办公文员自荐信(精选多篇).doc

办公文员自荐信(精选多篇) 办公文员： 1.月薪xx元以上(提成奖金)男女不限,要求18-32岁以下,无经验可培训! 2.普通话流利,说话要有亲和力,懂电脑,打字速度40字/分以上! 3.上班时间：早上10点-下午6点!安排住宿,全职! 4.主要工作：办公室5s,资料,录入电脑,存档.来访客户接待.公司活动网络宣传 q:1在工作中如何处理与上下级的关系？ 2办公室文员的基本素质是什么？(答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活 机动，细致周全，积极上进。) 3日常用语有哪些？(日常用语有：见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什 么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。” 行政助理:行政助理主要是协助行政经理开展工作，工作内容较多元化，但较基础。 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、负责公司快件及传真的收发及传递 8、参与公司行政、采购事务管理 9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递工作 12、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 13、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 1.月薪2800元+奖金,20-35周岁，大专及以上学历，熟练运用电脑及办公软件； 2.责任心强，工作积极主动，做事认真仔细，具备良好的沟通协调能力； 3.管理人事档案和员工考勤，负责部分(请您支持：)面试、面谈工作，办理员工入职、离职等手续 q1问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” q2：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位 q3你为什么选择我们公司？” 思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好 人事助理 1底薪1800元+奖金。 2要求1832岁以下，无经验可培训！ 3普通话流利，说话要有亲和力！ 4沟通、协调、组织能力强，有准确的判断力。 5熟练运用word、excel和powerpoin等办公软件的能力。 人事助理工作內容：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、组织、实施员工文化娱乐活动； 7、管理公司人事的档案； 8、协助实施员工培训活动； 9、协助处理劳动争议； 10、完成人力资源部经理交办的其它事项。 注意里面大部分是“协助”，就是说协助人事经理来做，但自己也要懂！ q1、你怎样看公司经常开会或加班的事情？ q2你如果被我们公司聘任的话，要求或希望的薪水是多少？q3如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗？ 综合办公室文案岗位责任 在办公室主任直接领导下，负责日常行政人事工作： （一）向办公室主任负责，严格执行部门领导各项指令，询问、检查、督促各部门工作执行情况。 （二）负责安排公司各类文稿的草拟，审核工作，检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题，提出整改意见，落实奖惩制度。 （三）负责每月员工出勤的查核、考勤登记、汇总。每周六下午负责收集各部门及交至办公室主任。 （四）负责办公室的日常管理工作，受理投诉和来访接待、收发传真、接听电话等工作 （五）传达主管有关工作安排，并将落实情况及时。 （六）每周六上午负责公司质询会议的筹备、会议的通知及会议议程的拟制。 （七）负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见，提请领导应尽快办理的有关工作； （九）协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、和发布工作。 （十）协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 （十一）办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。 （十二）负责公司网站的维护、更新及管理。 （十三）完成领导交办的其它工作。 责任人： 您好: 我于xx年毕业于湖北xx学院中文系.在学校三年期间,系统学习了汉语言文学方面的知识,参加过省普通话考核,并获得了证书.还利用业余时间,三年时间,通过自学考试,英语达到了专业四级证书,可以进行日常的英语交流.到现在,我相信自己已经具备了做一个文员的基本知识技能要求. 为了能更好的胜任文员岗位工作,最近我开始阅读大量关于企业管理、财务知识以及人际关系公文写作方面的书籍,以弥补课堂知识的不足.另外还经常参加很多社交活动,以增强自己的团队协作能力,相信这些对我以后的文员工作会有很大的帮助,通过不断的学习以及我对文员岗位的理解,我认为自己现在最缺乏的是实际文员岗位操作.如果您能给我一次机会,我会好好把握,我热爱工作,更钟爱文员工作,我的第一志愿便是中文系.因为我想做一名优秀的文员,而且我好象天生就具备文员的素质，从小学到中专一直都是班级的文职干部,负责宣传,文书,黑板报之类的文职事务! 为了能成为贵公司的一员.我决定提交了这份自荐信,因为我有能力,也有信心成为优秀的文员!机会永远留给有准备的人,我为了这份工作已经准备了很久,希望我的热情和执着能使您给我一次面试的机会.最后感谢您能看完这封信!让我看到了成为文员的希望!此致 敬礼 您未来的员工： 文员岗位职责 文员岗位职责是什么呢？我想这是不少人的疑问，不同企业或者公司对文员的工作要求不尽相同，例如一些大型的企业对文员的岗位职责一般比较细而精准。按个人理解，其实文员在一间公司是必不可少的，其主要岗位职责：处理办公室日常档案，接听、专接电话，做好会议记录，定时清理办公室等。 【文员分类】主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员行政文员主要负责办公室日常事务。 人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。 文案文员主要负现起草文件等文件. 档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。 职位：办公文员 岗位职责： 1、办公系统的维护与升级。 2、接听、转接电话；接待来访人员，并对来访人员的情况进行记录；客户与员工分开登记。 3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、工作。 4、负责办公室的清洁卫生。 5、做好会议纪要。 6、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 7、负责传真件的收发工作。 8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 9、做好公司宣传专栏的组稿。 10、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 11、管理好员工纸制与电子档案材料,建立、完善员工档案的管理，及时入档。 12、统计办公室人员每月考勤与一线员工的工作时长。 13、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 14、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 15、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 16、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。 17、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。 19、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。并按公司要