合同制工人招聘合同.doc

合同制工人招聘合同 招聘方(简称甲方)：_ 受聘方(简称乙方)：_ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限为_ 年(或_ 个月)，从_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。第二条 试用期限试用期限为_个月(或_年)。即从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)第三条 职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任_ 职务(或从事某工种的工作)。第四条 工作时间每周工作_天，星期_休息。每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)第五条 劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为_ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条 生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受_ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条 劳动保护。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)第九条 政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条 教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条 劳动合同的变更(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5.法律规定的其他情况。(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；3.发生不超过一个月时间的短期停工；4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5.法律规定的其他情况。第十二条 劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条 违约责任(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_ 元。(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。(三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_ 元。(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。第十五条 其他事项_ 。本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_ 份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。甲 方：_ 乙 方：_代表人：_ 代表人：_ _年_月_日 _年_月_日X X有限公司审议会规定第一条 目的 审议会作为公司总裁的辅佐机构，负责讨论、审议和决定公司的经营方针、业务方针和日常业务运营事项。本规定旨在规范审议会运营。 第二条 制定与修改 本规定的制定与修改由总裁决定，董事会审批。 第三条 构成 审议会由董事长、总裁、专务董事和常务董事组成。根据需要，总裁可要求部长或科长出席，以听取他们的意见。 第四条 召开 审议会分定期例会和临时会议。定期会议定于每星期X上午九时召开。临时会议根据需要可随时召开，如遇节假日不能召开，定期例会可择期召开。 第五条 召集 审议会由总裁负责召集。总裁因故不在公司时，由代理者召集。会议成员如有充分理由时，可通过口头或书面形式向会议召集者提出申请。如后者认为要求合理，须迅速召集审议会议。 第六条 会议主席 审议会主席由总裁担任，总裁因故不能出席时，由代理者担任。 第七条 决议方案 审议会决议在总裁或代理者出席的前提下，过半数成员出席且全员通过时方能成立。但紧急事项或一般事项的决议不在此例。 第八条 审议事项 审议会主要审议下列事项。 1、公司的基本方针，董事会提交的审议方案。 2、依据董事会确定的基本方针而确定的业务执行方针。 (1)依据公司年度经营计划而确定的经营指导方针。 (2)各种预算。 (3)各种公司范围内的规章制度。 (4)审议会认为有必要审议的其他业务方针。 3、依据董事会基本方针而确定的具体业务事项。 (1)职工聘用。 (2)一级职工和一级技师以下人员的任免。 (3)工资和退休金的规定。 (4)各类团体协会的加入与退出。 (5)聘书，任命书等的发出。 (6)各类保险的投保。(7)与业务银行的建立业务与中止业务。 (8)职位变更、转勤、解雇及人事考核。 (9)退休者的反聘。 (10)机械设备、不动产的购入与处置(X万元以上X X万元以下)。 (11)不动产的借贷和租赁(X万元以上X X万元以下)。 (12)盘点资产的处置(X万元以上X X万元以下)。 (13)X X万元以上的承包工程预算及工程执行计划。 (14)X X万元以下的工程预算审议。 (15)成本科申报的超预算工程审议。 (16)工程合同内的单项X万元以内的发包决定。 (17)单项X万元以上的购入决定。 (18)资本支出的事项。 (19)工程估价决定及估价调整决定。 (20)向政府机构及有关团体申报的决定。 (21)合同商的选择和管理指导方针的确定。 (22)部门间纠纷的处理。 (23)借入款及债务保证(X万元以上X万元以下)。 (24)未付债的处理(X万元以上X万元以下)。 (25)保证金支付。 (26)无法回收债权的处理(X万元以上X万元以下)。 (27)法律诉讼(单项X万元以上X万元以下)。 (28)职工融资(单项X万以上)。 (29)事务用品购入(单项X千元以上)。 (30)其他审议会认为有必要审议事项。第九条 报告事项审议会接受有关部门下列报告。(1)月度发包、承包完成报告。(2)月度借贷对照表