全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
体育教师教学反思的条件、阶段和路径 摘要反思是体育教师专业成长必备的能力。反思意识、反思态度和知识基础构成体育教师反思的条件,通过“自我认知观察分析重新归纳积极验证”的阶段性过程,以案例思考、故事叙述和多元对话为途径提升反思能力。 关键词体育教师;反思;条件;阶段;路径 633.96A1674-6058(xx)27-0056-01 新时期教师专业成长与发展应具有学科教学的反思能力,作为肩负学校教学任务的体育教师自然也不例外。体育教师反思能力的形成是由主客观因素制约的,不仅需要教师站在育人的高度审视体育学科的教学,形成反思的意识和态度,还要以一定的知识作为基础保障,并通过合理的反思路径得以实现。 一、体育教师反思的条件 (一)体育教师的反思意识。有什么样的意识就会有什么样的行为,如果体育教师没有反思意识,那行为上只靠入职前所学的一些动作技能作为支撑,思想也容易固步自封,对问题缺少分析,教学实践趋于简单化、形式化,课堂缺乏活力与生机。 (二)体育教师的反思态度。首先,教师要有强烈的道德责任感。一位有道德责任感的体育教师会把体育教学当作一种使命,会主动关注教学思想和教学行为,随时发现问题,并能针对问题进行积极的分析和探讨,寻求解决方法。其次,教师要具备开放的思想。教学反思需要多方智慧的参与,教师只有具备开放的思想,才能够广博众家教学之长,弥补自身教学之短,才能够经常反问自己为什么要这样做,并敢于质疑别人的理论观点,从而不断内化、吸收,建构新的思想。 (三)体育教师的知识基础。体育教师首先应该具有精深的体育专业知识,因为教师的教学是不断创造性运用教学方法解决问题的过程,显然这是离不开教师的专业判断的。体育教师还要具备包括教育学、心理学等理论知识,这些知识可以指导教学实践,并成为反思教学实践的理论支撑,为提高体育教师的理性认识提供基础。 二、体育教学反思的阶段 (一)自我认知阶段。自我认知阶段主要是意识到自己现有的基础知识、能力和经验,包括体育知识、体育技能、教学能力、教学意识等在现实教学中的问题所在。在此过程中,他人的教学经验、教学理论等信息对教师产生影响,教师会意识到自己的教学存在一些需要改进或提升的问题,并努力试图改变这种现象,反思环节也就在此时形成。 (二)观察与分析阶段。教师通过各种方法或途径关注自己的教学实践,并随时用批判的思维进行分析和思考,包括教学经验、教学思想和实践行为,对体育教学的价值、目的的认识,也包括教育信念、教育情感以及责任与道德观等。体育教师通过这些信息的获得和分析,积极与新的教育思想或教育教学理念进行比较,看存在多少的一致性,还有哪些不足之处等,从而明晰自己问题的根源所在。 (三)重新归纳阶段。针对教学中特定问题的产生与理解,教师对搜集的新信息进行重新定向归纳和概括,成为有待内化的新思想、新知识。这些信息可以研究领域,也可以实践。 (四)积极验证阶段。通过自我认知、观察分析以及过程归纳,形成一定的行为指向与假设,需要去验证才能得到真正的结论,因此,此阶段教师可以通过实践尝试和角色扮演等形式对以上阶段所形成的行为指向或假设进行主动检验。 三、体育教师反思的途径 (一)教学案例的分析与思考。教学案例是指发生在教学过程中的具体问题或事件,教学案例的分析与思考是把这些发生的具体教育教学问题或事件重新记录和再现,然后进行有价值的分析与思考。无论是何种教学案例,其反思最终都要归结于学生的“学”和教师的“教”上。 (二)教学日记撰写。教学日记的撰写主要是针对教学实践中的一些情境、活动细节、学生学习过程中的态度和行为、教学组织的成功与不足、解决问题的方法、典型的活动事例等信息进行重新选择和加工,成个性化的语言书写出来,并在此基础上进行分析与思考,既可以是个体思考,也可以是多人讨论。 (三)开展多元对话。一是和理论对话,即通过阅读、专家讲座等形式不断学习和吸纳理论知识;二是与教材对话,深刻理解与把握教材的特点和规律,充分发挥教材内容的教育教学价值,使其为学生发展服务;三是与同伴对话,加强交流与合作,分享彼此的知识与经验,成就别人也成长自己;四是与学生对话,善于走进学生,了解学生,真正让体育教学的育人目标得以准确实现。 总之,反思是体育教师成长的一个重要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《基础会计与实务》-项目 6会计凭证
- 2026年解析房地产企业中的客户触点管理
- 2026年如何优化房地产项目的开发周期
- 幼儿园艺术课程教学计划与实施细则
- 财务报表编制流程及常见问题分析报告
- 环保项目监测与评估技术操作指南
- 2026年智能基础设施建设的前景与挑战
- 2026年电气传动系统的快速响应控制研究
- 2026年地震下的桥梁优化设计与实践
- 2026年电气传动控制中的PWM技术分析
- 2026年长治职业技术学院单招职业技能考试题库附答案解析
- 承包工人饭堂合同范本
- 云南师大附中2026届高三高考适应性月考卷(六)思想政治试卷(含答案及解析)
- 建筑安全风险辨识与防范措施
- CNG天然气加气站反恐应急处置预案
- 培训教师合同范本
- 2026年黑龙江单招职业技能案例分析专项含答案健康养老智慧服务
- 2025年5年级期末复习-25秋《王朝霞期末活页卷》语文5上A3
- (2025)70周岁以上老年人换长久驾照三力测试题库(附答案)
- 医院外科主任职责说明书
- 零售行业采购经理商品采购与库存管理绩效考核表
评论
0/150
提交评论