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【企业文化】销售之星：韦于兰 联通华盛广西分公司成立三年了!三年来，广西华盛得以快速、稳步发展，离不开团队的力量。正因为团队里每一个人的拼搏和努力，广西华盛才能够克服困难，迎难而上，不断创造佳绩!在这个团队里，涌现出了一批优秀的员工，他们爱岗敬业、业绩突出，勇挑重担，用自己的力量为广西华盛的发展做出了巨大贡献! 为弘扬华盛精神，挖掘优秀事迹，树立员工标杆，展现优秀员工风采，区公司综合人力部组织了“华盛之星”评选活动。在本次华盛之星评选活动中，经过民主投票评选出了冯霞光等12名“华盛之星”，其中管理之星2人，销售之星6人，服务之星2人，店长之星2人。以下是销售之星韦于兰事迹报道： 韦于兰加入联通华盛柳州分公司已经有两年多了，刚进公司时候被安排在鱼峰中域电讯卖场做综合促销，因为她业务知识熟练、销售技巧过硬，得到了店面经理的认可。今年8月份调到昊天聚宝三星体验店做三星专促，工作表现突出。 作为一名促销员，她一直坚持在一线岗位，兢兢业业的完成工作任务，热心真诚的服务于客户。她勤奋好学，利用休息时间不断的学习业务和产品知识，只是为了能更好的向客户推荐我司产品，因为她的积极推介，所在店面的手机销售业绩有了很大的提升。 她所在的店面做销售时大多顾客是移动用户，她就想办法带动店员一起努力讲解，向客户转推联通3G业务。她善于把握客户心理，细心观察客户消费表现，因为精通产品及业务知识，她熟记每款机型的卖点和竞品的缺点，从客户的实际需求出发，适时进行我司产品的主推，即发展了业务，也更好的满足了客户的需求。对每一个客户，她都保留好资料，在节假日和新品上市时，向用户发送温馨信息，做好高质量的回访和二次销售，将公司和店面的利益做到最大化，实现双赢。 她爱岗敬业，乐于助人，经常不吝惜的分享成功经验，工作主动性高，客户口碑好，多次赢得卖场负责人的好评，在公司同事中享有极高的声誉，是当之无愧的华盛销售之星! 突出业绩： xx年全年终端销售量1455台。 xx年8月调任昊天聚宝三星体验店三星专促，每月销售量100台左右，均超额完成公司下达的任务，从C级促销员晋升到A级促销员。 所获荣誉： 连续两年被评为销售标兵。 联通华盛广西分公司成立三年了!三年来，广西华盛得以快速、稳步发展，离不开团队的力量。正因为团队里每一个人的拼搏和努力，广西华盛才能够克服困难，迎难而上，不断创造佳绩!在这个团队里，涌现出了一批优秀的员工，他们爱岗敬业、业绩突出，勇挑重担，用自己的力量为广西华盛的发展做出了巨大贡献! 为弘扬华盛精神，挖掘优秀事迹，树立员工标杆，展现优秀员工风采，区公司综合人力部组织了“华盛之星”评选活动。在本次华盛之星评选活动中，经过民主投票评选出了冯霞光等12名“华盛之星”，其中管理之星2人，销售之星6人，服务之星2人，店长之星2人。以下是销售之星吴友运事迹报道： 吴友运同志自xx年5月加入华盛团队以来，积极努力学习业务知识，市场作业精细，服务客户周到，在市场前端带领促销员团队获得过多次表彰，王者门店、鑫辉门店的市场作业案例经常受到区公司表扬，并当成范例进行全区分享。xx年初，由于他各项业务技能精通，市场作业扎实，被提升为销售代表。进入销售代表的角色后，吴友运更加严格要求自己，主动帮助代理商解读联通政策，搭配主推机型，我司产品在客户门店获得长期主推。 在沃易得项目上线后，他更加努力专研政策，制定针对代理商和销售员的不同话术，通过加强与沃易得项目负责人联系，促使我司产品成为行单的主推机型。在他负责沃易得项目对接期间，整体运营效果良好，玉林沃易得项目的工作经验也得到全区推广。 xx年伊始，在市场经营不佳、地市核心客户合作质量较差等综合元素背景下，他在积极寻找突破口，在渠道客户的拓展方面有较大斩获，通过新增客户渠道，实现非iPhone产品OUT规模上量。二季度特惠购项目开展后，他通过研究政策，协助代理商产品运作，使渠道销量有了明显提升。 为更好的服务客户，他经常带着电脑上卖场办公，帮助客户排忧解难。工作的疯狂和投入使得他无暇顾及家庭，好几次他年仅6个月大的女儿生病，他由于要帮助客户处理调拨、串号问题等，都没能亲自送女儿去医院。对家庭，他深感愧疚，但是面对工作，他无怨无悔。 吴友运同志工作认真负责，在业务遇到困难时，百折不挠，勇于突破，他是一个敢于对困难说不的人，他是一个敢于对逆境说不的人，他一直