责任心与执行力心得.doc

责任心与执行力心得 责任心与执行力心得 一、从本课程中学到了什么? 持续两天的“执行力”学习中我主要学到如何打造核心团队如何选出团队执行者与及常见的团队执行不利的原因分析团队执行力心得体会首先领导者需要修己安人修自己的品德修自己的格局修自己的能力同时修自己的形象再一个明确公司的愿景及战略规划身先士卒做到快乐奋斗 二、感受最深的几点是? 1、企业咒语：是保证完成任务 2、执行步骤中：明确目标期限、明确检查流程、奖罚分明与及承诺 3、制度建设中：领导与制度、朝夕制度 4、管理模式中：团队沟通、团队激励 三、这几点对我的总体启发和目前工作的帮助? 与其说是咒语不如说是激发活力的口号是保证完成任务它充分体现团队勇于接受工作任务只对实现目标增加措施不能降低目标草草了事的管理工作作风总结下来目前我们团队的执行力一方面仍需要加强部门员工技术能力另一方面增加员工间的沟通同时更应该提高部门领导对下属的关心增加他们的归宿感 集中学习“责任心与执行力“心得体会 通过本次集中学习中在罗主任和各位科室负责人工作中的实际经验总结了出了许多宝贵的关于在工作中的责任心和执行力使我认识到我自己还有很多东西需要学习在以后的工作中我一定加强自己的责任心与执行力为部门添砖加瓦尽自己最大的努力 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度对于我们部门来讲具有责任心的同志会认识到自己的工作在组织中的重要性把实现组织的目标当成是自己的目标这也是我们应该具备的不可或缺的态度 所谓执行力指的是贯彻战略意图完成预定目标的操作能力是把单位战略、规划转化成为效益、成果的关键执行力包含完成任务的意愿完成任务的能力完成任务的程度执行力对单位而言就是经营能力在预定的时间内完成单位的战略目标是衡量执行力的标准 从责任心与执行力的定义我们不难看出责任心与执行力的关系如果一个员工在工作中没有责任心就会出现“机械”执行、“拖拉”执行、“应付”执行、“折扣”执行、“变通”执行、“随意”执行、“违规”执行等方面的问题使执行大打折扣只有培养员工的责任心重视执行过程、执行跟踪、执行环节、执行反馈、执行效果等培育良好的单位执行文化和员工素养执行力才可能达到落地效果 那么如何加强责任心提高执行力呢结合实际工作情况就个人而言我认为其关键在于部门的每一位成员都真正明确和履行各自的岗位职责在其位、谋其政心往一处想劲往一处使形成执行合力 责任心旨在责任重在心;执行力重在执行偏在力在大部分单位中员工的整体素质、工作责任心和执行力的体现总体情况是好的但或多或少地总是会出现一些不和谐的音符比如在工作责任心上有的同志还存在敷衍了事得过且过的心态;在执行力方面还有领导敲打一下动一下的情况这些情况都要求我们去提升素质增强责任心提高执行力责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体加强责任心是为提高执行力服务的是提高执行力的基础和前提没有责任心执行力根本无从谈起执行力是责任心的体现和最终落脚点二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于单位的重要素质和能力 增强责任心就是要培养职工对单位的热爱对工作的热情要把个人融入单位以企为家单位越发展越要多出成绩、多做贡献;要保持对事业的激情、对工作的热情爱岗敬业认认真真地干好本职工作;保持良好的精神风貌和工作姿态敢于正视困难善于解决问题勇于承担责任争创一流业绩 在提高执行力方面执行力是单位实现发展目标的重要保障职工执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度能力是基础态度是关键所以提高职工的执行力一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强素质更重要的是要端正工作态度 增强责任心提升执行力心得体会 年8月8日*市*程溪华夏幼儿园一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死这个消息一经披露引起社会的广泛关注笔者看到这个新闻时想起近年发生的多起类似事件为逝去的生命感到痛惜外发现除了种种客观因素外还存在着一个重大的主管因素那就是责任心不强 责任心不强往小的说是个人品德问题往大的说就是影响人民生命财产安全的大事特别国家机关工作人员代表着党和政府在人民群众的想象直接影响着人民对党和国家的认识和认知国家机关工作人员如果没有责任心就没有强执行力就有可能因为工作中种种的疏忽给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害就会严重损害党和人民群众的血肉联系年造成262人死亡的山西*溃坝事故、年造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等国家安全生产监督管理总局分析原因后指出大多数事故发生的背后都存在着部分工作人员责任心不强工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素一个个灾难造成了一幕幕家破人亡的悲剧也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于承担责任不负责任将会付出沉重代价 应该说我们的干部队伍总体上是好的能够适应新形势新任务的要求但也存在不少问题比如有的干部事业心不强心浮气躁、无心作为世故圆滑、暮气渐长;有的工作能力不适应需要庸碌无为怕事避事;有的缺乏精神动力小绩则安、不思进取;有的甚至信奉潜规则热衷于拉拉扯扯巧言令色欺上瞒下这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展损害干部队伍的形象助长不良风气的形成直接影响到党的执政能力 当前我国正处于经济社会转型期传统的社会结构和利益格局被打破在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾如何解决好这些利益矛盾既要有国家的科学决策也需要各级各部门执行贯彻国家的科学决策如何提高执行力?明确答案是：要营造增强工作责任心的浓厚氛围以责任之心提高工作执行力加强干部责任心、提高执行力切实解决干部队伍中存在的突出问题是全面落实科学发展观、加强政务能力建设的重大举措是新形势下机关部门承担新使命、实现新发展的迫切要求是把党和国家事业不断推向前进的坚强保证 一个单位的执行力就是战斗力就是推动科学发展、和谐发展、跨越发展的生产力、竞争力和创造力“没有任何借口是执行力的表现无论做什么事情都要记住自己的责任无论在什么样的工作岗位都要对自己的工作负责工作就是不找任何借口地去执行”作为机关干部要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感破除“看客”心态从我做起、从现在做起出实招、干实事、求实效这样干劲就会更足热情就会更高办法就会更多执行力就会大大增强敢于承担责任的干部职工将被赋予更大的责任和使命因为只有这样的人才真正值得信任才能真正担当起时代发展赋予他的责任 如何把增强责任心、提高执行力贯穿于政务工作的全过程常抓不懈深化各级干部的责任意识笔者认为主要做好以下几个方面的工作：一是加强干部培训工作培训内容除了主题教育等常规内容外还可以安排一些因责任心不强导致严重后果的反面材料以树立干部的责任心和危机感;二是制定主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制严格执行有责必究制;三是改进和完善干部考核制度建立健全全方位、全过程的监督体系和奖勤罚懒的机制营造良好的干事创业环境;四是领导干部要带头端正执行责任之风要求领导干部由督促执行向先执行转变成为抓执行的第一人班子的每个成员都要塑造执行形象以自身的有效执行来督促、影响并带动每个干部职工遵章守纪、尽职尽责抓执行 今年我们党将要召开具有重大而深远意义的第十八次全国代表大会这是全党、全国、全军政治生活中的一件大事此时责任重于平时、大于平时稍有不慎、稍有疏忽即便小事情没办好都可能酿成大事件都可能造成不良政治影响因此在这样一种形势下每一个干部职工务必进一步