大兴区红星医院.ppt

大兴区红星医院,(2012年度),2012年，我药剂科在党的“十八大”精神指引下，在医院各级领导的关怀和各科室的支持帮助下，结合本部门的实际情况，统筹规划，不断增强科室的团结力和凝聚力，克服了科室人员少、任务重等诸多不利因素。并将以饱满的热情和坚定的信念去迎接新一年的到来。2013年初由门诊西药房、门诊草药房、病房药房、药库合并而成的新的药剂科成立了，这将是今后红星医院药剂工作发展的新起点。现将药剂科2012年度的工作汇报如下：,药剂科,药剂科,业务工作方面 规范科室管理方面 窗口服务方面 业务学习和继续教育方面,业务工作方面 1药品供应及销售,2012年1月至2012年11月药库采购,2012年1月至2012年11月药品销售,业务工作方面 1药品供应及销售,2012年1月至2012年11月各药房处方数,业务工作方面 2抗菌药物的合理应用,参与全院抗菌药物的监测与合理使用工作,对抗菌药品使用量不正常现象进行干预,配合医务科进行培训和考试,1,2,3,业务工作方面 3毒胶囊事件,今年4月，毒胶囊事件爆发，在全社会引起巨大反响。在那个时刻，我们全体药剂人员连续奋战，加班加点，短短几天内就将全院90多种胶囊剂品种全部清点进行相关对照。体现出药剂工作者的高度政治素养和医德修养。,我科积极响应市药监部门关于加强含麻黄碱类复方制剂管理的通知精神，对院内所有含麻黄碱类复方制剂品种进行了筛选，并严格按照通知要求进行科内相关知识以及门诊处方调配的注意事项培训。,业务工作方面 4含麻黄碱类复方制剂的监督使用,业务工作方面 5药品不良反应,制定药品不良反应报告奖惩办法,参加不良反应专项监测工作,顺利通过药品不良反应报告和监测的检查工作。,1,2,3,规范科室管理方面 1继续完善药剂科各项药事管理制度,学习,巩固,落实,学习新的法律法规和管理办法,完善,进一步完善现有的管理制度,对新完善的制度进行宣讲、培训,不断提高自身素质和法律意识,规范科室管理方面 2积极与临床科室沟通协调,2012年，我们积极与临床科室沟通，在临床用药方面，药剂科定期下发基本用药目录，征求临床见意，随时了解临床对药剂科供应药品使用情况，对滞销、近期药品及时与临床沟通，以便及时合理应用，减少药品的浪费。并在药事管理委员会监督指导下，我们积极联系货源，确保临床使用。在这部分一定程度上增加了患者来我院住院治疗的几率和满意率。,规范科室管理方面 3确保药品质量安全,加强管理,加强各个环节的管理,定期检查,提高意识,集中培训,定期考核,在特殊药品管理方面我们强化毒、麻、精神药品管理，严格履行相关制度，执行“五专”管理，每月对各科室备用品种的数量和使用情况进行检查，在特殊药品的购进、验收、贮藏及使用的全部环节中严格把关，确保我院用药安全。,规范科室管理方面 3确保药品质量安全,窗口服务方面,药师审方进行四查十对,核对药品后叫名发药,医疗保险病人刷卡结算,麻醉精神药品需用专用处方,等待医师开具处方,门诊取药流程,业务学习和继续教育,业务能力和水平的持续提升是药剂科进一步提高药剂工作人员服务质量、提升医院窗口形象、创建科室服务品牌的关键。我科通过积极参与院内组织的继续教育二类学分学习考核、科内集中学习以及自学的方式进行业务学习活动。每月组织大家进行业务学习，每个成员轮流进行备课和讲解，培养大家学习的自觉性，提高了科室内部的学习氛围。不断提升我院全体药剂工作人员的业务技能和服务水平。截止到2013年初，我科共有职工17人，其中本科6人，大专9人，中专2人。17人中主管药师1人，药师8人，药士2人。全科有2人通过国家执业药师考试。,药品供应,窗口服务,临床药学,加强学习,安全意识,病房药房,完善制度,2013年工作重点,中草药房,药剂科,面临即将到来的2013年，我们将再接再厉，迎难而上。不断提升思想意识和业务能力，以全