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公司新人培训心得四篇 公司新人培训心得一：公司新人培训心得体会 经过一下午的培训让我进一步了解到公司的企业文化、制度、目标和计划等下面分享我的一些感悟 公司有大的目标和计划作为我自己也要有目标和计划只有自己不断的学习和成长不断的突破自己才能跟得上公司的发展我们所处的时代是一个知识爆炸的时代在这样一种环境中我们只有不断的学习才能跟上时代的潮流才不致被竞争对手超越被社会所淘汰所以看一个人是否热爱学习很大程度上就可以反应他今后的成就大小 虽然我们并没用足够的经验但是在实际的工作中我们必须以严谨的态度对待工作细节决定成败我们要细心的观察和学习优秀的同事并且不断的改变自己这次培训让我体会到细节真的很重要例如课时资料的认真审核离开前是否有意识关闭电扇、电灯等等我想这些细节反应了一个人是否在用心的做事是否在仔细的观察是否在自己思考问题应该为公司、为他人做些什么 这期的培训虽然结束了我会立足自我完善自我我相信我选择的不仅仅是一份工作更是一份事业 感谢公司提供的培训机会！ 公司新人培训心得二：公司新人培训心得 近来焦点科技股份有限公司组织了为期三天的20xx年度第六期非销售新员工培训这三天的培训做为一个职场新人感悟颇深故打算将这几天的心得做个系统的梳理与各位分享： 一、关于团队 还记得丑陋的中国人这本书中有谈起中国人不能团结的现象此外在大学之前老师总会向学生灌输这样一个思想：有问题不要讨论讨论是没有结果的还会浪费自己宝贵的时间对此我也对团队的力量究竟能释放出多大的能量曾持有保留的态度直到大学真正地成为一个需要带领班级前进的骨干我才深知要使一个团队迸发凝聚力得从自我做起：无私、奉献、真诚、执着、创新、热心、耐心、换位思考只有自己具备了这些品质才能真正地去感染别人让大家都行动起来此外还需善于发现别人的长处让每个人可以发挥自己的所长干劲更足最重要的是如何有条不紊地组织、运营一个团队让大家朝着共同的方向前进当取得可喜的成绩时有时甚至会觉得大家共同努力获得的荣誉远远比自己获得的荣誉更有意义、更有价值、更有成就感 而这次的培训也让我深刻感受到了团队的力量有适合做刘备的有适合做诸葛亮的有适合张飞、关羽、赵子龙的如何自我定位好发挥自己所长如何分工合作、团结协作、相互妥协向着成功迸发都决定着一个团队是否成功当我们小组自命为牛人组、设计完LOGO、喊出牛气冲天的口号时那一刻我们就是一体的；再当我们和其他小组顺利通关完成斗智斗勇的小游戏当我们成功拥抱成一团、仅用六只脚在一张白纸上伫立达秒钟之久的时候那种喜悦、那种不可思议顿时溢满了脑海激动人心这真是奇迹的见证时刻！NothingisimpossibleJusttry 大家手挽着手扛着部门、扛着公司向前走！这才是真正意义上的团队一个以公司利益团队利益为重、所向披靡的团队！ 二、关于新一站 还记得当唐总监在讲述企业文化时对公司的昨日、今天和未来做了一个简要的介绍在介绍今天时对公司目前的业务做了一个简要的介绍其中提及新一站是焦点的三家马车之一是公司的核心业务当时我的内心很激动这激动正源自于一种公司对新一站认同的感激和自豪之情当唐总监提到公司对新一站的殷切期望时心中多的是一种责任和压力我想基于上面的“大家手挽着手扛着部门、扛着公司向前走”的理念每个人都得把这份责任内化成自己的动力不断地优化完善自身一切都以新一站的发展为核心每个环节每个流程都做到极致再加上一定的宣传新一站定然所向无敌退一万步讲即使新一站面临危机只要团队不倒自有庞大的无形资产大可东山再起！客户、务实、创新、团队这四个词字是虚的可以复制但企业的灵魂却是不可复制的 三、关于做人 不以规矩不能成方圆秉持原则、实干精神、勇于创新做最好的自己这些说起来很容易但做起来却未必那么轻松了但不能因为不容易所以就不做相反正因为不易就更应该严于律己、宽以待人对自己要求严格一些学会换位思考体谅别人 进入公司仍发现自己有许多不完善的地方不论是知识储备还是为人处事大家都是我的老师都有值得我学习的地方保持一颗学习的心抱着求实的心态把手头上的工作做实、做深用心去发现真、善、美生活便会美好充实起来 四、写在最后 生活就像一张白纸会着上什么色彩取决于手中的画笔和自己的内心用彩色的心态生活生活便会少些阴霾多些灿烂！ 公司新人培训心得三：公司新人入职培训心得体会 很早之前就听朋友反复提到中国人寿保险那时心里隐隐有些担忧不知有没有这样的能力作好一名业务代理人于是找了无数的理由搪塞是不是上天注定要我奋勇向前呢在朋友热情的不厌其烦的努力下我懵懵懂懂地来到了中国人寿福建宁德分公司举办的年第期新人培训班 “优秀的新人伙伴们晚上好”一声特别的问候把我带进了迎新会上多么新奇的企业文化连鼓掌都有特别的要求在众志成城的呐喊声中揭开连续三天的新人培训课 人在努力得不够、用心得不够的时候总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身以便下台总认为自己没有时间没有能力总认为成功依赖于某种天才某种魔力但是我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中一个人能飞多高并非由人的其他因素决定而是受他自己的信念所制约成功与失败的差别是：成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生而失败者刚好相反因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心就可以给他人带去和分享美妙的成功感受怀着感恩的心回报客户也许这只是小小的善小小的德但都是成功的颗粒 每一个成功的人都有不平凡的传奇故事这些不平凡的传奇是靠着不断的努力奋斗出来的给自己一个希望和订立一个目标因为它们是催促人们向前的最大动力只要有希望和目标生命便不会枯竭生命就有了活力 在这些天里我学到了许多当我们初当业务员的时候面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感办要学会百折不挠的精神要有良好的心态要不断学习技巧发现并创造机会与人沟通建立诚信退一步说即便客户拒绝我们从交往中不是多了一个朋友有朋友的路会越走越通的在保险上得不到他们的帮助说不定在别的方面让你受益匪浅呢当然这要求我们一定要开诚布公以信取人因为信任是一种有生命的感觉是连接人与人之间的纽带 生活、事业都需要激情它就像一把利剑穿透寒冰封锁的静寂让我们能露出生命的光每个人都会感动于自然的声音譬如夏夜蛙虫鸣唱春晨鸟雀的啾唧甚至刮风天里滔天骇浪的交响然而它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的让我们鼓起勇气用真诚的承诺真情的回报去追求收获的明天吧 公司新人培训心得四：公司新人培训心得 夏日骄阳红似火六月繁树绿如墨迎着清晨美丽的霞光第五期新人入职培训在凤凰扩展基地拉开了序幕在为期一周的新人培训中我不仅了解了公司的企业文化和学习了必备的基础知识还深刻领会了公司“追求卓越”和“团队协作”的处事原则整个新人培训过程处处都体现了人事部门的独具匠心但篇幅所限只能挑选最令我难忘的一两段做简单的总结 首先不得不提的就是第一天在凤凰拓展基地进行的户外拓展活动拓展活动包含了一系列形式生动而又具有启发性的体验式培训比如“团队竞赛”、“高空走钢丝”、“翻越毕业墙”等等都说“纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行”一天的训练赋予平日看似很难物化的概念比如“倾听他人”、“团队协助”更多具体而丰富的内容带来了心灵的冲击引发了内心的思考在“团队竞赛”中大家被分成了三个小分队每个分队需要在最短的时间内完成教练安排的拍纸牌的任务整个比赛分成四个阶段每个阶段的难度会不断的提升最后的一个阶段需要小分队设定自己的目标并且在不允许说话的情况下完成任务第一阶段的时候三个小分队都因为违规而被终止了比赛；第二、三阶段三个小分队采取了不同的策略结果是时间相差甚远最快的分队比最慢的分队多了一倍的时间我所处的小分队一直以稳定的成绩位居榜首究其原因可以总结成：目标明确、群策群力、决策迅速、沟通及时、行动一致大家在竞赛的过程中用最短的时间考虑效率和风险在多个方案中确定最优的方案然后以100%的执行力来完成选定的方案随着比赛的深入我们的小分队还不断对自己提出挑战目标就如我们的分队口号“先锋、先锋、勇攀高峰”现在仔细回想竞赛的过程跟工作中的项目管理一样首先是要了解项目的目标以及规范和流程然后进行团队的沟通明确团队所掌握的资源和每个成员的强项之后进行分工协作在整个过程中还要注意风险的预测和预防最后就是齐心协力共同努力确保项目的成功 其次就是高效职业习惯这节看似没有内容实则内容丰富的自省型课程有种“此时无声胜有声”的玄妙都说“大道至简、大智若愚”课程结束后虽然我不能说完全领会了高效人士的七大习惯“积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己