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1 / 4 情商读后感 篇一：情商读后感 一次逛超市时，陪女儿随便到书架上看看有没有她需要的书籍，偶然间发现很醒目的地方放置着一本情商管理一书，当时我顺手翻看了序目，作者介绍。内容广泛，是一本值得一看的书籍，当即就购买了下来 书中强调情商（ EQ）是建立在智商（ IQ）的基础上，人但凭智商高成不了大气，情商（ EQ）是一种能力，可以感觉、了解和有效应用情绪的力量与智能作为人类的能量、信息和影响的来源。情商不只是显示出理性的智能，但却是来自人心的智慧。情商让我们学习认同与珍惜我们和他人的感受在我们日常的生活与工作中，适当地回应他们，有效的应用信息和情绪的力量。情商鼓励我们继续探索我们特殊的潜能和目标，及启发我们内在最深处的价值与渴望，转化思想为实际的生活。 情商一书大致分为以下几个概括； 1自我的醒觉，即个人有能力赏识和了解自己的心2 / 4 情，情绪和本能的冲动，和其对他人的影响。 2自动调节或控制力或转化冲动和心情及延缓判断而能三思后行。 3同理心或了解他人情绪结构的能力及适当响应他们情绪反应的技能。 4人际关系 技能，即显示个人在管理人际关系上和建立网络的专精能力。人际关系技能也包含寻找共同点与建立亲善关系的能力。 “情商”并不是一种抽象的理论，也不仅仅是一种品质。它有先天遗传的成分，但和智商相比，更多与后天的培养息息相关，原因很简单：一个人的大脑是依赖重复的经验成形的。情商具体细分为“自信心、爱心、独立能力、意志力、竞争意识、目标性、乐观、诚实、交际与合作”。 篇二：情商读后感 没读这本书之前，我一直以为“情商 ”就是会为人处事，左右逢源。读了这本书以后，懂得“情商”不仅包括处3 / 4 理人际关系，它还包括管理和识别他人的情绪。 “情绪智力”通称为情商（ EQ），有 5 个主要领域： 1、了解自身的情绪 自我意识 2、管理情绪 处理情绪 3、自我激励 控制情绪 4、识别他人的情绪 同理心（了解他人感受的能力） 5、处理人际管理 正如大家所切身感受到的，情绪破坏心智，焦虑、愤怒、悲伤或者抑郁的学生无法学习，人们无法正常工作。热情 、自信等情绪对于提高成就具有引导作用。管理自己情绪的能力很强，适应社会的能力也强。 决定个人成功的因素，智商占 20%，其他因素占 80%，其中最重要的是情商。 4 / 4 当今社会，随着大学的扩招，大学生成倍地增加，学历已不再成为找工作的决定因素。怎么样在人才如此泛滥的环境显突出，不仅仅靠能力，还有情商！人才竞争的激烈，有能力的人不一定坐在显赫的位置上，经常出现马占牛位（大材小用）的现象，这是为什么呢？ 在人力资源中，最难的是“管人”。人要怎么管理呢？拿制度？拿权利？这样既使把人 管住了，人家心里会服气吗？心里受了委屈，还能在公司拼命工作吗，还能在公司呆的长久吗？显然不能。如果我们在处理棘手的事情时，面对胡搅蛮缠的员工或顾客时，懂得管理自己的情绪，怀有同理心，还害怕处理不好吗？ 情商不是天生的
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