我的面试心得范文.doc

我的面试心得范文 最近这半年都在找工作而自己的目标都订在一些大公司里的职位相信这也是大多数人的选择期间有不少面试的机会有的也去到最后一轮面试但之后都是杳无音信我不敢说自己对面试很有经验因为成功率不高但是对于各外企的面试模式是见得不少感觉是样样新鲜层出不穷要是把自己所见与朋友分享一下也算是造福人群希望对刚出来工作的朋友会有帮助吧 STYLE=FonTFAMiLY: 主要模式： STYLE=FonTFAMiLY: 笔试： STYLE=FonTFAMiLY: 第一种是问答题有中文也有英文要看应聘职位的性质而定如果工作描述上写着要求英文熟练那就要做好心里准备了英文问卷问题出得较多的是给一段公司业务概况的英文要求翻译成中文这招我在两家外资电讯公司面试时都见识过还有一家美资包装公司除了翻译这项内容以外还要翻译公司的口号和价值观成中文(这家当我考完笔试出来发现答案就在门口的海报上怪不得我一到门口还没看清楚四周环境就有人热情地把我迎了进去) 一般会考你对这家公司的认识比如你为什么到这家公司应聘你知道这家公司的业务有些你的职业企划是怎样的等等其他的问题就是问相关的工作常识如：你觉得客服是怎样的一个概念以及给一些工作上会出现的案例问你怎样做我见过两份工作面试时都有要求按照范例的投诉信回商业信件给客户都是全英的不过这家公司的工作要求已注明要英文熟练还需要与海外客户打交道 有时候做这个英文问答题遇到有个别问题不确定、不太会做的只要能编还是尽量先编一些内容塞进去甭管对不对先填满了答卷再说反正他是人手改卷很多还是现场改马上宣布结果的我就不信他一个个字地看这招对于大批人一起笔试并且需马上筛选出下一轮名单的比较管用当然用这招也得看运气还是比较鼓励多看英文书提高水平 STYLE=FonTFAMiLY: 第二种是选择题通常有考英文水平的习题(四到六级)还有过是考数学的一般数学题很少会考不过我曾去过一家著名跨国化工企业笔试时就是要考数学题(可能高数水平左右)英文题差不多六级另外如果是去一些信息处理、电子资料处理公司面试多数要先考一些识别题也就是左边有一个图或数字然后在右边的四项选择中选择一个完全一致的答案通常题目的量比较大可能做不完但不要紧尽力就行了因为如果你是正常人的话你做不完其他人也是一样的做这种题表面上是考眼力其实最重要的考细心我个人认为做得多还不如少出错如果一定要练习的话可以在家玩玩在两幅图之间找不同还有一家在南沙的某包装公司考笔试也是要在两张单子之间找不同按照上面正确的那一张把下面那张单子中的错处找出来 不过有某家在天河的信息处理公司还要考逻辑题例如给四幅图大部分相同只有一点点不同要你找出其中的规律并在后边的四个答案中选择一个正确的或者给四个完全不同的图形你要按照发展的规律在后面的四项选择中选一个你认为最有可能的这个就只能凭直觉了 STYLE=FonTFAMiLY: 第三种是填空题这个还是比较少遇到我去一家外资电讯公司应聘时做的一份问卷就问了一些关于手机操作网络、软件格式之类的专业知识要求我填写出来据我了解这家公司应该是承包了某知名品牌手机的售后服务中心所以要求应聘者有相关的专业知识 STYLE=FonTFAMiLY: 不过我觉得很多专业知识都是入职后培训时会学到的其实没有必要考这些因为我不是应聘技术人员只是应聘客服而已 STYLE=FonTFAMiLY: 面试： STYLE=FonTFAMiLY: 一般分初试、复试 STYLE=FonTFAMiLY: 初试就是要介绍一下自己讲一下自己的特长初试肯定会要求作个自我介绍有个别还要求用英文进行介绍所以自我介绍是去公司笔试之前就要准备好的如果可以的话最好准备一下英文的自我介绍假如到时考官要求用英文讲你就可以轻松应对不要求英文的话就更轻松了这叫做准备充足心里有数如果你不能用英文介绍那当然你也可以用中文只是如果对方要求了你达不到要求可能会扣分哦 初试一般会比较简单就问些之前的工作性质、具体内容、离开的原因等等如果是毕业生就只能介绍在学校担任过的职务、社会实践的经历这些了我觉得学生在校时应该多参加一些长见识的活动不一定要兼职能力强的可以担任校内团体的会长、秘书长之类的能力没那么强的就协助搞一些活动多锻炼锻炼自己的能力我当年长期去老人院当青年志愿者的经历没想到在我面试时也增加了一些印象分我本来是去应聘前台的讲完了当青年志愿者的经历后部门经理就决定让我去尝试做客服的工作当时客服的职位转正后薪水比前台要多很多哎(其实后来我才知道在某些外资公司会比较愿意聘请一些有参加志愿者经历的人这点对于从事客服工作就更重要了因为做客服一定要关心客户、有帮助人的热诚) STYLE=FonTFAMiLY: 其他问题就是要看你对这个公司的了解程度如为什么来应聘、这个公司给你的印象是如何、你知道这家公司的业务有些等等我觉得面试之前一定要把这家公司的底细查清楚先上这家公司的网站去看看这家公司的历史、公司的业务范围(也即产品概况)、新闻、股东等各方面资料还可以看看与同业相比有什么优胜之处如果对方问起对公司的印象时你能说出这家公司与同行比好在里那就能给人一个很深刻的印象证明你很关心这家公司的资讯也很有诚意想进入这家公司 STYLE=FonTFAMiLY: 复试问的问题大多与初试一样不同的地方我觉得就是在离职原因方面问得比较细因为这个直接关系到应聘者对于工作的态度对自己的职业企划如果一个人经常频繁更换工作那将来找工作肯定会有阻碍公司培养一个人才是要成本的我以前在一家外资信息处理公司入职时培训部的就说公司为什么要跟员工签两年的合约呢因为公司为每位员工提供了3个月的全职培训期间员工是不用工作的公司在这3个月里投入的(培训)成本要在员工为公司工作满一年半以后才赚得回来如果应聘者几个月就换一份工作的话可想而知有家公司愿意请一个会令公司赔钱(培训成本)的人呢 STYLE=FonTFAMiLY: 而进入了复试这个阶段因为大都是职位所属部门的主管或经理面试他们比负责初试的人事部更清楚工作的职责所以可能会问得比较细比较具体例如给一个在实际工作中会出现的问题问你会如何解决这个问题除了看你的应变能力以外也看你是否具备这份工作所要求的特质确定你是否能胜任这份工作 我的意见是去之前先把应聘职位的工作描述和学历要求看熟看是否每一项要求都能在自己之前的工作中找到一些相关的经历如果没有又很想去面试的话就要想想如何去说服面试官你可以胜任有些人能在面试中很出色的过关令面试官满意不是因为他什么都懂而是因为他做了充分的准备 STYLE=FonTFAMiLY: 面试中常问的问题： STYLE=FonTFAMiLY: 请介绍一下你自己 STYLE=FonTFAMiLY: 请讲一下你的工作经历 STYLE=FonTFAMiLY: 为什么离开之前工作的公司/为什么想离开现在工作的公司 STYLE=FonTFAMiLY: 你了解我们公司的业务可以讲一下你知道方面的业务 STYLE=FonTFAMiLY: 可以讲一下你为什么来我们公司应聘 STYLE=FonTFAMiLY: 你了解这个职位的工作职责 STYLE=FonTFAMiLY: 你为什么觉得自己可以胜任这份工作 STYLE=FonTFAMiLY: 你的优点 STYLE=FonTFAMiLY: 你的缺点 STYLE=FonTFAMiLY: 你未来的职业企划 STYLE=FonTFAMiLY: 以上这些几乎是每次面试必问的其他的问题就要看你过往的经历、工作性质和应聘的职位而定了不过不同的回答也可能会带出一些不同的问题 STYLE=FonTFAMiLY: 其他遇到过的问题： STYLE=FonTFAMiLY: 你希望在这里工作可以获取什么 STYLE=FonTFAMiLY: 可以讲一下你以往工作中最骄傲的一件事 STYLE=FonTFAMiLY: 在以前工作中有得到过客户的认同和赞扬 STYLE=FonTFAMiLY: 你在以往工作中遇到最困难的一件事 STYLE=FonTFAMiLY: 面试顺序： STYLE=FonTFAMiLY: 有的比较循规蹈矩像一些电子资料、资料处理外企都是先笔试、再面试、后复试我工作这几年经历过的面试最多是4轮(猎头公司电话面试用人单位笔试初试复试)不过传说有些知名外企有七八轮面试那么多那这个咱也确定不了因为这些公司咱恐怕是没能力进去的 STYLE=FonTFAMiLY: 也有不少公司笔试完就马上在当天进行初试通过的稍后再电话通知