粮食局党委基层组织建设总结.docVIP

粮食局党委基层组织建设总结 根据县委组织部基层组织建设工作目标责任书的有关精神，现就我局加强基层组织建设的具体做法、成效和存在的具体问题总结汇报如下：一、一年来所做的主要工作：1、精心组织，扎实安排，全面落实基层组织建设工作任务。今年以来，局党委根据县委组织部年初确定的基层组织建设的重点工作任务，为了加强领导，强化责任，确保今年的工作任务落到实处，局党委对系统内的基层组织建设扎实安排部署，提出了在局机关和十户收储企业开展“四好”创建工作：对飞富公司和恒宝得大酒店围绕扩大党的工作的覆盖面，进一步规范非公经济组织党建工作为重点，抓好支部建立、党建工作、党费收缴等各项党务工作目标的落实，保证了组织工作的正常开展。2、分工明确，责任到人，党委高度重视组织建设工作。今年以来，党委高度重视组织建设工作，局党委一班人把组织建设摆在重要议事日程，分工明确，责任到人，坚持把党建工作的和经济工作、精神文明建设工作和业务工作紧密结合，做到了同安排、同布置、同检查、同落实，充分体现出了围绕经济抓党建，抓好党建促经济的指导方针。3、认真学习，领会精神，推动各项工作开展。今年以来，局党委认真组织广大干部职工加强学习，认真学习了有关文件和规定，班子成员做学习笔记4万字以上，写心得体会3篇。同时，为了深化教育成果，局党委结合“七一”庆祝建党85周年之机，组织开展一系列丰富多彩、健康有益群众喜闻乐见的文体活动，一是及时召开了支部书记及机关全体党员座谈会，对“七一”活动进行了具体安排，局党委要求各支部要结合各自的工作实际，安排时间，开展各类活动庆祝中国共产党成立85周年。会上，广大党员缅怀党的丰功伟绩，回顾党领导中国人民实现民族解放和民族振兴走过的峥嵘岁月，深刻思考时代赋予当代中国共产党人的庄严使命。广大党员结合粮食系统工作实际，谈了如何在本职工作中发挥先锋模范作用，做一个合格的党员。二是按照县委组织部的统一安排，我局积极选派队员参加了县上举办的象棋、篮球、拔河等各类文体比赛活动。三是在6月28日召开了庆祝大会，表彰奖励了2个先进党支部，2名优秀党务工作者和8名优秀共产党员。四是集中上了一次党课，局党委利用召开庆祝大会之际，由党委书记亲自主讲了题为共产党员保持先进性就是要充分发挥先锋模范作用的党课。通过开展一系列丰富多彩、健康有益群众喜闻乐见的文体活动，激发了党员的政治热情，有力地增强了广大党员的党性观念，提高了党组织的凝聚力和战斗力，使广大党员在缅怀党的丰功伟绩的同时，增强了干好本职工作的信心和决心。4、加强领导，健全机构，加强企业党建工作。在企业党建工作中，今年我们针对下属企业改制后，组织机构形同虚设的实际情况，及时进行了研究，实行了党建工作联系点制度，指定一名党委委员和一名党建指导员联系各支部的党建工作，具体负责各支部党建工作的协调和指导。同时要求党建联系点要做到“八帮”，即：帮助落实县委、局党委关于加强党的建设的各项部署和工作任务。帮助指导支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用。帮助支部认真开展保持共产党员先进性教育。帮助支部开展组织生活，落实“三会一课”制度。帮助支部培养先进典型和组织发展工作；帮助支部解决党的建设中的疑难问题。帮助企业经济发展，民主管理、遵纪守法、诚信经营，安全生产等工作；帮助企业考察论证筛选新上项目，积极主动协调各方面关系，为企业发展搭建服务平台。通过采取一系列卓有成效的措施和办法，有力地促进了企业党建工作的顺利开展。5、落实措施，转变作风，积极开展创建活动。今年以来，局党委狠抓工作措施落实，把改制后的飞富公司、恒宝得大酒店的党支部列入非公经济组织党建工作考核，把飞富公司列为非公经济党建工作示范点，在单位内部划分了党员责任区，签订了党员目标管理责任书，开展了“党员先锋岗”创建活动，“党员身边无事故”考评制度，针对非公经济组织的实际情况，开展了“三健全、三发挥”活动和“双争活动。在具体工作中企业领导干部，坚持了企务公开，民主管理制度，自觉接受职工的监督，在学习工作中，党员干部率先带头，身体力行，给职工做出了榜样和表率，对单位分配的经济指标和工作任务，单位领导和职工一样，从不搞特殊，从而形成了和协融洽的干群关系，消除了干部和职工的对立情绪，党政同心，群团配合，心往一处想，劲往一处使，确保了企业各项经营活动的正常开展。二、存在的问题和难点1、下岗、转岗党员的管理比较困难。我局自今年企业改革以后，党支部由原来的8个合并为7个，先后由27名党员离岗或转岗从事其它经营，与原企业解除了劳动合同关系，占了改制前党员总数的30%，这部份党员由于与原单位脱离了劳动关系，完全自主从事经营活动，党员学习会议和组织生活召开困难，党费不能按时缴纳，给基层组织建设工作增加了新的难度。2、新党员发展缓慢，改制企业职工入党积极性不高，我们党委3年来只发展了2名新党员，占了党员总数的2%，这种情况有待于我们进一步重视、加强和改进。三、今后的打算一是进一步抓好学习，提高党员干部的思想认识，特别是结合学习贯彻党的十六届三中全会精神的有力时机，使广大党员干部的思想认识与时俱进，紧跟时代的发展，坚定做好党务工作的信心和决心。二是全面加强对改制后非公企业的领导，主动协调，帮助解决新形势下企业基层组织建设中的困难和问题，保证非公企业党组织生活的正常开展。三是积极探索下岗党员和离岗党员的管理和教育工作，促进基层组织工作的健康、有序发展。总之，基层组织建设是一项长期而又艰巨的系统工程，我们局党委要充分发挥职能作用，全面加强系统内党务工作，重视基层组织建设，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，努力提高系统内基层组织建设的整体水平，把党的基层组织建设成为“三个代表”的坚强战斗堡垒，把党员培养教育成为全面建设小康社会的模范先锋。 根据县委组织部基层组织建设工作目标责任书的有关精神，现就我局加强基层组织建设的具体做法、成效和存在的具体问题总结汇报如下：一、一年来所做的主要工作：1、精心组织，扎实安排，全面落实基层组织建设工作任务。今年以来，局党委根据县委组织部年初确定的基层组织建设的重点工作任务，为了加强领导，强化责任，确保今年的工作任务落到实处，局党委对系统内的基层组织建设扎实安排部署，提出了在局机关和十户收储企业开展“四好”创建工作：对飞富公司和恒宝得大酒店围绕扩大党的工作的覆盖面，进一步规范非公经济组织党建工作为重点，抓好支部建立、党建工作、党费收缴等各项党务工作目标的落实，保证了组织工作的正常开展。2、分工明确，责任到人，党委高度重视组织建设工作。今年以来，党委高度重视组织建设工作，局党委一班人把组织建设摆在重要议事日程，分工明确，责任到人，坚持把党建工作的和经济工作、精神文明建设工作和业务工作紧密结合，做到了同安排、同布置、同检查、同落实，充分体现出了围绕经济抓党建，抓好党建促经济的指导方针。3、认真学习，领会精神，推动各项工作开展。今年以来，局党委认真组织广大干部职工加强学习，认真学习了有关文件和规定，班子成员做学习笔记4万字以上，写心得体会3篇。同时，为了深化教育成果，局党委结合“七一”庆祝建党85周年之机，组织开展一系列丰富多彩、健康有益群众喜闻乐见的文体活动，一是及时召开了支部书记及机关全体党员座谈会，对“七一”活动进行了具体安排，局党委要求各支部要结合各自的工作实际，安排时间，开展各类活动庆祝中国共产党成立85周年。会上，广大党员缅怀党的丰功伟绩，回顾党领导中国人民实现民族解放和民族振兴走过的峥嵘岁月，深刻思考时代赋予当代中国共产党人的庄严使命。广大党员结合粮食系统工作实际，谈了如何在本职工作中发挥先锋模范作用，做一个合格的党员。二是按照县委组织部的统一安排，我局积极选派队员参加了县上举办的象棋、篮球、拔河等各类文体比赛活动。三是在6月28日召开了庆祝大会，表彰奖励了2个先进党支部，2名优秀党务工作者和8名优秀共产党员。四是集中上了一次党课，局党委利用召开庆祝大会之际，由党委书记亲自主讲了题为共产党员保持先进性就是要充分发挥先锋模范作用的党课。通过开展一系列丰富多彩、健康有益群众喜闻乐见的文体活动，激发了党员的政治热情，有力地增强了广大党员的党性观念，提高了党组织的凝聚力和战斗力，使广大党员在缅怀党的丰功伟绩的同时，增强了干好本职工作的信心和决心。4、加强领导，健全机构，加强企业党建工作。在企业党建工作中，今年我们针对下属企业改制后，组织机构形同虚设的实际情况，及时进行了研究，实行了党建工作联系点制度，指定一名党委委员和一名党建指导员联系各支部的党建工作，具体负责各支部党建工作的协调和指导。同时要求党建联系点要做到“八帮”，即：帮助落实县委、局党委关于加强党的建设的各项部署和工作任务。帮助指导支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用。帮助支部认真开展保持共产党员先进性教育。帮助支部开展组织生活，落实“三会一课”制度。帮助支部培养先进典型和组织发展工作；帮助支部解决党的建设中的疑难问题。帮助企业经济发展，民主管理、遵纪守法、诚信经营，安全生产等工作；帮助企业考察论证筛选新上项目，积极主动协调各方面关系，为企业发展搭建服务平台。通过采取一系列卓有成效的措施和办法，有力地促进了企业党建工作的顺利开展。5、落实措施，转变作风，积极开展创建活动。今年以来，局党委狠抓工作措施落实，把改制后的飞富公司、恒宝得大酒店的党支部列入非公经济组织党建工作考核，把飞富公司列为非公经济党建工作示范点，在单位内部划分了党员责任区，签订了党员目标管理责任书，开展了“党员先锋岗”创建活动，“党员身边无事故”考评制度，针对非公经济组织的实际情况，开展了“三健全、三发挥”活动和“双争活动。在具体工作中企业领导干部，坚持了企务公开，民主管理制度，自觉接受职工的监督，在学习工作中，党员干部率先带头，身体力行，给职工做出了榜样和表率，对单位分配的经济指标和工作任务，单位领导和职工一样，从不搞特殊，从而形成了和协融洽的干群关系，消除了干部和职工的对立情绪，党政同心，群团配合，心往一处想，劲往一处使，确保了企业各项经营活动的正常开展。二、存在的问题和难点1、下岗、转岗党员的管理比较困难。我局自今年企业改革以后，党支部由原来的8个合并为7个，先后由27名党员离岗或转岗从事其它经营，与原企业解除了劳动合同关系，占了改制前党员总数的30%，这部份党员由于与原单位脱离了劳动关系，完全自主从事经营活动，党员学习会议和组织生活召开困难，党费不能按时缴纳，给基层组织建设工作增加了新的难度。2、新党员发展缓慢，改制企业职工入党积极性不高，我们党委3年来只发展了2名新党员，占了党员总数的2%，这种情况有待于我们进一步重视、加强和改进。三、今后的打算一是进一步抓好学习，提高党员干部的思想认识，特别是结合学习贯彻党的十六届三中全会精神的有力时机，使广大党员干部的思想认识与时俱进，紧跟时代的发展，坚定做好党务工作的信心和决心。二是全面加强对改制后非公