




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 换届工作经验交流 换届工作经验交流 作为 2016 年乡镇党委换届的市级联系点, *镇党委换届工作于 3 月初启动后,镇党委严格按照中央和省、市、县委的要求,结合实际,及时把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案中,落实在具体行动中,用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。 一、主要做法和成效 1、全员学习抓教育,提高免疫力。坚持教育在先,注重思想引导,警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”,自觉提高免疫力。班子成员带头学: 2 月 23 日,全市组织工作一结束 , 2 月 24 日晚,镇党政班子会立即传达学习市会议精神,特别是关于严肃换届纪律工作的新要求。领导干部和村主干重点学: 3 月 9 日,在党委换届测评推荐大会上,将市委组织部印制的“ 5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律”提醒卡发放到与会的全镇干部职工、各村居主干手中,并在镇党政班子人选推荐之前,组织全镇干部职工、各村居主干集中学习“中组发 201621 号”文件精神。 4 月 15 日,新一届镇2 / 5 党委成员人选到位后,当晚立即召开党政班子会议,强调换届纪律,学习“中组发 201621 号”文件。党员群众普遍学:镇党委通过悬挂条幅、制定专题 展板等形式,加大对严肃换届纪律要求的宣传力度,统一翻印中央“ 5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律”材料 120 份,送至各基层选举单位公开张贴,并将换届纪律有关规定及时刊登在“ *镇党员教育管理服务专题博客”的网页上,让党员群众广泛知晓;各村党(总)支通过召开专题学习会议和组织生活会、开展谈心活动等形式,加强对严肃换届纪律要求的学习。通过狠抓学习,使严肃换届纪律要求深入人心,在严肃换届纪律问卷调查中,党员干部对中央“ 5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律”的纪律要求知晓率达 100%。 2、全力以赴抓引导,提高凝 聚力。镇党委高度重视思想引导工作,多措并举,统一思想,提高全体党员干部的凝聚力。县委确定 *镇先行开展乡镇党委换届后, *镇未雨绸缪,深入了解各党组织的基本情况和党员的思想状况,党委书记分别及时与 8 名现任镇党委成员、纪委班子成员和 3名后备干部进行了谈话,要求他们在换届过程中严守“ 5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律”换届纪律,正确对待进退留转,自觉服从组织安排,提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。并针对镇直机关部分工作年限长、基层群众熟悉、3 / 5 有一定威信的人员,有针对地进行重点谈话,严明换届纪律要求。各村、企业 党组织也通过召开党员民主生活会,开展谈心活动,相互学习,互相提醒。 3、全面公开抓承诺,提高约束力。按照县委组织部“靖委组综 20169 号”文件要求,实行“双向公开承诺制”,切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”,提高自我约束力。一抓党组织公开承诺。换届工作启动之初,陈立平书记代表镇党委就严格执行换届纪律向县委立下“军令状”,承诺严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定,坚决维护好换届工作严肃性。二抓党员干部公开承诺。在 3 月 8日镇干部职工大会上,到会的 81 名干部职工全部签订党员干部严守换届纪律承诺书,郑重承诺“五个决不”,表明维护换届纪律的态度和决心,以实际行动严守“ 5 个严禁、17 个不准、 5 个一律”的纪律要求。 3 月 28 日,各支部在民主提名镇十三次党代会代表候选人推荐人选的会议上,宣读“中组发 201621 号”文件,明确拒绝任何形式的“跑官要官”、拉票贿选行为。 3 月 31 日,各支部对镇党代表候选人初步人选在公开栏内进行公示,接受党员群众监督,真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一,有效地提高了换届纪律的约束力。二、下一步工作打算 1、全神贯注抓警 示,提高辨识力。截至 4 月 18 日晚,出席镇十三次4 / 5 党代会的党代表已全部选出,下一步将举办“严肃换届纪律、保证换届风清气正”专题培训班,集中对 136 名党代表进行严肃换届纪律专题谈话,要求他们正确履行民主权利,坚决抵制换届不正之风,打好“预防针”,做到防范在先。并将“中组发 201621 号”、市委组织部“ *组通 20161 号”、()县委组织部“ *组综 20169 号”文件以及严肃换届纪律案例选编印发给全体党代表,将中组部通报的 14 起违反换届纪律典型案例进行深入剖析,增强警示效果,提醒全体党员干部严守纪律, 切实增强党员干部的纪律观念,提高辨别是非的能力。 2、全程监督抓查处,提高威慑力。坚持把监督作为严肃换届纪律最有效的防腐剂,把查处作为严肃换届纪律最直接的手段。一是坚持做到防微杜渐。 4 月 15 日,新一届镇党委成员人选已到位,根据镇党委的统一安排,各位党委班子成员要深入各联系村、联系点,提前对党委换届中潜在的问题调查摸底,提前制定应对方案,做到及早发现,及时化解,消除不利于换届工作的杂音。二是坚持做到渠道畅通。镇党委保持与县纪委、县委组织部的热线联系,及时沟通反映情况、汇报请示工作。同时,及时将违 反换届纪律举报电话号码 *,以及镇纪委书记、组织委员的手机号码公布到各选举单位和“ *镇党员教育管理服务专题博客”上,5 / 5 建立举报电话专人值守制度,落实专人负责,实行 24 小时开机,举报渠道畅通。三是坚持做到防微杜渐。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/TR 24315-2:2025 EN Intelligent transport systems - Management of electronic traffic regulations (METR) - Part 2: Operational concepts (ConOps)
- 2025江苏连云港恒驰实业有限公司招聘5人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025春季国家电投广东公司校园招聘模拟试卷附答案详解
- 2025安徽淮南高新区部分学校引进紧缺专业人才招聘39人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025广西来宾数广科技有限公司招聘3人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025陕西某国企招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕建四建集团校园招聘135人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025绿地控股江苏省建集团应届生校园招聘200人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建莆田市城市建设投资开发集团有限公司招聘企业员工初审情况及笔试安排笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江西吉安市吉安县退役军人事务局面向社会招聘工作人员1人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 智能化设计资源管理-洞察及研究
- AI时代网络安全产业人才发展报告(2025年)-安恒信息
- 供电服务技巧培训
- 2025浙江大学医学院附属儿童医院膳食部劳务派遣后勤工人招聘(莫干山院区)备考模拟试题及答案解析
- 2024-2025学年广东省广州市花都区黄广中学八年级上学期10月考数学试卷(含答案)
- 2025-2026人教版(2024)七年级上册英语教学计划 (三篇)
- 绿色化学全套课件
- 自然辩证法复习重点讲义
- GB/T 31722-2025网络安全技术信息安全风险管理指导
- 电气自动化专业求职面试题目及答案
- 肝功能实验室指标解读
评论
0/150
提交评论