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团青工作交流会发言稿【篇一：团青工作座谈会上的讲话】 团青工作座谈会上的讲话 尊敬的各位领导、各位青年朋友们： 很荣幸有这样一个机会，向各位领导汇报、向青年朋友们学习。我来自县供电局，现在供电局办公室工作。曾经担任了xx年的兼职团干，如今虽然离开了团岗位，但是对团青工作还有不少留恋，还有不少的怀念，因为，团青工作让我更自强。 担任团干部，从事团青工作，迫使我努力工作、认真学习，争做单位里的多面手。身为团干，应该努力成为单位青年朋友们的榜样。首先，努力工作那是最起码要做到的。我在供电局办公室工作10多年，几年来，尽心尽职履行好文字秘书职责，致力于办公自动化oa系统应用推广工作，及时掌握全局信息，做好上情下达，下情上呈，发挥桥梁和纽带作用，切实当好领导的参谋与助手。都说办公室工作很苦，从事文字工作更苦，白天接接电话，纵横联系，沟通协调，夜晚加班加点赶写材料，这是常有的事，尽管品过了酸甜苦辣咸各式滋味，尽管在供电局岗位换了几次，但是踏踏实实做好本职工作始终未变。因而自己的工作也得到了领导的肯定，同事们的赞许。 其次，身为团干，不断学习那是必须的。这是个知识经济的时代，新科技、新技术层出不穷，如果不学，则如逆水行舟，不进则退。这些年，我放弃了逛街、看泡沫剧的清悠，忽略了花前月下卿卿我我的温柔，而是把更多的时间用在学习上，学政治学理论，学技能学业务。为了提高自身业务素质，而立之年，我下决心参加了汉语言文学专业自学考试。6年来，我获得了汉语言文学专科、本科毕业文凭，为做好办公室工作增加了知识储备。完成了自考，不仅仅是增加了知识，弥补了未能上大学的缺憾，更重要的是锻炼了自己坚持不懈、锲而不舍的毅力，这是人生无形资产，一笔无价财富。 另外，尽管能力有限，水平不高，由于处在团干这个岗位，常常会被赶鸭子上架，硬着头皮主持晚会，组织文体活动，参加诸如演讲、卡拉ok、乒乓球等竞赛，幸也不辱使命，获得了较好的成绩，为单位争得了荣誉。因此，我要感谢团工作给我的压力和动力，感谢团工作给我的激情和激励。【篇二：团委交流发言稿】 让青春在基层绽放璀璨光芒 xx镇团委书记 非常感谢团市委给我们提供了这样一个难得的、与大家学习交流的机会，根据会议安排，我就担任镇团委书记的经历和感悟向大家作一个汇报。 xx镇位于xx北部，下辖3个社区5个村，总人口4.9万人。xx镇团委下辖58个团支部，其中机关事业单位团支部7个，村（社区）团支部8个，驻外团支部6个，“两新”团支部26个，其它领域团支部11个；现有团委委员17名，团员383名。 一、上任初：迷茫与激情 2013年3月，通过竞争上岗，我在众多的竞争者中脱颖而出，担任xx镇团委书记，成为了一名共青团干部。从那一刻起，我告诉自己，从今后，我的青春我的热情将与这份光荣的事业紧紧的联系在一起！ 上任之初，我就遇到了难题。由于这些年外出务工青年增多，镇、村团组织直接联系覆盖的团员青年数大幅度减少，团的实际职能已经弱化；由于缺乏有效的服务青年手段，团组织对青年的吸引力和凝聚力较以前也有所减弱；镇、村团干部履职能力不强、在青年中的影响力不足，等等。面对这些情况，如何立足“党政所需、青年所盼、自身所能”找准结合点和切入点？如何才能把镇村两级团的工作顺利开展下去，并且能够发挥它本身应有的作用，成为摆在曾任大学学生会主席的我面前最大的难题。渐渐地，我对团的工作感到了迷茫，一时间有些不知所措。我认识到，要做好这份工作，仅靠一份热情，还远远不够。还必须要有服务青年的实实在在的举措，只有当团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，青年才会真心实意的跟着你走。 二、履职时：责任与使命 在去年xx县第十六次团代会上，我荣幸的当选为县委委员。我觉得肩上的责任更重了。“做与不做之间的差距就在于责任。”我们在工作中就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责发挥自己的能力，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，及取得成绩的快乐。 结对子。通过“三联”结成对子，发挥帮扶作用。一是镇团委委员与创业青年结对联系。每一位镇团委委员均联系一名农村创业青年，定期或不定期对其进行走访，了解创业青年所需。二是村（社区）团组织与企业团组织联建。由镇团委聘请企业负责人为该村（社区）青年创业导师，通过信息共享、项目帮扶、技术指导、资金支持，帮扶和带动农村青年创业就业。三是县级部门团组织与镇团委联姻。与联系xx镇的县级部门团组织“联姻”，最大限度整合资源。 探路子。扶持和帮助青年创业，离不开真金白银。没有资金，怎么办？我们主动向镇党委、政府和团县委汇报，积极争取相关项目资金支持。在镇党委、政府的支持下，成立了共青团创业扶持基金；建立了创业青年人才库。一年来，获得创业扶持基金资助的创业青年3名，帮扶资金共计近10万元。青年创业，也需要技术支持。为集中资源，我们充分发挥专业合作社团组织的主体作用，由其进行“新芽计划”项目申报，经镇团委评估比较后，择优实施。 创牌子。为进一步丰富农村青年的文化生活，扩大团的影响力，镇团委在全县镇街团委中率先拍摄微电影。这部反映xx青年创业致富故事的微电影海棠之恋，编辑、拍摄、演出、制作等全由本镇团员青年自主完成。此外，还组建了“香海棠”广播站，播音主持由镇团员青年义务担任，利用午餐时间为全镇群众进行惠民政策、重大新闻、办事程序、农技知识、农产品市场行情等宣传，得到广大群众的充分肯定。 三、未来路：青春与梦想一年多的工作经历让我深刻认识到：共青团的事业需要一点一滴的工作积累，团干部的成长需要一步步、踏踏实实地提高工作水平，培养工作方法，锤炼工作作风。 一年多的工作经历也让我深深体会到：要做好乡镇团委工作，必须紧紧围绕党政中心工作；必须紧紧贴近农村青年所需；必须紧紧跟随时代发展。 团的事业是党的事业的重要组成部分，是充满理想的事业，是一项崇高的事业。团的干部肩负着为党做好青年工作的光荣职责。党的事业无止境，团的事业无止境，我们的追求也无止境。在以后的工作中，我将立足自己的工作实际，在平凡的岗位上燃激情、洒汗水、建功业，让青春和梦想在基层焕发出璀璨的光芒！【篇三：团青讲话稿】 1、 培养关心、理解和支持企业，具备较强的忧患意识。 青工对企业所面临的发展挑战等表现出了一种比较普遍的关 心、理解和支持。在企业改革、发展中，广大青工能够自觉地把企业 发展同自身利益联系在一起，行动上与企业共荣辱、同生存。首先是 在思想上相当活跃，能够认清当前形势，紧跟时代步伐。其次是在行 动上把企业发展同自身利益联系在一起。员工和企业已在更具体更直 接的意义上表现为一种鱼水关系，即所谓的“企兴我富，企衰我穷”。基于这一认识，青工在行动上大多能自觉把企业发展同自身利益联系 在一起，表现出一种较强烈的被新时期赋予了新内容的主人翁意识。 相信青工们将会继续干好本职工作，与企业同甘共苦。 2. 良好的外部环境，要求我们奋斗方向渐趋务实。 随着公司深化改革、加速发展，大多数青工感受到了提高自身素 质的必要性和紧迫性，因此普遍表现出一种成才的强烈愿望。有的人 感觉有强烈的危机感，有的人认为自己的技术水平有待学习和提高， 有的人要求提供学习和培训的机会，多数青年最关心的问题，是关心 自身发展. 3、具有积极的人生理念，行为上追求卓越。 近年来，由于受市场经济自身的一些缺陷和固有局限的影响，青 工在人生理念的变迁和发展中在一定程度上表现出重物质、轻奉献的 倾向，但总体而言，其主流还是更为积极进取,首先是有积极向上的 工作态度。如在被问及是否喜欢本职工作，多数青工回答是喜欢。我 们认为在市场经济条件下，从某种角度而言，这是当前青工一种积极向上的心理表现。第二是有求实进取的工作态度。有的青工选技能不 断提高，有的青工选择个人发挥想独立完成。这表明青工在工作态 度上是求实进取和积极的。 4、市场意识强化，期盼实现自我。 青工这种不断强化的自我意识主要表现看重自我价值的实现。多 数青工把经济收入或实现自我价值作为自己目前的主要追求。不难理 解，在市场经济条件下，经济收入已成为价值体现的一种主要方式。 由此可见，当前青工个人发展的天平已向实现自我价值的一边倾斜。 5、青工认知的多向性和价值观的层次性日益明显。 时代在发展，青工的视野也越来越开阔，看待问题的角度也越来 越 符合社会发展规律。体现了认知的多向性和价值观的层次性。 面对新形式的需要，勉县电力局团支部在上级团委和党支部的领导 下，本着从实、从细、从严的原则，以“三个代表”重要思想为指导；以实现“四个一流”、树保津形象为己任；以争创“青年文明号”和 “巾帼文明示范岗”活动为载体；以实施“六个一”育人计划为举措，坚持不懈的抓好团支部建设，充分发挥了团支部的战斗堡垒作用：连 续三年超额完成上级下达的收费任务；被省直工委授予“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”；2002年度涌现出厅级先进1人、局级先进2 人、处级先进4人、处级青年岗位能手6人、巾帼明星10人；好人好事更是层出不穷共获锦旗25面、表扬信28封。下面将具体工作汇 报如下： 一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力。 2007年初， 我们对团支部干部的任免进行了改革：首先在职工中进行了民意测 验，将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大 会上采用民主投票的方式选出支部书记、组织委员、安全委员、宣传 委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团 支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分 工明确，提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成员间团结一心， 对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力。 二完善制度建设，规范团支部运转机制。 将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员 会”、“民主生活会”，及时总结经验，制定工作计划。团支部根据工 作需要，自己整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，采取轮训的形 式，由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进 行思想及职业道德教育。 为了完善内部管理，我们还制定了“三 制”、“三簿”和“三册”。其中“三制”即：团内民主选举制度、团支部例会制度、工作计划及报告制度；“三簿”即：团支部 会议记录、团支部收缴记录、支部活动记录；“三册”即：团 员花名册、团干部花名册、入团积极分子花名册。 为了真实、翔实的反映团支部建设工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责 管理，将团支部工作档案详细分为了12个科目。对团支部工作各开展阶段进行详细记载、备案。 一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向发展。 三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。 1、开展“两创”岗位建功活动。 “两创”即：争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”。 我们在美术馆设立“青年文明号”便民服务台，发放“青年文明号”服务卡，为游客提供地图、药品、热水、等。在文化广场设“创建青年文明号”灯箱，设置监督台和公示牌。做到六公开，并向社会承诺依法收费，无三乱现象；文明服务，无忌语现象；站口整洁，保障畅通。设立“违规违纪举报电话”和“规范服务监督电话”。广泛听取社会各届的意见和建议。并且开展“争当岗位能手、号手联动活动”。杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达100%。通过以上举措，我们以规范的行为、文明的服务充分展示了“青年文明号”的风彩，塑造了“窗口单位”良好的形象。2001年9月，无局被省职工委授予“青年文明号”。 为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支部与女工委带领全体职工自2001年三月份起，开展了争创“巾帼文明示范岗”活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。为提高职工素质，我们实施了“引导教育计划”和“青工比武岗位练兵计划”。其中“引导教育计划”是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档案，作为日后评优的依据。“青工比武岗位练兵活动”是每季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比。从几个月来的学习实践证明，这两项学习计划切实可行，提高了整体素质，培养了一大批青年岗位能手和技术骨干，为“巾帼文明示范岗”创建活动奠定了坚实的基础。 成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作。宣传报道小组成员中女职工占80%以上，做到了及时报道站内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。2002年度，在山东文艺、书画欣赏上发表稿件共计21篇；站内绘制板报38期，在管理处绘制4期，板报小组的两位女职工对板报的绘版进行了研究和创新，摸索出利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在管理处组织的板报大赛中获一等奖。2002年我站被省职工委授予“巾帼文明示范岗”。 同时，配合局内开展特色工作。例如：与市委和当地百姓共同开展协手共创绿世纪活动。共植一片“友谊林”。在当地引起了极大反响，高唐电视台和聊城电视台均作了相关报道；5.18山东经贸洽谈会