企业军训感想【员工投稿】.doc

企业军训感想【员工投稿】 企业军训感想1 想想今年已是我第五次参加军训了。 每年军训中的课程安排几乎差不多，专业课程培训、拓展训练、企业文化的强化等，目的是培养员工的吃苦精神、团队合作精神、集体荣誉感，员工的军训心得也几乎一致的在表达这样的感受，激情昂扬，热血沸腾，包括很多管理人员也是如此。 但，我却冷静的想问：军训究竟要带给我们什么?难道仅仅是这种激情吗?在已经过去的五年里，我所感受的是每年的军训都很成功，员工激情万分，但回到现实工作中不到一个月，一切又回到从前，执行力、团队合作似乎也没有太大的提高，所以今年我想就军训泼一点“冷水”，不，应该是想用冷静的态度和同仁们来讨论：作为一名管理人员，如何让军训的价值得到更充分的体现而不是一时半会的激动? 在短短的三天时间里，员工从娇气报怨到服从认同，简直是翻天覆地的变化，看着她们整齐划一的军姿，很难想像这群小丫头两天前是多么的散漫，这些改变是巨大的，但，在平时的工作中，要想让员工有所提高，为何却这么难?这是我所考虑的。 1、军训如何让员工具有强烈的团队荣誉感? 上海去军训的员工260人左右，分成了六个连，培训时抢答问题，走军姿表现得好，都是可以为团队加分的，每个人都明白这一点，所以大家在专业课培训时积极争取回答问题，不敢迟到，甚至想上厕所也强忍着，因为每个人都深知自己的行为会影响到整个团队的成绩。 那在平常的工作中，作为管理人员又应该怎样运用军训中的方法激起员工强烈的团队荣誉感?工作中我们制定了各种各样的罚款制度，没抄晨会罚5元，没写演练罚10元。虽然罚款不是目的，只是想让员工受到警戒，改变错误从而变得更好，但实际却是员工满不在乎的扔过来10元钱20元钱，眼睛里说的是“姐我不在乎，随便罚吧”下次检查，依然如此，这是我们想要的效果吗?我们是否可用军训中的方法，把一个店分成两个或几个小组，小组成员进行捆绑，一荣俱荣，一损俱损，一人的行为可以连带别人，我相信员工的本质还是单纯的，为了不连累别人，自己一定不能犯错，这不就达到了管理者想要的效果了吗? 2、军训中，如何提高员工的执行力 秀域执行力的解释是：简单、听话、跟着走。这在三天的军训中得到了很好的体现，而这种执行力的提高，实话实说并不完全于员工的自觉或是觉悟的提高，更多的是于制度的约束。比如规定在哨声响起的五分钟内，所有人员必须从楼上跑到操场集合完毕，不可以有任何的理由，否则就会被罚做30个俯卧撑，所以每天早上，虽然万分的不想起床，虽然天还是黑的，但却没有一个人迟到，得到这样好的结果，一是有足以让人害怕的惩戒，二是制度的坚决执行，正是制度的坚决执行才有了员工执行力的提高。反观在我们的工作中，我们也会定制度，例如，规定中唐讲座每家店必须邀约五人，否则少一个罚款100元;周年庆，院长必须穿黑色透明丝袜和浅口黑皮鞋，否则罚款200元，实际却是讲座只来了2人，周年庆那天，依然有人穿着靴子走来走去，罚款却是不了了之，制度定得很好，但却没有执行，时间久了，员工也变成了老油条，你说你的，我做我的。我们总说是员工的执行力不够，但真的是员工的问题吗? 3、军训中，员工为何愿意接受处罚而没有怨言? 我所在的一连，在拓展训练时几次输给了对手，一下午共记被罚做深蹲230个，那天晚上，看到员工走路不稳的样子，我真的很心疼，抱怨教官太狠心了，而员工却安慰我说睡一晚就没事了。想想在我们的工作中，我们的处罚往往执行不下去，我们会有很多的理由，门店人员太少了，如果处罚，员工会跑掉的;这个员工平时表现不错，这次就算了吧;等等，这样的结果就是制度越来越没有严肃性，如果真的有一天稍加约束就怨声不断，甚至有人选择放弃，管理者会说不管不行，管了也不行，真是纠结。我认为员工是不会因为被管理而辞职的，反而会因为管理过程的不严谨而辞职，对这个人是这个标准，对另一个人又是另一个标准。对员工的爱不是不管她们，让她们随心所欲，爱她们就是工作中严格执行制度，公平公正对待，让她们养成良好的职业习惯，这样员工的能力才会提高，上级的职责就是要让下级成长。 军训不应该是三天的激情，军训是管理方法的集中体现，每一位管理者需要经常去思考，军训是如何让员工快速提高的，工作中我们又该如何去借鉴? 文/上海中唐区域经理顾庆红 企业军训感想2 xx年夏天，我走进了甘肃省中国工商银行金融培训学校这里是知识的殿堂、是培养人才的沃土。我们作为新员工，第二天就开始了紧锣密鼓的军训。军训对于刚大学毕业的我们并不陌生，我们知识这为期一周的军训生活将会很苦很累，但是我们没有退缩。因为我们知识它会磨练出一个新员工应该具备的素质，它将会为我们的工作打下坚实的基础。 灿烂明媚的阳光，映照在每个人的脸上，此刻，我们在教官的带领下接受着训练，不知不觉中，为期一周的军训已过去大半。它教会我们的恐怕不只是稍息立正的军事训练，不只是干练的内务，而是让我们接受了一次意志的沐浴、精神的洗礼。 军训交给我什么是坚强的意志，训练场上展现的那笔直的腰身、挺起的胸脯、昂扬的气势，让我明白那是军人的飒爽英姿;骄阳下伫立的身影、还有支撑着沉重身躯却丝毫未动的双腿，给我自己震撼，甚至感动。严肃而不乏幽默感的教官们，将他们铁的纪律带到我们面前，教会我们什么是军人的风范，什么是钢铁般的意志。 “大浪淘沙，方显真金本色;暴雨冲过，更见青松巍峨!”军训，使我成长，曾经那张脸上写满的稚嫩已销匿，现在已写上坚毅与刚强。军训不是一种时间上的消耗，而是让你在态度、生活、角度上的转变，适应另一种新的环境。军训让我明白人生不是一场游戏，更不是一场梦，只有当我们明确前方的目标，以饱满的热情昂扬前进、努力拼搏，即使在恶劣的环境下也能变得明朗。 军训，使我迈向职场道路时最昂贵的一份礼物，它既给予我身体的强壮、也让我吃苦耐劳、给予我精神上的坚强，这将使我终身受益。这一份优厚的礼物，我会永远铭记。因为有了它都娥存在，我的明天会更好! 企业军训感想3 楼毅：这次军训与以往学校的军训不同，一方面是教官正规部队，另一方面此次军训不是强化身体意志训练，更注重团队，行为习惯的培养，短暂的几天军训，使我收获颇丰。第一，从教官身上学习，俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，教官年纪虽小，但拥有丰富的社会经验和带队经验，良好的表达能力，善于细心观察，这些都是值得我学习的。另一方面，通过训练，加深了同事之间的情谊，让我更加重视团队的重要性，三门湾大桥作为公司最大的项目，有近50人，如何让这个大团队良好的运作，密切配合非常不易，各部门的联系也需要良好的沟通和交流。一个人的行为习惯至关重要，包括个人卫生，内务，个人修养等。最后，对于这次军训，我想用教官说的一句话来结束：做一个有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代人! 刘江茸：军训期间，除了感受肆流的汗水，更多的是对百味杂陈的解读。对于很多人很多事，有过感动，有过难受，有过欢喜，也有过自责伤神.但独独从来没有过后悔。真的很感谢有这样的机会认识了更多惺惺相惜的“黑凤梨”们。或许，三五十年后，我们终将会各奔东西。但是，我们一起经历的所有都将会沉放在某个最深的角落，无关以后，无法磨灭。 应珂：古人云：“人贵有志，当志存高远。”每个人都有一份属于自己的志向，也许远大，也许平凡，而要实现志向就要不懈奋斗，勇往直前，脚踏实地的走好每一步。5天的军训生活培养了我们顽强拼搏，积极向上的良好作风，铸就了我们不畏艰难、刻苦努力的钢铁意志。军训是一次精神的洗礼，也是一次意志的考验，它让我们体验了一次当兵的生活，它教会了我们怎样去面对生活，怎样去面对困难，怎样去承担责任，怎样去赢得荣誉。 踏着雄赳赳，气昂昂的步伐，让我领略到了那一身绿装下的钢强军魂!军训，在某种程度上已经成为了我们的一种精神财富，并刻进了我们的记忆中。它已经成了一种力量，激励我们在今后的日子里自强不息，奋发向上。 宋新旋：5天的军训在不知不觉中结束了，通过这次的军训我学到了很多，也看到了很多;其中有两件事使我印象十分深刻，第一件事就是8月13日举办的篝火晚会，在晚会中我学到的很多为人处事的道理，还看到了队员们的团结努力，如果没有队员之间的团结，我想这次的晚不会在外界天气因素的影响下，还开展得如此尽兴，从这我学到了团结;第二件事就是CS实战演练和野外扩展训练，在CS实战演练中我们有一位女队友受伤，队友们一同把她送去了医院，在这我看到了集体的温暖。 这次的军训真的使我收获良多，学到了很多;由于我今年刚毕业步入社会有太多的东西值得我去学习。通过这次的军训让我明白了很多。在最后让我用真心来感谢为我们精心举办这次军训的领导们，是你们给了我一次这么珍贵的学习机会，再感谢我的教官，谢谢你对我们的严格要求与耐性指导。 谢超琼：立正稍息向前看，齐步跑步与立定，五天的军训生活就这样落下的帷幕。从来没有想过在大学毕业工作以后，还能有一次军训的体验。与学校的军训不同，这次军训增加的是同事之间的凝聚力与团队的荣誉感。 五天左右下来，大家都拖着疲惫的身体，但也是收获满满。可能谁也没有想到，自己能把被子叠的如此整齐，衣柜能够如此干净，房间还能这样整洁;可能谁也没有想到，自己能在烈日下坚持那么久，能做那么多个俯卧撑，能跑那么长的路;可能谁也没想到，我们收获了团结，收获了坚持，收获了珍惜。 感谢这次军训，感谢一起军训的伙伴们，感谢为我们军训的教官，感谢为这次军训默默付出所有人，因为你们，才有收获了的我们。 蔡品崇：军训，对我来说并不陌生，这是我经历的第三次，也是最有意义的一次，我珍惜这种团队活动，这，是一种最好的熔炼团队，提高凝聚力的活动，没有之一。 作为队伍里年纪最长的同志，我明显感觉到自己的身体素质大不如前，缺乏锻炼是现代工作人员的