑以上的; 2、及时预防、制止 严严重违法犯罪活动,被 抓抓获人员被判处有期徒 刑刑以上的;符 合下列情 形形之一的 1、积极配合 公公安机关破获团伙案件 ,并被判处有期徒刑以 上上的; 2、抓获、扭送 逃逃犯的;以上以一起案 件件为单位的计分,如果 当当月抓获现行较多可以 依依此累计计算;现行统 计计以公安机关最终出据 的的治安拘留裁决书、劳 动动教养3 / 3 裁决书、刑事判 决决书等相关法律文书为 依依据。评选由区巡防管 理理办公 室统一负责,以 各各中队每月所报的巡防 报报表、好人好事、公安 机机关出据的相关法律文 书书等材料为原始依据, 按按照评比标准进行评定 ,得分最多者为本月的 居居民满意巡防分队、勇 为为巡防分队。二、奖惩 办办法 1、被评为居民满 意意的巡防分队。全区通 报报表扬外,并给予 200 元的经济奖励。 2、 勇勇为巡防分队的奖励。 凡凡抓获的犯罪嫌疑人被 公公安机关处以治安拘留 的的每起奖励 20 元;被 处处以劳动教养的每起奖 励励 30元;被公安机关 处处以有期徒刑以上的每 起起奖励 40 元;协助公 安安机关破获团伙案件被 抓抓获团伙被处以有期徒 刑刑以上的每起奖励 50 元元。 3、根据标

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论