恒大新入职员工培训学习的心得.doc

恒大新入职员工培训学习的心得 新员工培训可以使新员工尽快实现由局外人向企业人的转变使他们迅速地适应和融入到新的工作环境中以下是小编为你整理的恒大新入职员工培训学习心得希望能帮到你 20xx年02月是我人生的一个转变点我来到了恒大公司开始了在恒大的生活因为步入新的环境认识了很多新的同事在入职培训中让我感受最深的是恒大的企业文化和恒大的完善管理制度 20xx年02月是新员工入职培训入职培养训练是新员工步入公司的第一课作为一个刚刚进入恒大的新员工我将在这里接续完成人生第二阶段的进修在公司、在社会形态中的进修要是说以前在学校中的进修是为了从宏观上贡献社会形态那么员工培养训练则表现为企业与员工的共赢入职培养训练一方面能够使新员工及早地适应工作环境和本身的业务并且了解和感受企业文化另外一方面还可使员工及早地步入角色适应新的岗位培养训练中邀请了恒大集团总部的人力资源部副总经理及其他相关领导讲述企业的成长状况、计划目标、内部机构、规章制度、文化理念与服务意识等让新员工对恒大公司的情况、范围、运行成长状况有一个感性的认识我在培养训练的同时能感受到企业对每个员工的尊敬信托培养训练中无论是公司对员工的要求还是相关各部门制度都做了具体的讲解让大家有了一个清楚的认识那就是：公司会致力于为每个员工提供平等、优越的工作环境所以也会要求咱们员工必需配合维护和笃守公司制定的管理制度成为一支真正以“员工与公司配合成长”为理念的团队一流的团队一流的规模一流的品牌 严谨和系统化的制度使我始终处于莫名的兴奋之中于是我暗暗地鼓劲并且对工作充满了激情为了做好本身的工作我努力去进修和充分理解新的专业知识提高本身的业务程度 在已往的几天里在部门经理和老员工的帮助下我们不单了解了公司的规章制度等一些知识也了解了关于我们招投标部的一些必要的知识部门经理和同事在工作上和生活上都给了我非常大的帮忙和鼓励让我在短期内适应了在恒大的地产工作的新环境 首先想谈谈恒大的公司logo真的第一眼看去就让人深刻生机勃勃充满活力经过培训学习了解到了h+d的寓意就是蓝色海洋+红色太阳真是非常有创意的logo海洋代表着宽广无垠的胸怀太阳代表着生命无穷无尽象征着恒大公司绵延发展充满无尽生命力和无穷的源泉这是恒大企业文化的重要体现 之后让我感受最深之一的就是恒大公司非常重视细节用许主席的话说就是精细化管理老子说过这样一句话就是：天下大事必作于细这个很重要做任何事情都必须从细节入手恒大已经把这个成功的必要条件纳入公司的管理制度是每个新入职员工必须做到的事这样的恒大会越来越好前途无限另外一点体会就是许主席提出的“紧密型集团化管理模式“感触颇深就像培训中提出的三个确保是非常重要的只有做到了紧密型集团化管理才能做到三个确保做到了三个确保公司才能最大可能避免风险标准化产品才能使公司在前进的方向不会迷失稳步前进 失职问责制度其实也是对员工的一种鞭策因为我们所处的时代是一个充满竞争和机会的时代所以要求我们要有危机感所以我感觉公司制定的这项制度如果你能够尽心尽力去为公司着想把公司当成自己的家它就不再是你的包袱而是你前进的动力 恒大的培训中感受到的收获的东西太多了一篇文章是根本不能说完的领导的话可以说句句珠玉每句话都值得我们反复的思考和揣摩学习其中的精髓让我们认识到了恒大公司的成功不是偶然是因为有了英明的和睿智的核心领导及科学高效的管理团队我相信在以后的恒大的工作中我会不断提高自己的业务水平逐步认识恒大的科学的系统的高效率的管理制度把这些应用的工作中去为了恒大公司的第五个三年计划作出自己的贡献 20xx年3月1日我正式加入了恒大公司在新的环境中开始新的工作和生活并于5月底参加了新员工培训此次培训内容十分丰富和全面包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度让我感觉颇多收获也太多在此先谈三方面感想 首先对公司的企业文化有了深刻认识企业文化带有恒大发展历史的烙印折射出企业的特征是企业的无形资产在某种意义上作为员工工作向导企业文化能大大提高工作效率为企业带来利润恒大的企业文化有着独特的魅力得到员工及社会的认同有着超强的凝聚力能够激发员工的自豪感和责任感从而提高企业的整体效益恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风由从零开始到实现规模和品牌的飞跃发展到中国房企十强房企领袖地位这一切让我真正了解到恒大是一个什么样的企业有着怎样的实力与魅力恒大全体成员有着怎样的执行力这一切更让我深刻的明白企业文化不只是一句口号更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重短短的两个月时间我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中落在实处无时无处不体现恒大人的精神风貌和行事风格我坚信这样的团队值得我们每个人去全心投入 其次对恒大的发展历程感触颇深恒大从起步开始便有计划地实施发展战略公司从起步之初就每三年制定“中期发展计划”从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划无不彰显出恒大的稳扎稳打的作风以及开拓进取的精神让我们看到恒大今天的成就绝不是偶然作为其中的一个小小个体我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实为恒大贡献自己的一份力量也为成就自己的一番事业 第三公司密集型集团化管理模式实施非常成功企业要想很好地生存和发展做大做强并且保持行业领袖地位就需要有很好的管理理念恒大采用的密集型集团化管理模式实现了“三个确保”即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各楼盘从根源上实现产品品质的领袖地位;确保企业文化成功传承到全国各个地区公司各个楼盘全国员工都能秉持恒大作风实现稳健经营与持续发展密集型集团化管理模式为努力实现三个“一流”的战略目标提供了切实的保障 培训已结束感想颇多受益匪浅培训讲师的字里行间都潜藏着值得仔细揣摩和学习的精髓希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中学以致用为恒大这个团体贡献一份力量为这个大家庭添砖加瓦 这次由恒大地产集团组织的新员工入职培训概况全面展现了恒大集团的发展历程和战略、核心能力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、理财观点和恒大全体工作人员的工作作风与服务理念还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容;通过学习充实了我对恒大集团有了更广阔的心理信念坚定了我心理实现努力向上的概念很快适应了新的工作环境和工作岗位;并坚定了我作为一名新恒大集团员工的自豪感与找到家的归属感坚定了我爱恒大恒大是我家的信念 下面是我阐述对在培训时所体会到的的几点个方面： 一、在入职培训中让我感受最深的是恒大集团高尚的企业文化我个人也认为正确的企业文化是公司发展壮大的根基一个公司如果不坚持用正确的企业文化和核心理念在当代社会发展的大潮中必定会被淘汰恒大集团的精准策划、艰苦创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓落实、办事高效的工作作风凝聚为恒大集团高尚的企业文化是使恒大集团稳定发展的主题;我选择了恒大集团从真正意义上来说就是崇尚恒大集团的企业文化和核心理念所以我希望能够在恒大集团的高尚企业文化里将自己培养成为合格的人才 二、加入恒大集团不是偶然因为恒大团队的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识深深的凝聚着我的红心;有了英明的核心领导及绝对高效的管理团队让我在面对以后的实际工作中充满动力与信心通过学习更让我不后悔认识了一个成熟的现代化的恒大集团公司加强了对当代社会核心能力的重要意识 三、紧密型集团化的管理模式达成了恒大的三个“确保”就象培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险确保精品模式