“讲奉献有作为”争做优秀组工干部.doc

“讲奉献有作为”争做优秀组工干部 “讲奉献，有作为”争做优秀组工干部 一、怎么理解“讲奉献、有作为” 奉献从意思来看，就是默默付出、心甘情愿、不求回报、全身心的付出。一个人，对家庭和亲人作奉献是理所应当、相对容易的，但对工作和事业而言，要做到无私奉献就相对困难了。正是因为相对困难，所以这种奉献精神更显得难能可贵。特别是在当前的社会环境下，在人们的心目中，一味地强调“奉献”似乎已经过时了。如果在工作中，有人跟你说你真是“讲奉献呀”，可能他的潜台词是“你真老实，你真不受重视，你真是吃亏”，并不是一个褒义或者是向往的词语。我觉得，在功利化思潮的影响下，这种对于奉献的看法正越来越占据年轻人的思想，是应当值得我们警惕和思考的。 作为年轻干部，我们入党时间不长，对党和国家、人民的情感可能不如老、老同志那么深，但是我们既然加入了党组织，就应该不断学习，不断提升自己的党性修养，把“奉献”作为共产党人的必具品格。党章里面对共产党员的奉献是这样规定的，“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”，入党誓词里面最后一句是“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”。这是对党和人民的奉献精神。现在我们开展“两学一做”学习，就是要通过学党章，学系列讲话，不断重温这些党的基本理论，不断提醒自己是个共产党员，不断向这些要求靠拢，不让“奉献”这种精神过时褪色。 在工作中，我们也要对奉献精神重新认识。有的人认为奉献就是吃苦吃亏、就是加班加点，我觉得这是比较狭义的。要换一种想法，奉献是舍也是得。因为奉献的过程就是积累的过程，每天坚守本职岗位工作，“身在兵位，胸为帅谋”，日积月累，肯定是一年一个样，三年大变样；奉献的过程就是收获的过程，在奉献的过程中收获了思考能力、组织能力和领导能力，现在从部里出去的人能够出任领导岗位，其实这也是组织、群众对我们奉献的认可；奉献的过程就是自我价值实现的过程，努力在工作中积累，使自己的能力水平与岗位要求相匹配，敢于奉献，乐于在奉献中获得成就感、满足感，在奉献中实现自己自我价值。 我想，奉献是一件容易的事，因为有时就是举手之劳；奉献也是一件困难的事情，因为它更是一种觉悟、一种境界。 反思自己在工作中的表现，我感觉自己对“奉献”的认识还不够，在工作中奉献、作为得也还不够。在实际工作中，可能会忽略对于“奉献、理想、信念”等等这些精神的学习，觉得是比较空虚的，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的问题，有时满足于完成领导交办的任务，工作量大时会急躁会抱怨，碰到加班加点会有不情愿心理产生。这些归根结底还是境界不高，觉悟不强，奉献意识不够。 二、结合工作岗位怎么做 结合我们的工作岗位，组工干部作为党员中的党员、干部中的干部，应该把讲奉献作为一种自觉。很多人认为，组工干部近水楼台先得月，“进了组织部，年年有进步”。恰恰相反，选择了组织工作，就是选择了奉献。我们身处其中，才知道讲奉献是组工干部最基本的要求。组工干部要根据经济社会发展需要选好干部，在做嫁衣当伯乐中要甘当垫脚石，甘为人梯，甘当绿叶，这是一种奉献；组工干部不怕苦不怕累，经常加班加点，白加黑，五加二，这是一种奉献；组工干部不计得失，不讲条件，不论事大事小，都竭尽全力去做好，这也是一种奉献。选择了这份岗位，就要继续发扬这种奉献的组工精神，要带头讲奉献有作为，这样才能更好的发挥示范引领作用。 作为