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员工休假请假条(精选多篇) 第一篇：员工休假请假条第二篇：员工休假的请假条第三篇：公休假请假条第四篇：职工休假请假条第五篇：公休假请假条更多相关范文 部门职务姓名请假类别事假病假公假其他（请说明）请假时间 自年月日时至年月日时，总共请假天小时销假日期 年月日时 实请假天数 实请假天 主管部门意见 主管人审批（短假） 年月日 总经理审批（长假） 年月日 本年度已累计请假天本次申请休假天请假原因因病o 因事o请假时间为： 月日至月日申请人： 部门领导意见： 签字： 审批意见： 签字： 销假情况：实际休假时间为月日月日 共计（）天，累计（）天。 考勤员签字： 年月日 标题(居中)：请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)： 正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因.需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。 下款(标在右下).请假人：xxx xxxx年xx月xx日 公休假请假条怎么写? 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资(更多请搜索：)收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 部门申请人姓名申请日期年月日请(休)假类别事假病假婚假产假丧假工伤假年，休年假天请(休)假理由 请(休)假期间从年月日至年月日，共计天；批示部门主管部门经理行政办公室副总经理总经理 注：1.本表一式填写两份，审批后一份部门保管以备查询，一份上交行政办公室存档。 2.本表为连续请(休)假三天(含)以上者必须填写的。 3.连续请(休)假三天(含)以上者除填写此表以外，同时还需要按要求填写员工假期记录卡并按程序签批后,方可执行。 请假条 尊敬的所领导： 本人申请xx年工休假，休假期限为xx年01
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