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关于工伤赔偿程序是怎样的？ 一、工伤报告程序：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。二、工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。三、工伤鉴定程序。四、协商赔偿程序。五、劳动仲裁程序：与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 工伤通常是指员工在工作期间因为一些客观原因受伤的情况，这种情况下，公司应该对员工进行工伤的赔偿。工伤的赔偿要依据法律规定进行相关的鉴定，最后根据鉴定情况进行赔偿，同时需要根据一定的流程进行。那么，关于工伤赔偿程序是怎样的?为您解答。一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。四、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。五、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。六、法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。七、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。八、申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。本文介绍了工伤赔偿的几个程序，通常的赔偿流程要经过诉讼的程序最终才能得道最终结果。由于赔偿的流程比较复杂而且赔偿的时间有时会比较长，所以建议找专业律师咨询，能够在一定时间内少走弯路，并且得到最合适的赔偿结果。可为您提供相关法律服
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