组织部机关管理制度(1).doc

组织部机关管理制度(1) 组织部机关管理制度(1)一、例会制度 （一）部务会议 1、部务会议是对有关全局工作和重大问题进行决策的会议，是本部实行集体领导的主要形式。参加部务会议的成员是：部长、副部长、副处级纪检员。办公室主任和与议题有关的科室负责人列席。会议由部长召集、主持，或由部长委托一位副部长召集、主持。 2、部务会议的主要任务是： 学习和研究贯彻落实上级有关组织工作的指示、决定，结合本地和本部的实际，讨论党组织建设和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设等方面的重要问题，作出决策； 研究决定提交市委审定并以市委名义或本部名义发出的组织工作文件； 研究本部和全市组织工作的规划、部署、总结、请示报告和重要会议的报告； 听取对领导班子和领导干部考察的重要情况汇报，讨论需要报请市委常委审批的干部任免事项，审批本部管理和市委委托本部管理的干部的任免事项； 审议备案干部中属于任免前需征得市委组织部同意的干部的任免事项，制定市委所管干部的交流计划，确定列入属于市委管理的相应级别的后备干部名单和市委所管干部的选派培训进修名单； 审议干部待遇、工资、离休退休、参加革命工作时间和干部的审查结论； 研究本部的机构、编制和决定本部干部的调配、任免、奖惩等问题； 研究决定按有关规定必须集体决定的其他重大问题。 3、部务会一般每半个月召开一次，特殊情况可另行安排。会议议题由部办公室汇总，提前一周报部长或由部长委托一位副部长确定，并责成有关科室认真作好准备。会议应有三分之二以上部务会成员到会方能举行，讨论部内人事任免、调动及大额财务支出等重大问题，必须全部到齐方能开会。部务会成员因故不能出席会议，需向会议主持人请假。 4、部务会实行民主集中制原则，讨论决定问题应充分发扬民主，各抒己见，畅所欲言，表示明确态度。对于干部任免事项和其他重大问题，应在充分酝酿讨论的基础上再作决定。个人如有不同意见、允许保留，但必须服从和执行集体的决定。如意见分歧较大，除在紧急情况下必须按多数人意见执行外，一般应暂缓决议，待进一步调查研究、交换意见后再作出决定。有些问题要在事先征求各方面的意见后再报部务会研究。会议讨论干部任免事项，必须做到材料齐全，程序完备，不搞临时动议。会议就重大问题作出的决定，应由部务会记录人员向因故未出席会议的部务会成员通气。会议作出的干部任免决定由干部综合科的负责同志向因故未出席会议的部务会成员通气。对部务会通过的决议和文件，由有关科室负责落实，办公室检查执行情况。 （二）部办公会议 1、部办公会议是具体落实部务会决定的工作会议，由部长或副部长召集、主持，部务会成员或相关科室负责人参加。 2、部办公会议的主要任务是根据部务会决定，就上级指示精神及工作中的重要问题进行具体研究抓落实。 听取科室工作汇报，安排、部署当月工作，讨论、研究日常工作中有关政策性问题。 讨论、研究重要信访案件； 讨论处理不需要部务会讨论的其他重要问题。 3、会议由办公室发出通知，作好会议记录。科室需提交办公会议讨论的问题，事先要做好充分准备。 4、经过部办公会议决定的问题，如果事关重大，应由部办公会议主持人提请部务会议审定或报部务会议备案。 （三）科务会议 1、科务会议由本科负责同志召集，全体工作人员参加； 2、科务会议的主要内容： 传达贯彻和落实部务会、部办公会以及上级有关会议精神，研究需要报部办公会、部务会决定的事项； 研究、总结、安排本科室工作; 学习有关政策、业务知识； 研究决定本科职权范围内的重要问题。 3、科务会议每月至少召开一次，特殊情况可随时安排。 二、自身建设制度 （一）思想政治工作 1、部务会要切实加强对思想政治工作的领导，每季度分析一次干部职工思想、工作、作风方面的情况，发现问题及时解决。 2、机关党支部协助部务会做好思想政治工作，要定期组织学习，经常开展活动，并坚持好“三会一课”制度，充分发挥保证监督作用。 3、实行分工负责、分级管理的办法。即：部长负责副处级以上干部，副部长负责分管科室负责人，科室负责人负责本科室干部职工的思想政治工作。每年找干部谈心不少于两次。 4、坚持开展走访、谈心活动。部领导和科室负责人对干部职工家庭矛盾、邻里纠纷、病伤事故、婚丧喜庆、调动搬迁等，坚持“五必访”；对干部工作调整、职务升降、奖惩、工作失误、同志之间发生矛盾等坚持“五必谈”。 5、本部调进调出干部，由部领导谈话。 6、本部干部参加进修培训，均由部务会统一考虑。其中学历培训（含参加自学考试）应由本人申请，部务会审批。 7、本部干部及其配偶因病、伤住院，部领导和机关党支部、工会应出面进行看望和慰问。 8、干部家属及直系亲属（父母亲、配偶的父母亲）逝世，由部领导和机关工会负责慰问。 （二）学习 1、深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届三中全会精神、党章，切实抓好新政策、新知识、新技能的学习，发扬理论联系实际的优良学风，努力提高政治理论水平和业务工作能力。 2、坚持机关学习制度，保证学习时间。每周上班期间安排半天时间学习，集中学习由部机关支部和办公室具体组织安排，学习时间非特殊情况不准请假。学习考勤由办公室负责登记。 3、坚持中心组学习制度。部中心组由部务会成员和各科室主要负责人组成（必要时扩大到全体工作人员），中心组每季度开展12次学习研讨活动，每次时间不能少于2天，学习内容和议题由办公室按计划安排。 4、建立严格的学习考核、考试制度，对学习笔记每季度抽查一次，学习情况实行一季度一通报、一活动一讲评、全年一测试一总评，将学习考核考试结果与年终考核评优挂钩。 （三）部领导班子生活会 1、部领导班子每年召开一次高质量的生活会，根据需要，也可以随时召开。班子成员要积极参加所在党小组民主生活会，坚持过“双重”组织生活，自觉接受党内监督。 2、生活会由部长或协管全面工作的副部长主持，部务会全体成员参加。 3、遵循团结-批评和自我批评-团结的方针，生活会上只讲缺点和问题，不讲优点和成绩；要积极开展思想斗争，以求达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高，增强战斗力和凝聚力的目的。 4、每次生活会要突出主题注重解决实际问题，不要把生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。 5、生活会日期和议题确定后，要提前通知与会人员。会议召集人同志应广泛征求意见和建议，为召开生活会作好充分准备，以保证质量。 6、对生活会上反映出来的问题要认真进行研究，提出切实可行的解决办法。重大问题要及时向市委报告。 （四）党小组生活会 1、党小组生活会至少每半年召开一次，具体时间由支部决定通知。 2、党小组生活会由党小组长主持，小组全体党员参加。因特殊情况不能参加的党员，应按生活会内容及时写出书面汇报材料，并在下一次小组会议上宣读。 3、党员领导干部以普通党员身份参加党小组生活会。 4、党小组生活会前，应根据支部要求，结合本小组党员情况，确定好生活会主要内容和重点解决的问题，并通知党员。 5、党小组生活会要认真开展批评与自我批评，只讲缺点和不足，不讲优点和成绩。 6、召开党小组生活会要按照要求认真做好记录，生活会后按时报送支部查阅。 （五）部机关干部岗位轮换暂行办法 1、原则 坚持轮岗同培养、锻炼干部、优化结构、提高干部队伍素质相结合的原则； 坚持个人服从组织的原则； 坚持从实际出发，有利于工作的原则； 坚持按计划分步实施的原则。 2、对象、范围 凡部机关干部符合下列条件之一者，应当轮岗： 在同一科（室、中心）担任科长（主任）职务4年以上的（含4年）； 在同一科（室、中心）担任副科长（副主任）、科长（主任）职务累计5年以上（含5年）； 在同一科（室、中心）担任副科长（副主任）职务6年以上的（含6年）； 在同一科（室、中心）担任科级非领导职务、副科长（副主任）职务累计7年以上（含7年）并任副科长（副主任）3年以上的（含3年）； 从调入部机关就在同一科（室、中心）工作，直至担任科长（主任）职务的（从部外调任科长的例外）； 在同一科室担任科级非领导职务达8年以上（含8年）； 未达到16条规定条件，根据工作需要也可以轮岗。 3、纪律要求 干部轮岗工作，在部务会的统一领导下进行。部机关干部要讲党性、识大体、顾大局，增强组织观念，严守组织纪律，服从组织安排，发挥组工干部的表率作用。无正当理由不服从安排的，给予批评教育，直至免去职务。 （六）廉政建设 1、本部工作人员必须严格遵守党风廉政建设责任制的有关规定。 2、关于本部工作人员亲属办理“调动提拔”问题的规定 本部工作人员亲属的调动、提拔、晋级、奖励处分等事项，应严格按照有关政策规定及程序办理。本部工作人员不得为其写条子、找路子、开口子，利用工作之便直接办理有关手续。违反者除宣布所办手续一律无效外，还将从严追究纪律责任。 本部工作人员的直系亲属要求调动工作单位的，应向部务会报告，经研究同意后再提出申请，部办公室协助联系、办理有关调动手续。本部人员要教育其亲属不挑剔新分配的工作。 研究干部任用时，涉及到与会人员的直系亲属时，有关与会人员应主动回避。 3、关于本部工作人员在公务活动中接受礼品的有关规定 在公务活动中不得以任何名义接受任何单位或个人赠送的礼金、有价证券和礼品、试用品。 不得接受有直接工作关系的基层单位工作人员赠送的礼品，并不得委托他们为自己廉价购买各种物品。 不得接受要求解决问题的单位和个人所赠送的礼品。强行留下的应如实填报登记表，上交部办公室处理。 应注意正常交友，对同学、同事、亲友赠送的礼品，应注意送礼动机，防止发生以权谋私、权钱交易行为。 上交礼品应做好登记，由办公室负责清退或折价处理后将现金、价款一并上交财政部门。办公室定期公布礼品上交处理情况。 本部工作人员应将上述规定告知家属，督促家属共同遵守。凡违反本规定的，经济上彻底退赔，并予以相应处罚。 4、关于本部工作人员的红白喜事操办规定 本部工作人员除婚丧事宜须按规定程序报批同意适度操办外，严禁利用其他名义进行操办，违纪者按照市纪委和市直机关工委的有关规定予以处理，要带头自觉抵制社会上的请客送礼之风。 5、关于本部工作人员下基层接待问题的规定 到区县应严格按照上级规定要求自己，不得要求和接受基层单位超出市纪委规定的标准接待，不报销伙食补助费。到永定城区和市直单位办事，坚持不在该单位用餐。 （七）联系群众 1、建立工作联系点。各科室除建立各自的业务工作联系点以外，还应积极参加机关建设扶贫村的工作，认真落实结对扶贫任务。各党小组要定期组织干部到点上参加劳动，走访群