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公司安全管理制度 第一篇：公司安全管理制度范本第二篇：公司安全管理制度范本第三篇：公司安全管理制度第四篇：xx公司安全管理制度第五篇：公司安全管理制度范本更多相关范文 佳彭林业公司安全管理制度（试运行） 第一章总则 一、为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。 二、本公司主要危险因素包括：（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；（二）使用一定量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险；（三）锅炉有爆炸、烫伤危险； （四）用电设备较多，有触电危险；（五）其他危险。 三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。 四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效执行。 五、公司注重全体员工安全教育，不断提高全体员工安全生产意识，鼓励员工参与公司安全管理。 第二章安全生产职责及奖惩规定 六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的责任。 七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产具体管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。 安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。 八、各生产小组组长接受安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，及时消除安全事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。 九、仓库管理员接受安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。 十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并积极参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断提高安全意识和技能。 十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未出现安全生产违章违纪行为的，予以奖励100元，月奖打入工资单。 十二、对不积极履行安全生产工作职责或违反公司安全管理有关规定的，第一次予以警告处分，并扣除当月一半安全奖；一年内第二次给予记过处分，扣除当月全部安全奖；第三次予以辞退，或经与当事人协商后安排转岗，重新签订劳动合同并安排岗前培训。 处分由总经理（厂长）作出，办公室文员记录在案。 第三章安全培训和教育 十三、新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2天（14学时）。 十四、岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度、生产车间及所在岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故（重点是危险化学品）、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。 十五、员工转岗的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。 十六、设备操作岗位、使用危险化学品的岗位、危险化学品仓管员上岗前须接受专门培训，经考核合格后持证上岗。 十七、安全主任负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。 十八、公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按要求参加政府组织的有关安全培训班，公司主要负责人和安全主任须经考核合格。 十九、特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其安全操作合格证由安全主任核查原件后留下复印件备查。 二十、公司大力弘扬安全文化，组织安全活动，如看录像，模拟演习、比赛等，设立安全宣传专栏，专栏由安全主任负责管理，每月更新专栏内容。 第四章安全隐患排查治理 二十一、任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司安全主任报告，情况危险时有权立即采取包括停机、停电在内的紧急措施。 二十二、各生产班组要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即报安全主任或总经理组织整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报安全主任和总经理给予处分。 安全主任也要进行经常性的安全隐患排查，发现安全隐患立即组织整改，发现违章违纪行为立即责令整改并可给予处分。 二十三、公司每季度进行一次综合性安全检查，检查内容包括：生产车间是否存在安全隐患、 设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求、危险化学品管理等各项规章制度制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等（具体详见安全检查表）。 二十四、综合性安全检查由安全主任负责组织，检查结束后形成安全隐患排查统计分析表。安全隐患排查统计分析表经总经理签字确认后，由安全主任负责归档备查，并按照政府要求上报至深圳市龙岗区安全监督管理信息系统。 二十五、综合性检查中发现的安全隐患，能够整改的立即整改，不能立即整改的经安全主任或总经理同意后采取临时监控措施后，才允许生产作业。 检查中发现违章违纪行为立即纠正，严重的报总经理同意后给予处分。 第五章设备维护管理 二十六、本公司纳入维护管理范围的设备设施包括： 二十七、电工（由生产主管兼任）负责保管设备设施的随机文件，并按照随机文件有关要求定期维护保养和检修，维护保养和检修要有记录并归档。 二十八、电工在设备设施维护保养和检修过程中发现故障，可能危及设备或人员安全的，应立即停止使用，在机器上悬挂或在机器旁醒目位置设置“机器维修中，禁止使用”的标志牌。 二十九、员工应严格按照操作规程的要求使用机器设备，在使用机器时，一旦发现问题应及时通知电工维修，不得带病操作，否则造成人为扩大机损及出现次品按价赔偿。 三十、电工要熟悉设备设施随机文件，在检修、维修过程中要严格遵守有关的安全要求和操作规程。一般情况下禁止带电维修，如必须带电维修，应安排监护人员，并采取必需的安全防护措施。 三十一、设备设施故障电工无力修复的，报总经理处理。 第六章危险作业管理 三十二、本公司的危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等： （一）动火作业系指在生产和仓储区域内使用明火以及可能产生火源的作业，如电焊、气焊、气割以及金属打磨等会产生火花的作业； （二）登高作业系指坠落高度2米以上，有坠楼危险的临时作业，本公司主要的高处作业有高处的检修、维护以及屋面作业等； （三）临时用电作业系指在生产、施工和检修等作业过程中，临时使用低压电力系统的作业。 （四）有限空间作业系指进入封闭或半封闭、通风不良的非固定场所的作业，本公司的有限空间作业主要是进入锅炉炉膛或其他设备内部的检修作业。 三十三、凡实施危险作业的，须经公司安全主任同意，并安排专人监护，做好安全措施（具体的全措施详见附件）。 第七章、危险化学品安全管理 三十四、本公司需要使用的化学品包括白电油、片碱、冰醋酸等，其中白电油为易燃易爆品、片碱有强腐蚀性。 三十五、化学品购货商由总经理会同安全主任洽谈确定，安全主任负责具体采购事宜，须保证采购合法可靠，保证包装物张贴安全标签，有使用说明书等文件资料，并有可靠的生产厂家联系方式（保证在紧急情况下可向生产厂家寻求技术支持）。 三十六、危险化学品进货后和使用前在专用存放间内存放，仓管员负责化学品存放间的管理。仓管员须接受专门培训，熟悉掌握本公司所使用危险化学品安全知识，并经公司考核后持证上岗。 三十七、存放间危险化学品存量不得超过三天的使用总量，仓管员应做好危险化学品入库登记，并随时掌握库存情况，及时报告安全员及时按量采购进货。 如遇特殊情况需要增加存放量，由安全主任报请公司总经理同意，仓管员接到总经理指示后方可接受危险化学品货物入库，并须采取必要的值守监护等安全管理措施。 三十八、危险化学品使用的安全管理措施： （一）危险化学品领料用量不超过当班用量，工作场所原料放置整齐，标示清楚，化学性质或防护、灭火方法相互抵触的危险化学品不得混放，应有相当间距分开存放； （二）使用危险化学品岗位绝对禁止烟火，严禁抛掷、摩擦撞击等行为，禁止穿易产生静电火花的尼龙衣服（必须穿工作服）； （三）铁桶应直接放置在地面，使接地良好，开桶盖时不可使用会产生火花的工具； （四）在危险作业岗位操作人员必须严格遵守着装和劳动保护的有关规定； （五）桶装或罐装有害或挥发性有害物时，不使用时必须将盖拧紧密封，防止挥发或溅出伤人，并转移至通风良好处。 各班组长及安全主任负责监督以上安全管理措施的有效执行。 第八章生产安全事故报告和调查处理制度 三十九、发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司 总经理和安全主任汇报。如公司总经理和安全主任不在厂区，由现场员工或办公室文员立即向总经理和安全主任电话报告，报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。 四十、发生事故后，安全主任必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明显的标记或记录。 四十一、对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由安全主任组织相关人员进行调查，形成事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任人给予警告、记过以及辞退的处分。 四十二、发生重伤及以上事故、火灾事故，由安全主任及时报告政府有关部门并具体接受、配合政府的调查处理。 第九章岗位安全操作规程与劳动纪律 四十三、班组长在熟练掌握并严格执行本岗位安全操作规程的同时，要指导、监督和检查班组各岗位安全操作规程的执行情况，纠正违章操作。 四十四、各生产岗位员工应严格遵守安全操作规程，不断提高操作水平和安全环保意识，服从班组长指挥，并按要求认真完成部分临时指令性任务。 四十五、员工劳动安全纪律： （一）工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品，及时、准确地填写生产记录； （二）不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事，不准睡岗、会客、吃零食、听随声听、聊天（包括手机电话聊天、短信聊天和手机上网聊天）； （三）厂区内除宿舍、办公室、接待室外，其它地方严禁吸烟； （四）爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放货物或其他物品； （五）保证宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导致火灾的行为； （六）禁止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲劳上班，发现后责令离岗休息并按旷工处理。 如发现以上违纪现象，视情节轻重予以处分，直至解除劳动合同。 第十章附则 四十六、本制度授权由安全主任负责解释，未尽事宜可由安全主任临时决断。 四十七、本制度未尽事宜逐步完善。 四十八、本制度自xx年6月1日试运行。 广东佛电电器有限公司安全管理制度 第一章总则 第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。 第二条本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合广东佛电电器有限公司（以下简称“公司“）实际情况制定。 第三条本规定适用于公司各部门。 第二章安全目标 第四条公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。 第五条对公司所属部门考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。 第三章安全培训和教育 第六条新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2天。 第七条岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事 项、有关事故案例等。 第八条员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。 第九条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。 第十条综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。 第十一条公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按要求参加相关的安全培训班。 第十二条特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其安全操作合格证由综合办公室核查原件后留下复印件备查。 第四章安全监督检查制度 第十三条公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。 第十四条公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。包括例行各类安全检查和其他安全检查。 （一）例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业（项）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。 （二）其他安全检查： 1、重大节假日、重大事件前后； 2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时； 3、抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取措施时； 4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时； 5、上级部门部署的检查活动； 6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。第十五条安全检查要求： （一）公司所属各矿要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任； （二）安全检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查危害（隐患）、查“三违”、查落实为主； （三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。对查出的问题要分析原因，立即处理；不能立即处理的，必须制定整改计划、预防措施并监督执行，整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。 第五章安全隐患排查治理 第十六条任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司综合办公室报告，情况危险时有权立即采取相关紧急措施。 第十七条各部门要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即要求整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级部门给予处 分。 第十八条公司每季度进行一次综合性安全检查，检查内容包括：项目现场是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等。 第十九条综合性安全检查由副总经理负责组织，检查结束后形成安全隐患排查统计分析表。安全隐患排查统计分析表经总经理签字确认后，由综合办公室负责归档备查。 第六章危险作业管理 第二十条危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等： 第二十一条凡实施危险作业的，须经现场安全管理人员同意，并安排专人监护，做好安全措施。 第七章安全事故报告制度 第二十二条发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司总经理汇报。报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。 第二十三条发生事故后，公司安全工作小组必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要 作出明显的标记或记录。 第二十四条对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由公司安全工作小组组织相关人员进行调查，形成事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任人给予相应处分。 第八章员工劳动安全纪律 第二十五条工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品。 第二十六条不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事。第二十七条爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放货物或其他物品。 第二十八条保证宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导致火灾的行为。 第二十九条禁止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲劳上班，发现后责令离岗休息并按旷工处理。 第九章应急救援与救护 第三十条公司所属各部门必须开展危险源辨识、风险评估、风险控制工作。针对潜在的事故、灾害和紧急情况，分类制定相应的事故、灾害应急救援与处理预案，预案应覆盖事故发生、发展和处理的全过程。 第三十一条为保持应急救援预案的有效性，公司所属各项目施工现场应根据实际情况和实际演练情况及时修订应急救援与处理预案，确保应急预案的针对性、可行性、可操作性和衔接性。 第三十二条公司所属各项目施工现场应当建立由专、兼职人员组成的救护和医疗急救组织，配备必要的装备、器材和药物。 第三十三条一旦发生公司事故、灾害，自下而上迅速启动相应级别的应急救援预案 第十章附则 第三十四条本制度授权由安全工作小组负责解释，未尽事宜可由安全工作小组临时决断。 第三十五条本制度未尽事宜逐步完善。 第三十六条本制度自xx年1月1日运行。 公司防火防盗安全管理制度 一、总则 二、机构与职责 三、保障措施 四、奖励与处罚 五、附则 总则 第一条为加强公司防火防盗的安全管理，更好地保障广大员工的 人身及公司财产安全，创造一个安全放心的工作环境，全 面促进公司事业的稳定健康发展。根据国家有关的法令、 法规，结合本公司的实际情况，制定本制度。 第二条公司防火防盗的安全管理工作必须贯彻“安全第一，预防 为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制， 各级负责人要层层负责，抓好安全制度的落实。 第三条对在安全工作方面有突出贡献的人员要给予奖励；对违反 安全规定或玩忽职守造成损失的责任者，要给予严肃处理。 机构与职责 第四条公司成立防火防盗安全工作管理委员会（以下简称安管 会），是公司安全管理工作的组织领导机构，由公司领导和 有关部门负责人组成。 其主要职责是：全面负责公司防火防盗安全管理工作，研 究制定安全措施，实(向您推荐)施安全检查和监督，调查和处理有关 问题等工作。安管会的日常工作由事务部负责处理。 公司防火防盗安全工作管理委员会组成人员名单：1 主任： 副主任： 委员： 保障措施 第五条公司在办公楼内安装监控器，对大门和消防通道门等部位 第六条 第七条 第八条 第九条 第十条 实施24小时监控。经常对门、窗进行安全性能检查，尤其是消防通道门和人员进出门，事务部人员和每日最后退出者都要进行检查，发现栓、锁等有不牢固的现象，要及时报告事务部处理，坚决排除安全隐患，不给犯罪分子可乘之机。门卡由公司统一制作限定发放，指定人保管，在事务部登记备案。如有丢失，要及时报告，事务部应立即将该门卡消号作废，经公司领导同意后重新发放。对丢失门卡者，公司将按有关规定处以罚款。当事人如果不及时报告，造成公司财产损失的，视损失程度，加倍处罚。外来人员一律到事务部登记，由事务部具体负责安排接待。公司任何员工一律不准私自将外来人员带入公司内。送饭及投递人员不得进入办公区域。加强财务室的安全防范，要安装防盗报警器并每日检查，保险柜现金存储额度严格按有关规定执行。加强办公室内个人物品的管理，贵重物品严禁存放在办公室内。 第十一条要加强对公寓、员工宿舍的安全管理。员工宿舍要指定负 责人，负责宿舍的防火防盗工作；公寓谁住谁负责。公寓、 员工宿舍严禁使用电炉子、电褥子。公司事务部要定期对 公寓、员工宿舍的电、煤气、门窗等重点部位进行认真检 查，发现问题及时处理。 第十二条如果发生被盗案件，发现者要立即封锁现场，不准任何人 进入，同时马上报告公司领导，取得领导同意后报警。当 公安人员进入现场后，要协助其做好调查取证工作。 第十三条加强对员工的防火安全教育，提高员工的防火意识，充分 认识防火的重要性。 第十四条发现火警要立即报警并迅速报告公司领导。 第十五条公司全体员工都要了解公司各种消防设施的情况，人人都 要掌握灭火器的安全使用方法。 第十六条经常对消防器材进行检查，有问题的要及时维修或更换， 保证能随时正常使用，发挥效能。 第十七条公司每季度组织一次防火防盗安全检查，整改事故隐患。 检查整改情况在全体员工大会上进行讲评。 奖励与处罚 第十八条对有下列情形的员工给予适当的奖励： 对破案提供有价值的线索或直接导致案件破获的；及时发现重大安全隐患，避免案件或事故发生的；及时扑灭火灾，减少重大损失的。 第十九条对无视公司安全管理规定，违反有关法规，玩忽职守，给 公司造成损失的人员，公司将视情节给予处分，必要时辅以经济处罚。触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。 第二十条本制度自公布之日起执行。 安全管理制度一、安全生产会议制度 1会议出席对象：公司安全领导小组成员、中层干部、必要时指定相关人员参加。 2会议时间规定：公司安全生产领导小组例会每月一次，全年不少于十二次。 3会议内容： 传达和学习贯彻上级有关安全生产法律、法规、规章和会议精神。分析和研究本公司安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。 研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标及办法。听取相关部门负责人的工作汇报、建议，部署下阶段工作。对安全事故进行剖析并研究处理意见。 二、安全教育制度 1经常学习上级有关安全生产方针、政策、法规及劳动保护意义，把安全教育列入公司的议事日程。 2定期组织职工学习安全技术、劳动保护、化工卫生、电气和消防知识，学习各项安全制度、安全操作规程，加强对职工的法纪教育。3对新职工进厂实行岗前三级安全教育，并填写三级安全教育卡。4节假日前要对职工进行安全教育。 三、安全生产检查制度 1各车间班组长和安全员每天上班后检查安全生产操作规程的执行情况，对事故苗头和违章操作的现象及时纠正、制止和教育，并提出防范措施，同时检查机械、电器设备等安全防护设施是否完好。 2公司安全生产领导小组成员每天巡回检查重点部位，做好记录，及时消除事故隐患，确保生产安全。 -1- 3安全领导小组每月组织一次全厂性的安全大检查，节假日前同样进行一次安全大检查。 4生产主管每月组织相关人员对所管范围进行一次安全检查。 四、劳动保护技术措施计划编制制度 1公司的安措计划应当在编制年度经营计划时同时编制并列入议事日程。 2每年第四季度组织相关部门负责人讨论下年度安措计划，重点抓住安全生产的关键和解决严重影响职工安全健康的问题。 3按照编制范围、措施和计划，落实好安措计划，经费不少于技术改造的1020%。 五、伤亡事故的报告调查处理制度 1凡发生事故后，应立即对受伤人员进行抢救，同时保护现场，根据事故性质、伤害程度逐级上报，并填写好职工伤亡事故登记表。 2对所发生的事故，必须按照“四不放过”的原则调查处理。同时根据事故性质、类别，组织有关人员对事故现场进行调查分析。 3重大事故调查处理结束后，要认真填写好事故调查处理报告。 4严格执行安全生产法律法规，增强法制观念，严格组织纪律，对玩忽职守、不负责任、不遵守安全制度、违章操作及强迫命令、瞎指挥所造成的重大安全事故的直接责任者，要严肃处理，直至追究刑事责任。5建立健全工伤事故结案等档案。 六、安全生产奖惩制度 1奖励： 对发现事故预兆，及时报告或本人采取果断措施避免发生重大伤 亡事故者。 在安全生产、劳动保护方面有重大贡献或提出行之有效的重大合 理化建议者。 在事故抢救中使生命和财产少受损失者。 2处罚： 对违章操作、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律，擅离职守、擅 自动用设备等造成伤亡事故者。 对有意破坏现场或发生事故隐瞒不报、弄虚作假者。 对发现隐患不采取措施或不及时上报而造成伤亡事故者。 七、危险品管理制度 1剧毒物品按照公司剧毒品管理制度进行管理。 2易燃、易爆物品按照管理规定在指定存放地点堆放。 3按危险物品特点，设置足够的消防器材和防火措施。 4搬运易燃、易爆、有腐蚀性化学物品时必须具有相应的防护用品和专用工具。 八、危险作业管理制度 1接用临时电器线路管理规定： 如生产需要架设电器临时线路时，经有关领导批准，必须由持有合 格证书的电工负责架设、安装，严禁乱拉、乱接、乱挂临时电器线路。 接用临时电器线路最长使用期限不得超过三个月，使用期满后在一 天内拆除。如超过期限则安装正式线路。 临时线路接线如发生危险，确属装置不良，导致发生各类事故，应 由承装电工负责。 2登高作业安全管理制度 在生产需要登高作业时，经有关领导批准，有安全措施后方可进行。对患有高血压、心脏病、手脚残疾等人员不得从事高处作业。高处作业人员严禁酒后作业，严禁赤脚及穿硬底鞋、拖鞋等易滑的 鞋，正确使用个人劳动保护用品。 在自然光线不足，夜间进行高处作业，必须有足够的照明设备。高处作业应避开带电线路，避开烟雾、气体排放口，同时注意用梯 的安全摆放。 九、劳动保护用品管理制度 1劳动保护用品必须到持有经营许可证的专业商店购买。 2劳动保护用品应根据实际需要发放。 3工作中必须正确穿戴防护用品。 十、生产现场安全管理制度 1坚持“生产服从安全”原则，任何情况下严禁违章操作。2加强对职工的安全意识教育，提高职工安全素质。 3加强对设备的日常维护保养，防止跑、冒、滴、漏现象，设备无带病运转现象发生。 4做好生产现场的清洁卫生工作，杜绝卫生死角。 5加强对现场物品的管理工作，严禁不同性质的物品混放。 6生产过程中，加强巡检，对任何影响安全生产的，应采取措施，及时排除，在没有得到确认的情况下，严禁动作。 xx公司安全生产领导小组 xx-11-10 公司安全管理制度范本 一、目的 为消除和控制危险有害因素，确保员工安全，特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于公司范围内的各类工作。 三、术语、定义 本规定所用术语、定义符合职业安全健康管理体系。 四、管理内容及要求 1员工必须接受安全教育，遵守公司安全规程。 2新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。 3员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。 4员工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的安全要求。 5员工的劳动保护用品和安全防护用具必须符合安全要求。 6员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。 7各班长认真组织班前安全会（常白班班组），做到六个交清（即：工作任务交清、工作环境交清、危险因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾要求交清），分配工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。 8无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。班前安全会时间为：白班8：008：20；夜班20：00-20： 9遵守安全生产准则、检修停送电安全管理制度、禁火区域动火安全管理制度、安全确认制、交接班制度等相关安全管理规章制度。 10员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要注意安全；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污及时清理干净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的设备时打滑造成摔伤事故。 11使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要准确、清晰、明确，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥牢固，吊物下不得站人，指挥者必须执行安全规程并做好自我防护：其他人员必须服从统一指挥，确保作业安全。 12严禁酒后上岗，班中严禁饮酒、玩耍、打闹、睡觉、脱岗、窜岗，严禁在班中干与工作无关的事情。 13必须熟悉本岗位安全职责、安全操作规程和事故应急预案，掌握必要的安全技术知识 14工作前，必须按标准合理穿戴和使用劳动保护用品，所用工具、仪器仪表应符合电压等级要求，且安全可靠，绝缘性能良好。 15电工必须持特殊工种操作证上岗操作，徒工必须在持证电工的监