xx年公司工会年终总结.doc_第1页
xx年公司工会年终总结.doc_第2页
xx年公司工会年终总结.doc_第3页
xx年公司工会年终总结.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

xx年公司工会年终总结 xx年工会工作总结 xx年公司工会在上级工会和公司党委的领导下,在公司行政的大力支持和配合下,工会工作紧紧围绕企业生产经营目标,强化自身建设,充分调动工会工作优势和职工的聪明才智。重点工作如下: 一、建立健全工会组织机构,加强组织建设 为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力,公司工会坚持以“与时俱进,发展和谐劳动关系”作为工作重点。xx年,工会结合公司实际情况,重新对工会成员进行小组划分,由原先的十八个小组增加至二十二个小组。通过不断夯实工作基础,切实有效地推进了工会各项工作的开展,从而不断提升工会工作的整体水平。 二、积极开展劳动保护工作,确保员工安全 公司工会进一步贯彻落实劳动保护和职业卫生法律法规,提高广大员工自觉加强劳动保护和预防职业病发生的能力。通过早会、看板、班组安全活动等方式,组织员工学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的知识,加强个人防护,预防职业病发生。 公司工会还进一步督促公司安委会抓好职工岗前劳动保护和职业病防治培训工作,要求安委会按时按规定发放劳动保护用品,认真做好防暑降温工作。xx年,公司工会联合安委会,对存在职业病的岗位员工签订了岗位职业危害告知书。 三、积极开展工会活动,增强工会活力 1、组织开展工会小组活动,增强团队凝聚力,愉悦员工身心。xx年,二十二个工会小组均组织了活动,公司给予报销人均一百元的活动经费。 2、丰富员工业余文化生活,增强员工团结、协作、友爱精神。五大工会兴趣小组(登山、钓鱼、羽毛球、摄影和棋类),除羽毛球兴趣小组外,其他四个兴趣小组分别开展了活动,公司在活动经费上给予了一定的支持。 3、组织会员开展相关活动,分别举办新春团拜会、中秋外地职工聚餐活动等。 4、安排九名员工参加杭州市、富阳区两级工会组织的疗、休养工作。 四、关爱员工,在困难帮扶上竭尽全力 工会一直以娘家人的角色,深入员工生活工作中,倾听员工呼声,解决员工实际困难。xx年,对六名困难职工进行春节补助;对一名员工女儿上学进行补助;对一名患有白血病的员工进行帮扶。同时,工会对病假、产假、工伤假等的员工进行上门慰问,全年合计达十四人次。 五、积极开展劳动竞赛,为完成公司生产经营任务建功立业 通过组织竞赛,增强员工操作技能水平,充分调动员工的工作积极性和创造性。xx年4月,公司工会在银湖街道总工会的领导下,组织了“恒力杯”嵌线工技能竞赛和“恒力杯”装配工技能竞赛。另外,高桥分公司、总成车间和受降支持部相继组织了小规模的技术比武,对获奖的员工给予精神和物质奖励。 六、关爱女职工身心健康,维护女职工权益 为保障女职工身心健康,维护好女职工的特殊权益,长期起来,公司工会高度重视女职工健康工作,切实提高女职工健康水平。工会为女职工参保“女职工特殊疾病医疗互助”,在“三八”妇女节的来临之际,工会带上了浓浓的节日慰问。增强了女职工对企业大家庭的认同感和归属感,有利地推动各项工作再上新台阶。 深入开展“十件大事”评比、“合理化建议”等活动,提高员工参与度。 为调动员工参与企业管理的积极性,挖掘职工群体智慧,激励广大员工为公司的发展献计献策,公司工会继续深入开展“十件大事”评比、“合理化建议”等活动。 七、大力开展企业文化宣传推介,树立员工良好形象 公司继续大力推进企业文化核心内容在职工中的宣传、推介,继续创新企业文化传播形式。利用恒力电机杂志、OA平台、微信、厂务公开栏等媒介来表达、诠释、传播企业文化,努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解,培育出恒力特色的职工队伍,树立起恒力人的良好形象。 xx年我们在开展各项工会工作中,得到了工会会员的认可,也得到了上级工会给予我们的好评。xx年,公司工会被评选为“杭州市先进职工之家”。 xx年,我们对搞好工会工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论