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文档简介

管理制度参考范本特殊作业人员管理制度 撰写人：_ 部 门：_ 时 间：_1、目的：为了加强对特殊作业的安全管理，特制定本制度。2、范围：适用于公司内所有特殊作业的安全管理。3、责任者：生产部、安全科、办公室、特殊作业人员。4、程序4.1本制度适用下列特种作业人员的劳动安全管理：4.1.1电工作业（含运行和维修）；4.1.2锅炉和压力容器操作作业；4.1.3起重机械作业；.1.4金属焊接（含气割）作业；4.1.5企业内机动车驾驶作业；4.1.6制冷作业；4.1.7液化气充装作业。4.2公司办公室主管本企业特种作业的劳动安全培训、取证、复审工作的组织和联系，质量由安全环保处负责监督协助工作。4.3进行特种作业人员应具备与本工种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市劳动保护监察机关或其委托单位培训考核合格，取得特种作业操作证（以下简称操作证），方可独立作业。4.4特种作业操作证由市劳动保护监察机关统一印刷，任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。4.5取得操作证的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由劳动保护监察机关或其委托单位吊销其操作证，不得继续独立从事特种作业。4.6特种作业人员必须在操作证规定的本种作业范围内，并随身携带操作证，接受劳动保护监察人员的监督检查。4.7对违章作业和造成事故者，安全部门根据情节有权对其进行扣证处理，并记入操作证内；对情节严重者，由发证部门吊销操作证，并追究责任。4.8特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必须经企业主管厂长同意。4.9特种作业人员在作业时如涉及需办理相关
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