




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 6 如何做一个幸福的班主任 如何做一个幸福的班主任 四川省宜宾市南溪区留宾初中 钟 咸 同样一件事,由于思维方式不一样,结局会大不相同。善于辩证地、超然地、达观地看问题的人,不论遇到什么坏事、难事或挫折,心里总会充满阳光,始终有一个平和的心态、快乐的心情;相反,习惯以消极、幽怨的思维方法看问题的人,遇事往往好钻“牛角尖”,解脱不出来,结果自寻出无尽的烦恼和不快,到头来只能为自己编织痛苦的人生。 一、常换位,不做哭婆婆 在学校,有许多“哭婆婆”式的班主任 ,几乎整天生活在怨言中 怨学生差,怨家长刁,怨领导不公平,怨任课老师不负责任,怨班干部人才太少,怨教导处随意调课,怨学校开会太多,怨配发的笤帚质量太差,应怨尽怨,无所不怨。 班主任要提升幸福感,第一要改变的是我们的心态!2 / 6 不要总做那个古老的故事中的哭婆婆。没有谁那么幸运,总能碰到好学生,哪一个班都有差生;你的任课老师中有一个不负责任的,也许其他班的任课老师中有两三个都不负责呢 有一句话说“重要的不是起一把好牌,而是把起到手的牌打好!” 常做换位思考,会让自己 心态改变许多。听听下面的两组话,是不是很矛盾? 任课老师说:“最不喜欢只顾自己学科,不管其他学科的班主任。” 班主任说:“班主任不仅要关注自己的学科,还要关注其他学科,负担多重呀!” 校长说:“喜欢顾全大局的教师,不以自我为中心,理解学校,理解领导。” 班主任说:“缺少学校其他部门的配合和支持,所做的工作得不到领导的理解和支持。” 3 / 6 人们大多习惯于从自己的角度去思考问题,于是上面的矛盾就经常存在,谁都在要求对方,考虑自己,因为各自的立场不一 样。那就让我们从改变心态开始吧!真的学会换位思考,你会发现生活豁然开朗! 二、尽全力,不苛求 大家有没有发现,按照工作需求,班主任这个角色应该是超能的,几乎要无所不能 给学生谈话时是心理医生;布置教室时你得是工匠,大扫除时做监工;运动会之前你得是体育教练,文艺演出前你得是导演;学校有外出活动时你是领队,开学收费时你是会计,收不齐时你得做临时保管;上课要做严师,下课要做益友 如果你按照这个标准去要求自己,岂不累惨?不要太逞强,我们也是凡人,劝大家不要做超能班主任 !该锻炼学生就锻炼学生,该求助家长就求助家长。保姆式的班主任学生不喜欢,黄牛式的班主任也早已不符合时代的要求。竭尽努力而不苛求圆满是理智的态度。 大家有没有这样的经验:外出培训学习,或者听一次4 / 6 专家报告,或者看一本教育名家的宝典,收获多多,佩服不已,心潮涌动,摩拳擦掌。回来后立即实验、马上模仿!可是,却发现远不是那么回事,然后备受打击,偃旗息鼓,牢骚即出:咱的学生不行!这个办法根本不见效!咱学校跟人家的学校不一样! 我想真诚地对大家说 专家名师展示的多是他们的成功之处,相信他们也有许多的摸索和失败过程,只是我们不知道而已。再好的班级也有差生,再差的班级也有优秀生。每一个教育活动都会有效果!但哪一个活动策划都不会百分之百地见效! (教学论文 )做智慧型班主任,快乐在创新,眼睛不要只盯着两三个问题学生!不要因为一个歪瓜烂梨而闻不到满园芳香,从而让自己备受打击、心灰意懒。 切记,不是所有的策划都百分之百地见效!我们如此,专家名师也如此。不同的是心态和意志。所以,不要因为个别挫败就放弃创新,削减斗志! 三、做自己的主 人,学会给身体减负 5 / 6 在我的问卷调查中,影响班主任幸福度列首位的因素是“繁忙、琐碎、疲惫不堪”,由此导致“无暇顾及家庭和孩子”。 首先换一换心态:因为我们是小学和中学的班主任,面对的是孩子,是没有完全独立、不会完全自理的孩子,以“幼吾幼以及人之幼”之心去看学生,繁忙就变成了慈爱,琐碎就变成了体贴。 其次,我给大家一些建议: (一)学会让大脑轻松 幸福是一种精神体验,如果只是身体劳累而大脑轻松,是不会影响幸福度的。身可以累,但不要让心累! 准备一个便笺本,随时记下学校任务、班级杂事,包括自己的学习工作安排等等, 1、 2、 3、 4 地列一串儿,能安排给学生的及时分发出去。完成一件打一个勾。这样保持大脑的轻松。中小学班主任班务繁多,记事有两种方法:一是用笔记,二是用脑记。能用笔记的就不要用脑记。 6 / 6 给自己定一个原则:做事追求高效率,时间任务要分明。争取学校的事情在学校了,家里的事情家里了。下班不考虑工作,到校不考虑家庭。进出校门时,就是切换大脑时。保持大脑的单一,这样才能保证专注和集中。 (二)学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新零售行业运营策略实操方案
- 膜结构体育场施工方案及成本预算
- 初中数学能力提升专项训练课件
- 描写春夏秋冬的经典成语汇编
- 覆土工程施工方案
- 2025年八大员的施工员装饰装修专业考试题及答案完整版
- 2025年数据隐私保护与合规管理考试试卷及答案
- 2025建筑C证安全检查试题及答案
- 2025年度安全知识竞赛题库及答案
- 2025年职业技能鉴定员考试试题及答案
- 2025年妇产科副高护理答辩题库及答案
- 2025年枣庄滕州市青年就业见习(1540人)考试参考试题及答案解析
- 2025年全国中小学生天文知识竞赛试题库(含答案)
- 研究会管理办法
- 2025年时事政治考试100题(含参考答案)
- 机械制造技术基础-CA6140的传动系统分析
- HIV-1病毒载量测定及质量保证指南
- Wiley数据库使用方法(课堂PPT)
- 蚀刻液周知卡
- 锦屏一级水电站左岸坝肩化学灌浆试验
- 沧州市扶贫再贷款使用率偏低原因分析及对策
评论
0/150
提交评论