已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,导入新课,讲授新课,当堂练习,课堂小结,19.2.1 正比例函数,第十九章 一次函数,第2课时 正比例函数的图象和性质,情境引入,1.理解正比例函数的图象的特点,会利用两点(法)画正比例函数的图象(重点) 2.掌握正比例函数的性质,并能灵活运用解答有关问题(难点),导入新课,复习引入,列表,描点,连线,问题1:下列函数哪些是正比例函数? (1)y=3x ; (2)y= x + 3; (3)y= 4x; (4)y= x2.,问题2:描点法画函数图象的三个步骤是 _、_、_.,(1)(2)(3),例1 画出下列正比例函数的图象: (1)y=2x, ;(2)y=-1.5x,y=-4x.,x,y,1,0,0,-1,2,-2,2,4,-2,-4,解:(1)函数y=2x中自变量x可为任意实数. 列表如下:,讲授新课,y=2x,描点;,连线.,同样可以画出 函数 的图象.,观察发现:这两个图象都是经过原点的 而且都经过第 象限;,一、三,直线,解:(2)函数y=-1.5x,y=-4x的图象如下:,y=-4x,y=-1.5x,发现:这两个函数图象都是经过原点和 第 象限的直线.,二、四,要点归纳,另外:函数y=kx 的图象我们也称作直线y=kx,用你认为最简单的方法画出下列函数的图象: (1) y=-3x;(2),做一做,由于两点确定一条直线,画正比例函数图象时我们只需描点(0,0)和点 (1,k),连线即可.,两点 作图法,O,0,-3,0,y=-3x,函数y=-3x, 的图象如下:,解:列表如下:,(1)若函数图象经过第一、三象限,则k的取值 范围是_.,例2 已知正比例函数y=(k+1)x.,k-1,解析:因为函数图象经过第一、三象限,所以k+10,解得k-1.,(2)若函数图象经过点(2,4),则k_.,解析:将坐标(2,4)带入函数解析式中,得4=(k+1)2,解得k=1.,=1,问题:在函数y=x , y=3x, y=- x和 y=-4x 中,随着x的增大,y的值分别如何变化?,分析:对于函数y=x,当x=-1时,y= ;当x=1时,y= ;当x=2时,y= ;不难发现y的值随x的增大而 .,-1,1,2,增大,我们还可以借助函数图象分析此问题.,观察图象可以发现:直线y=x,y=3x向右逐渐 , 即y的值随x的增大而增大; 直线y=- x,y=-4x向右逐渐 ,即y的值随x的增大而增大而减小.,上升,下降,在正比例函数y=kx中: 当k0时,y的值随着x值的增大而增大; 当k0时,y的值随着x值的增大而减小.,总结归纳,练一练,1.已知正比例函数y=2x的图象上有两点(3,y1), (5,y2),则y1 y2.,分析:因为k0,所以y的值随着x值的增大而减小, 又-31,则y1y2.,2.已知正比例函数y=kx(k0)的图象上有两点(-3,y1), (1,y2),则y1 y2.,例3 已知正比例函数y=mx的图象经过点(m,4),且y的值随着x值的增大而减小,求m的值.,解:正比例函数y=mx的图象经过点(m,4), 4=mm,解得m=2. 又y的值随着x值的增大而减小, m0,故m=2,(1)正比例函数y=x和y=3x中,随着x值的增大y的值都增加了,其中哪一个增加得更快?你能说明其中的道理吗? (2)正比例函数y= - x和y =-4x中,随着x值的增大y的值都减小了,其中哪一个减小得更快?你是如何判断的?,|k|越大,直线越陡,直线越靠近y轴.,议一议,当堂练习,B,1.下列图象哪个可能是函数y=-x的图象( ),2.对于正比例函数y =(k-2)x,当x 增大时,y 随x 的增大而增大,则k的取值范围 ( ) Ak2 Bk2 Ck2 Dk2,C,3.函数y=-7x的图象经过第_象限,经过点_与点 ,y随x的增大而_.,二、四,(0,0),(1,-7),减小,4.已知正比例函数y=(2m+4)x. (1)当m ,函数图象经过第一、三象限; (2)当m ,y 随x 的增大而减小; (3)当m ,函数图象经过点(2,10).,-2,-2,=0.5,5. 如图分别是函数y=k1 x,y=k2 x,y=k3 x,y=k4 x的图象. (1)k1 k2,k3 k4(填“”或“”或“=”); (2)用不等号将k1, k2, k3, k4及0依次连接起来,解: k1k2 0k3 k4,课堂小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- IT运维服务管理计划与系统安全保障方案
- 人力资源管理制度与员工激励方案解析
- 2025年应急管理局应急试题及答案
- 2025年专升本成考政治试题及答案
- 2025年感染性疾病科医生院内感染防控知识考核试题及答案解析
- QA检验员不合格品处理程序
- 2025年应急自救知识考察试题及答案解析
- 保定二手房翻新与改造技巧详解
- 2025年学习党章党纪党规知识测试考试题库及答案
- 2025规培考试试题及答案
- 《篮球传球》教案(共四篇)
- 制氢技术与工艺 课件 第7章 氨制氢
- 人教版(PEP)小学英语-(三、四、五、六年级)-单词表(附注音标)
- 网络传播概论(第5版)课件 第3、4章 网络传播形式的流变、网络传播的多重策略
- 学前教育普及普惠督导评估内容和标准量化评分表
- JT-T-1051-2016城市轨道交通运营突发事件应急预案编制规范
- JBT 5300-2024 工业用阀门材料 选用指南(正式版)
- 2024年阳泉融盛投资控股集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 临床医学导论习题与答案1
- 2024年资本市场行业培训资料
- 计算机专业生涯发展展示
评论
0/150
提交评论