聚焦“新时代、新担当、新作为”践行“四个诠释”.doc

聚焦“新时代、新担当、新作为”践行“四个诠释” xx年在中石油集团公司会议中，对加强党的建设、弘扬石油精神、重塑良好形象做出进一步安排，并结合企业特点和队伍实际，强调要“用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气，树立担当、实干、有为、友善的新风尚”。“四个诠释”是集团公司党组落实全面人严治党要求形成的重要思想成果，是“两学一做”学习的有效延伸、精练总结。 近日，中共中央办公厅印发的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见中指出，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大地干部新时代新担当新作为提出明确要求。我国仍处于社会主义的初级阶段，需要大批敢于担当、勇于担当、善于担当的干部，把握工作的主动性，在新时代的新任务新目标下，党员干部不但要敢于作为，更要有新作为，紧密围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，进一步推动党和国家事业的顺利进展。 作为石油人，在“新时代、新担当、新作为”形势思想下，更应从自身出发，从实际出发，践行“四个诠释”。 一、用担当诠释忠诚，就是要切实增强“四个意识”，坚定不移把维护党中央权威、维护党中央的核心和全党的核心落实到行动中去，坚决贯彻党组决策部署，在大是大非面前立场坚定，在改革发展稳定中敢于碰硬，面对急难险重任务冲得上、豁得出、打得赢，做勇于担当、对党忠诚的表率。 习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”党员干部是群众中的先进代表和模范榜样，必须增强担当意识，敢于负责，做到守土有责、守土尽责，以逢山开路的勇气，一往无前的豪气，逆势而进志气，干出新成效，体现新担当。 二、用实干诠释尽责，就是要始终保持干事创业的激情，坚持“三老四严”等石油战线优良传统作风，立足岗位，埋头苦干，发扬钉钉子精神抓工作落实，做真抓实干、务实尽责的表率。 庸懒浮散是严重的“精神懈怠病”，与作风建设新相态不相适应，就像“木桶效应”，这块短板将直接影响整体水平。我们党员干部的一定要有做事情不拖延、解决问题不逃避的工作态度，做到扎扎实实干事，把干事创业作为工作导向，把踏实肯干作为自觉追求、自觉行动，真正做到想干事、能干事、干成事，不出事，才能推动工作的发展。 三、用有为诠释履职，就是要敢为人先，锐意进取，勇于实践，攻坚克难，不断开创各项工作新局面，推动改革发展取得新成效，努力创造优异业绩，做奋发有为、敬业履职的表率； 能否积极主动，是衡量我们是否作为一名优秀党员干部的重要标准，也是出色和平庸的分水岭。发展是一个竞争过程，畏手畏脚不是办法，积极进取才是希望，容不得有一丝一毫的清闲和懈怠。特别是党员干部，更应有不完成目标不罢休的冲劲和只争朝夕的紧迫感，用实际行动感染身边的人，点燃集体的激情，凝成合力干事、谋事、成事。 用友善诠释正气，就是要带头加强个人道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，真诚守信、廉洁从业，严于律己、宽以待人，密切协作、相互补台，抵制歪风邪气，构建和谐干净正面的人际关系，做诚信友善、弘扬正气的表率。 加强党性锻炼是共产党人一生的必修课，加强个人道德修养更是为人一生的必修课，在推进各项事业建设中，党员干部不仅要发挥好骨干中坚作用，更要当好正能量的传递者，既要践行宗旨，从自身做起，又要传递敬业、善良、正气，推动和形成相互关心、诚信友善的良好风气。 “新时代、新担当、新作为”提出了指导思想和工作方向，“四个诠释”提出了工作内容，作为党员干部，更要认真贯彻学习，将其作为工作的标尺，