职代会报告的学习心得范文.doc

职代会报告的学习心得范文 篇一：公司职代会报告学习心得体会 公司十届一次职工代表大会于2月10日隆重召开我们认真听取了总经理作的努力超越创新发展为建设“一强三优”现代公司而努力的工作报告 报告总结了的工作深刻分析了当前面临的形势和突出问题对的重点工作进行了部署报告以认真贯彻国网公司和省、市公司“两会”精神为主线保供应、抓建设、强基础深化“三集”管理认真做好“三定”（定编、定员、定岗）和“三考”（考勤、考试、考核）工作营造企业和谐发展的新局面 现在公司的竞争既是发展速度的竞争更是发展质量的较量速度和质量就像硬币的两面缺一不可当前五大体系建设全面启动主多分开进入实施操作阶段把安全稳定作为硬约束把思想和认识统一到集团公司部署上来坚定不移的推进改革 作为我们青年员工要对企业的发展有一个全面的了解对自己的能力和特长有一个准确的分析 首先员工对企业的发展有一个准确的判断例如：企业目前的现状如何公司的发展前景怎样特别是我们电力行业国家近期和长远的规划 其次我们青年员工应该对自己进行一个准确的分析和定位例如：自己的特长 再次自己应该采取怎样的措施通过怎样的努力使自己在工作岗位上不断有所创新和发展是自己的最佳能量发挥在企业最需要的地方 是公司实施“十二五”规划承上启下的一年公司明确了“以四个坚持工作推进两个转变以两个转变推动一强三优现代电力公司建设”的工作思路和目标在今后的工作中我要努力做到： 从零开始沉淀和充实自我把“两会”精神融会贯通的同时深刻理解“努力超越、创新发展”的科学内涵、精神实质和本质要求联系工作实际做好本职工作今年根据省、市公司的要求公司业绩考核办法有了很大的改动这对我来说也是一个新事物、新挑战我会虚心听取领导和同事意见的同时在实践中不断优化考核体系将绩效考核工作做的更好 对公司的建议是： 是否可以开通员工电子信息渠道让员工通过公司的局域网直接向上提出自己的建议并将合理化建议的落实情况跟踪上网让员工对自己所提建议的落实进度随时掌握和了解另外还可以建立合理化建议的员工评价机制当一项合理化建议落实完时可以让员工对企业的落实情况在网上进行公开评价督促企业开展工作只有这样才能让员工感受到自己的建议的落实过程增强自豪感和满意度企业也能真正的做到广开言路吸引更多的员工参与到这项活动中来 篇二：学习职代会工作报告心得体会 股份公司八届五次职工代表大会圆满落下帷幕会后万年厂上上下下积极响应广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论全厂员工的工作激情与“热”俱增并一致认为本次职代会继往开来是一次民主、团结、求实、奋进的大会是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会 股份公司党委书记、总经理江尚文的职代会工作报告既让我们认清了企业当前面临的严峻形势又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距面临的压力和挑战从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识“统一思想、振奋精神、坚定信心、奋发有为”是报告给予我们的崭新内涵也是在激烈的水泥行业竞争大环境下全厂上下的强烈期盼和统一行动 统一思想提高认识全力打造企业改革攻坚战随着水泥行业经济体制改革的不断推进受各种因素的影响万年厂当前面临着严峻的生产经营形势环境因改而变要求我们的思想因变而改“统一思想提高认识”就是要立足实际认清形势把握方向转变观念因此我们要牢牢把握企业正确的发展方向将我们思想的转变行之有效地落实到作风的转变使之以点带面实现“一变带百变”从而激励自己以企业兴衰为己任“知其责、尽其责、尽到责”不断推动企业发展全局的改革创新 坚定信心理清思路强化责任意识提高执行力努力实现企业的改革发展首先需要我们正确的看待形势尽管去年经营形势较好但是我们也要清醒地看到在对标管理工作中未能取得全面突破影响成本的煤耗、维修费用等经济技术指标依然居高不下安全管理的监督力度不够等等存在的差距和不足“揣而棁之不可常保”信心是外因责任是内因对企业员工而言工作就意味着责任愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择因此我们还需要不断强化责任意识要把责任放在心中从诚信敬业做起；把责任放在手中从点点滴滴做起；把责任放在脚下从讲方法不找理由做起！长此以久我们的执行力就会不断加强落实有了基石企业今年的发展目标定会实现 奋发有为群策群力为圆满完成全年各项任务而努力奋斗20XX年是实施“十二五”规则承上启下的重要一年也是党的十八大召开之年；对水泥行业来说既是宏观经济形势和经营环境不确定因素增多的一年也是机遇与挑战并存的一年“逆水行舟不进则退”我们必定会化压力为动力变挑战为机遇同舟共济创造辉煌 篇三：学习职代会工作报告心得体会 总经理在职代会的工作报告中既对公司工作进行了回顾总结也对公司工作提出了总体要求更对公司中长期的发展进行了战略规划和部署用辩证的思维即看到了公司存在的问题、差距和面临的考验而充满忧患意识；又肯定了我们公司的长处和优点提出了公司美好的目标愿景和“三步走”的战略美好前景让人充满希望和振奋工作报告涉及的内容全面、新颖、详实带给我们耳目一新的感觉 作为一名刚参加工作的大学毕业生可以说我对公司的了解知之不多但我很关心我们公司的发展和壮大毕竟公司的发展和每位员工的成长和发展息息相关正如向总所说“开创发展新局面要求我们始终坚持全心全意依靠职工办企业充分发挥广大员工的作用；进一步增强广大干部职工投身电力建设事业的发展的主人翁意识与创造活力努力实现职工个人价值促进企业与职工共同发展”作为一名新员工我想阐释一下作为一名年轻员工该如何成长和发展 首先在心目中我一直认为公司和员工就如家和家中每一位成员一样在思想上我们要热爱我们的企业因我们的企业而感到骄傲和自豪我想这正是一个企业文化成功的表现之所在；其次就是如何为我们的企业尽心尽力发热发光增砖添瓦怕是一点点而不是埋怨和牢骚当我们公司有困难和需要我们时我们作为家庭的一员要挺身而出凝心聚智攻坚克难正所谓招之即来来者能战战之即胜年轻员工是一个公司的未来和希望可以说他们的“高度”决定了公司未来的发展和高度作为一名年轻员工我觉得我们首先应该做好如下几点： 一、给自己定一个正确的方向和“定位”刚开始我们找到一份什么样的工作和从事什么样的岗位这些都不太重要重要的是从工作中汲取到有价值的营养给自己定下一个短期和中长期的目标荷马史诗奥德赛中有一句至理名言：没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了毕业后几年里的迷茫会造成后的恐慌20年后的挣扎甚至一辈子的平庸如果不能在毕业后尽快冲出困惑、走出迷雾我们实在是无颜面对后、20年后的自己毕业后的几年里我们既有很多的不确定也有很多的可能性给自己一个明确的定位使自己稳定下来如果你不主动定位就会被别人和社会定型！ 二、放下“身段”从零开始沉淀和充实自我其实一个人起点低并不可怕怕的是境界低越对什么仅仅计较对什么都看不惯的人便越没有发展前景；相反越是主动付出乐于付出那么他的发展就会越快在职业起步的短短道路上想要得到更好、更快、更有益的成长就必须以“归零”思维来面对一切不要以大学里的清高来标榜自己不要觉得自己特别优秀什么都懂其实不然初入职场的新人还是个婴儿正处在从爬到走的成长阶段有太多的知识和经验需要我们去不断的学习和积累所以要把自己的姿态放下把自己的身架放低让自己沉淀下来抱着学习的态度去适应环境、接受挑战只有这样你才能不断的丰富和充实自己才可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越 三、培养一种境界修炼一种胸怀养成一个良好的生活和行为习惯工作中不要计较活干得比别人多班比别个加的多能吃亏是做人的一种境界是处世的一种睿智吃亏是一种贡献也是一种生活哲学现在吃点小亏为成功铺就道路现在比别人多付出一份努力就意味着比别人多积累一份资本就比别人多一次成功的机会年轻时学会勤勉地工作用一种光明阳光的思维对待生活把感恩刻在石头上深深地感谢帮助过你的人永远铭记这是人生应有的一种境界；把仇恨写在沙滩上淡淡忘掉伤害过你的人和事学会宽容让所有的怨恨随着潮水一去不复返这也是一种人生境界 四、能干工作、干好工作更重要的是在能干的基础上踏实肯干任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作能干是合格员工最基本的标准肯干则是一种态度一个职位可能有很多人都能胜任都有干好这份工作的基本能力然而能否把工作做得更好一些就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了 毋庸置疑从员工的身上就能看出一个企业发展的前景我们追求自身的发展也正是为了企业的发展展望推动电力建设发展再上新台阶的事业在鼓舞着我们一流电力建设总公司的宏伟蓝图在激励着我们让我们深入贯彻落实科学发展观全面落实公司十届四次职代会暨工作会议作出的决策和部署以宽广的眼界审视形势以辩证的观点看待困难和问题以战略的思维谋划发展认清形势、坚定信念、强化管理、创新发展、为加快创建一流电力建设公司 篇四：学习职代会报告心得 初读本次职代会工作报告没感觉出与以往的有什么不同之处但细读数遍后感觉茅塞顿开心里也随之亮堂了许多因为从字里行间里可以读出公司为开创又好又快发展新局面的“用心、苦心和决心”领悟到公司为谋求发展的“较真”与“动真格”工作报告中不遮不掩地罗列出公司目前发展道路上的差距和不足句句一针见血、点中要害真可谓字字千斤！勇于剖析自身发展中的差距和不足就是“较真”在公司发展呈良好势态之时公司经营决策层没陶醉于“歌舞升平”之中反而能站在一定高度为公司谋求更大的发展去居安思危的与自己“叫板”、“较真”就愈发难得可贵！有差距和不足之处不要紧坦然承认迎头赶上犹未为晚！ 极不平凡的20XX年对公司来说是刻骨铭心的一年我们接受了抗冰抢险的冰雪洗礼经历了抗震救灾的惊心动魄体会了迎峰度夏、奥运保电的坚苦卓绝感受了率先参与承建我国特高压工程的光荣和自豪面对“五大战役”的严峻考验在全体干部职工的共同努力下上下一心克难攻坚圆满地完成了各项工作任务 20XX年是我们实现发展再上新台阶的关键一年复杂严峻的外部经济形势对我们实现发展目标提出了新要求公司明确了提出了“提振弯道超车信心促进公司持续快速发展”工作思路和“10+1”目标任务为此我们要把握形势、应对挑战认真解决发展中存的突出问题努力开创电力发展新局面开创发展新局面要求我们把开展学习实践科学发展观活动与应对当前严峻形势结合起来与公司中心工作结合起来进一步统一思想深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和本质要求增强推动电力科学发展的责任感和紧迫感突出实践特色注重实践成效把握发展规律创新发展思路努力实现“双零”目标打造精品工程提高队伍素质提高总体综合效率 做为企业的一名职工我们应该把自己的能力无私地发挥到企业生产经营上努力做好本职工作将公司领导和单位领导的发展思路用我们的汗水去浇灌成硕果把20XX年公司的指导思想、以及20XX报告精神贯穿到实际工作中发扬“团结拼博、求实创新、勇创一流”的企业精神团结一心、开拓创新事事以企业利益为重把企业的利益放在第一位为企业的发展、腾飞贡献自己的力量创造电力更加辉煌灿烂的美好明天 篇五：职代会心得体会 7月底我厂九届六次职工代表大会胜利召开围绕本次会议会后全厂上下积极响应广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论全厂员工的工作激情与“热”俱增并一致认为本次职代会继往开来是一次民主、团结、求实、奋进的大会是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会 黄厂长的职代会工作报告坚定信心奋发有为为完成全年各项目标任务而努力奋斗在会后被广泛的传达和学习通过完整地学习报告文件既让我们认清了企业当前面临的严竣形势又让我们意识到了目前工作中存在的不足和差距面临的压力和挑战从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识“统一思想、坚定信心、奋发有为”是报告给予我们的崭新内涵也是在激烈的电力市场竞争环境下全厂上下的强烈期盼和统一行动 统一思想提高认识全力打造企业改革攻坚战随着电力市场经济体制改革的不断推进受各种因素的影响我厂当前面临着严峻的生产经营形势环境因改而变要求我们的思想因变而改“统一思想提高认识”就是要立足实际认清形势把握方向转变观念因此我们要加强宣传思想工作的领导牢牢把握企业正确的发展方向着力提高舆论的引导能力从落实企业经济责任、政治责任和社会责任的高度从转变生产经营方式、提高企业可持续发展能力的战略要求出发深刻认识企业改革的重要意义确保思想导向要横向到边、纵向到底不断增强企业员工的使命感和责任感；要将企业员工思想的转变行之有效地落实到作风的转变使之以点带面实现“一变带百变”从而激励员工以企业中兴为己任“知其责、尽其责、尽到责”不断推动企业发展全局的改革创新 坚定信心理清思路强化责任意识提高执行力努力实现企业的改革发展首先需要我们正确的看待形势尽管目前我厂的经营形势不容乐观但国家“上大压小”的政策环境无疑可否给企业带来了机遇和挑战在这个改革发展的关键时期“临渊羡鱼不如退而结网”企业顺利推进改革需要我们“气可鼓而不可泄”要坚定信心理清思路充分发掘我厂的环境优势、人才优势和技术优势借助现有的竞争优势快速找准发展定位“揣而棁之不可常保”信心是外因责任是内因对企业员工而言工作就意味着责任愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择因此我们还需要不断强化责任意识要把责任放在心中从诚信敬业做起；把责任放在手中从点点滴滴做起；把责任放在脚下从讲方法不找理由做起！长此以久我们的执行力就会不断加强落实有了基石企业的发展目标就会实现 奋发有为群策群力为圆满完成全年各项任务而努力奋斗XX年是我厂发展史上最为艰辛最富有挑战的一年“逆