以提升计生档案管理水平为抓手推进计划生育管理信息化建设进程.doc

以提升计生档案管理水平为抓手推进计划生育管理信息化建设进程 文/北京联合大学应用文理学院孙琳 【摘要】本文致力于研究使档案工作能进一步适应新时期计划生育管理工作的需求、成为计生工作重要助力因素的努力方向。探讨如何以档案工作为抓手，促进计生基础工作展开，为计生管理信息化建设做好准备。 关键词计划生育；档案管理；建设 xx年7月2日，国家卫生计生委印发了关于加强计划生育基层基础工作的指导意见。指导各地坚持以人为本、重心下移、资源整合、改革创新，切实加强基层基础工作，加快推进计划生育治理体系和治理能力现代化，全面提高基层计划生育服务管理水平。做好计生档案管理工作，对当前工作具有重要的现实意义，而且对开展人口与计划生育工作研究具有深远的历史意义。在这个大形势下，基层单位以提升档案管理水平为抓手，夯实计生工作基础，推进计划生育管理信息化建设是十分有必要的。 一、计划生育档案管理工作的重要性 计生档案工作是计划生育工作的一个重要组成部分。计生档案是人口与计划生育事业发展历程的重要凭证，计生工作的方方面面都离不开档案的支持，从辖区基本人口情况、育龄妇女情况、奖励扶助情况、药具管理等到人事管理、生育情况、社会抚养费征收、长效节育等计划生育技术服务档案等，是基层计生工作者开展工作的重要依据，是建立健全责任追究体系的重要依据。虽然工作中有像流动人口信息、孕情管理等时效性较强的信息，但是对于人员相对稳定的机关、企事业基层单位来说，计生档案的重要意义是不言而喻的。认定计生奖励扶助家庭、办理生育审批，甚至人员调入调出、高校毕业生就业等项项工作都离不开计生档案的支持。计生档案含有大量民生信息，与维护广大人民群众的合法权益、构建和谐社会息息相关，但是目前各地计生档案管理发展水平不一，重视程度、经费投入普遍不足，认识还不到位，一些单位仍然采用传统的管理方法，日常档案管理的主要组成部分仍是各式各样的老式登记簿册。这些时间跨度较长、内容庞杂的簿册，一般存放在计生办公室或档案室中，处于封闭式管理，查找信息费时费力，且信息共享不畅，一些影像、录音、照片等特殊载体档案得不到有效的收集、保管,不利于稳妥扎实地推进工作。 二、计划生育信息化建设的必要性 我国人口形势当前发生了重大转折性变化，计生工作进入了逐步调整完善生育政策、促进人口长期发展的新阶段。依照相关政策要求，计生工作要“更加注重人文关怀，更加注重利益导向，更加注重宣传引导，全面推进依法行政，改革服务管理模式，实现工作思路和工作方法的根本转变”。 三、以档案工作为抓手，为计划生育管理信息化建设做好准备 计生档案信息化是未来发展的必然趋势。针对上述现象，要顺应新时期的发展要求，做好计生档案管理，推进计生档案信息化建设，在技术、服务、管理上做到科学、规范，以下6项工作不容小觑： （一）落实责任，建立健全计生档案网格化管理体系。要广泛持久地大力加强宣传引导、明确领导者的岗位责任，落实相关制度、落实财政部、人口计生委关于完善人口和计划生育投入保障机制的意见（财教xx558号）精神保障投入。充分认识计生档案工作的重要性，明确专人、落实责任、加强管理，坚持计划生育党政一把手亲自抓、负总责，坚持目标管理责任制考核，落实领导责任，保证措施到位、投入到位、落实到位。在长期计生工作实践中，抓基层、打基础，形成健全的服务管理网格是重要的工作经验，基层工作机构和队伍是计生事业的根基。计生档案工作是计划生育工作的一个重要组成部分，充分认识做好档案工作的重要性，把计生档案工作作为一项重要工作，具体落实责任，明确专人，分级管理，实现计生档案工作管理系统网格化。既落实管理工作，也为责任追究机制提供依据。 （二）要强化人口计生档案管理规章制度。人口计生工作任务繁杂，要把档案管理融入人口计生部门的各项工作中，需要有一套完整的制度来规范约束档案的收集、上报、存档流程，严格按照制度办事，严把审查、归档关。必须把计生档案的管理工作纳入目标管理考核范围，实行档案检查验收、考核、定级以及档案工作人员的培训等各项制度，使档案工作逐步走上制度化、规范化的轨道。改进考核评估，科学设定目标管理责任制考核指标，把党政重视、部门协同、群众参与、队伍建设、经费保障等作为目标考核的重要内容。要制定覆盖计生工作方方面面的归档范围和保管期限表，明确需要收集的档案内容，建立健全以“七簿、一卡”为代表的完整准确的计生档案，并明确要把相关的照片及音、视频等特殊载体档案同步收集，为计生档案的信息化管理打下坚实基础。 （三）强化计生人员与档案人员的业务培训。现在从事计生档案管理的工作人员，有很多没有接受过相应的专业培训，和各单位主流业务人员相比，队伍素质普遍不高，信息化管理经验不足、管理观念不强，与新时期计生档案工作的发展要求存在着一定差距。因此，要研究制订队伍建设规划，加大教育培训力度，以能力建设为核心推进队伍职业化建设；加强计生档案人员的政治素质、业务素质、文化素质，培养强调奉献精神，加强激励机制，以高度的政治责任心和全心全意为人民服务的精神热爱计生档案工作；熟悉所管的档案内容，熟悉相关法规；要能随时总结和分析利用工作中的经验、不足。要以培养复合型人才为目标，实行多渠道、多层次、多类型的方法培养人才，提高队伍的整体素质，对先进人物要给予表彰和奖励。 （四）设计高水平的信息管理平台、建立健全信息网络化管理体系，规范计生档案的收集、管理流程，开展部门间相关联动。人口和计生管理正以“全员化、网格化、自动化”为发展目标不断进步，各有关部门必须加强联动，综合治理，形成齐抓共管计生工作的政策环境和工作机制,促进工作有机衔接。 要整合人口、户籍、计生、医疗、社保等多部门信息，以自主采集、部门交换、信息整合等方式，推进计生工作信息化建设，服务大局。要按照“统一规划、分布实施、信息共享、高效集约”的原则，强化高层推动，注重资源整合，针对分散于不同部门、原本互不交流共享的信息，开发综合信息管理系统。计生档案管理需要针对计生工作的特殊要求，开发、使用融日常管理和数据管理为一体的数据库、信息管理平台。同步加强档案数字化建设，不但提高工作效率，还大大减少工作人员的查档劳动量。 信息共享，使得相关的数据信息齐全、完整，落实定期更新信息制度，及时更新变更的情况，可以更好地起到资料的交流和共享作用，把“死档案”变成“活资料”。 （五）确保信息化建设的不断发展和信息安全。加强数字档案信息安全意识教育和宣传，将数字档案信息安全工作实行工作考核，做好信息备份、安全管理的工作，制定应急处置预案，定期开展应急演练，提高整体数字档案信息安全防范水平。通过演练，进一步了解和掌握信息系统应急预案和流程，切实提高系统及网络安全事件应急响应和处置能力，加强应急管理工作，提升系统保障能力。着重建立健全数字档案信息安全规章制度，抓紧进行规范体系建设。实行数字档案信息安全管理岗位责任制，做到分工明确、层层负责，确保网络、系统和数据的安全，让参与数字档案信息安全保障的所有人员都能够按照确定的要求去行动。提升数字档案信息安全业务素质。 （六）项目带动，借助外力，加快数字档案信息建设。计生档案信息化建设需要投入专门的人力、物力、财力，不能靠本就有限的计生档案管理人员在日常工作之外增加额外工作量来进行。以项目为带动，落实专项投入，在确保信息安全的前提下适当借助外力，才能使信息数据迅速成规模，避免信息“一边录入一边变”的情况发生。电子数据库更新不及时，反而会影响工作，降低工作准确度，影响工作效率。 总之，计生工作信息化建设不能得过且过也不能急功近利。要按照国家部署的以全面深化改革为动力，推进计划生育管理方式方法的改革，健全管理科学、服务优质、运行规范的计划生育工作网络，全面提高基层计划生育服务管理水平。同时，留有余地、与时俱进，在业务工作制度化的同时对新问题能及