高中备考工作计划.doc

高中备考工作计划 高考备考工作计划一 高考是一场拼杀激烈的战斗要取得胜利策略是关键没有科学的备考策略就不可能取得备考实战的胜利如何与时俱进根据不同的高考背景从宏观层面上和微观层面上制定具有战略意义的策略是冲破备考的“高原状态”确保高考立于不败之地的关键 (一)目标激励策略 1、学科抓高分人平分培养学科尖子生;班级抓上一类(或二类)数培养总分尖子生扶持临界生 2、健全激励机制修订高考奖励条例拿出高考奖的2/3作为激励奖金 3)超额奖金 在年级完成指标前提下某班上一类人数超出年级规定该班指标按照每超一人奖给该班XX元来计算超额奖 (二)有形管理策略 备考管理状态决定备考的效益只有落实有形化的管理才能深挖潜力充分调动各方面的积极性要让管理无形变有形关键是使管理具体化、任务化重视管理的过程性和可操作性 班级管理： 管理班级的基本原则是：平等对话友好交往相互尊重真诚相待 管理目标是：培养学生具有热情饱满的驱动力、高度集中的注意力和顽强拼搏的意志力 强化学生的自主意识培养学生的自我管理能力重点班要做到“学生行为表率化学习水平一流化”;普通班要求是“班级考核制度化处理问题军事化常规管理边角化(要加强就寝纪律整治)教育教学情感化” 努力建立民主、平等、和谐的师生关系增强班级的凝聚力和向心力苏霍姆林斯基曾强调：“人的精神、同情心、真诚和严格要求是师生关系的基础这既是一种精神思想也是一种教育思想”只有在具体工作中做中爱中有严严中有爱以身作则(要改变学生首先要改变自己)恪尽职守细致入微稳打稳扎才能使班级管理见成效 纪律严明只能保障一个班级的存在而勤奋的学风才是促进班级不断发展的动力 抓班风学风建设落实学生日常行为规范量化管理抓好两操和体锻课做学生思想工作、学习指导及心理疏导的教师谈话要量化管理;一月一次的师生互动咨询指导会制度化班主任应对本班每一位同学的每一次考试成绩存档分析确定名牌生、一类生、本科生、临界生名单以便在给学生指导时有的放矢 备课组管理：每周一次集体备课制度每月一次的本学科知识、方法、考试技巧答疑课每次考试后订错本(错题从错误过程、错误原因、规范解答、心得等方面总结)的检查落实备课组活动专题化要求各个教师围绕一个专题开展理论学习和教学研究实践提高教学活动的针对性和实效性加强对学生试卷分析提高备考工作的针对性各学科应研究制约学生学科高考成绩提高的“瓶颈”问题想方设法突破提高成绩 实行“下水上岸”制提高练习质量要求每位高三教师每周必须完成规定的下水作业量并将完成情况纳入月度业务检查“下水”是为了“上岸”教师做题是为了选题为此我们加强对选题工作的管理明确规定练习材料不得照搬现成资料必须经过专人筛癣备课组集体研讨而成;要先改造后使用力求做到选题精当以中低档题为主切实减轻学生过于繁重而且不必要的机械的训练负担 继续进行讲评课的研究：讲评点拨的目的?知识的发生过程与准确获得正确答案;知识的发展及其综合运用;学生掌握解题的有效方法与技能;学生学会自己梳理积累、总结提升、归纳分类要“点问题、点过程、点方法、点规律、点能力、点发展” 认真组织和抓好专题复习工作从选题、分工到实施、时间、训练、验收要具体要落实达到引导学生理清知识点使学生形成完整的知识结构体系整理学科的主干知识的目的;同时培养学生处理信息的能力培养学生的思维能力和运用知识的能力即：审题能力、阅读能力、表达能力、综合运用所学知识解决实际问题的能力(构建能力结构) 年级组管理：检查制度化工作量化情况通报制度班主任例会制度晚读或听力练习制度一月一次的工作检查反馈总结会综合科一周一考半月一大考对每一次统一考试年级要做质量分析定期召开各层次学生座谈会加强教学反溃定期召开学生大会进行动员、鼓劲提出不同阶段的学习目标举行高考前备考指导或辅导讲座活动 (三)时间管理策略 着重培养学生自主学习的能力最终达到“学会学习”教师少讲、精讲着重学法的引导和指点让学生自己学会理解知识、发现问题、分析问题和解决问题实践证明这是应对高考的上上之策更不得吵闹影响他人看书 (四)分层教学策略 分层教学因材备考分类推进是解决大班教学学生程度参差不齐课堂教学标高难以定位备考效益低的问题使每一层次学生都得到发展的有效备考策略应切实抓实、抓细、抓好 对各班前3名尖子作精细指导推行“诊断式”辅导针对尖子学生的拖后腿学科要求科任教师对学生的每次考试的试卷进行一对一的评讲针对其知识缺陷进行一对一的辅导对于学校确定的尖子生要给予更多的自主时间去探索让优秀学生广泛阅读开阔学生视野拓宽学生知识面 每班一月一次的师生互动活动既强调教师对学生作有准备的辅导又注重让学生自己提出问题、质疑问难并以学习沙龙的形式让学生进行学习案例交流互相激励形成竞争的氛围 各科任教师对临界生的弱科辅导采用家教式、问诊式的形式 晚自习第三节严禁教师讲课特重班、复读班语数外 各拿一节课作为学生自习(